For at få succes i din karriere, du har brug for venner. Men de har brug for at vælge den rigtige
Arbejde Og Studere Forholdet / / December 19, 2019
Tatiana Chuhutina
Organisatorisk psykolog, grundlægger af skolen af ledelseskvalifikationer Talent Management School.
Nære venskaber på arbejdspladsen hjælpsomme personale (bogstaveligt hjælpsomMå arbejde relationer noget? Karakteristik af arbejdsstedet er en reaktion, der forbedrer eller forringer medarbejdernes opfattelser af velvære og sundhedsadfærd sundhed) og benefit arbejdsgivere. Desuden, om ønsket fordel kan endda måles i penge.
Forskningsinstitut Gallup, som er bedst kendt forGallup Q12 medarbejdertilfredshedsundersøgelse sine 12 faktorer for medarbejderindflydelse, siden 2004, har foretaget en undersøgelse af venskaber på arbejdspladsen. Det udføres mere end 8 millioner interviews og lært en enorm mængde af fokusgrupper for at finde ud hvad slags forhold med de omgivende folk bygge i deres liv, og hvordan de påvirker det samlede niveau for tilfredshed.
Det er bevist, at i en langsigtet bæredygtig succes ligger ikke kun i besiddelse af unikke færdigheder, men evnen til at bygge høj kvalitet personlige relationer - venskaber.
Vital venner ( «Det er meget vigtige personer") - de såkaldte resultater i GallupVital venner. De mennesker, du ikke har råd til at leve uden denne undersøgelse.
8 opdagelser af venskab på arbejde
En af de 12 kriterier, som, Ifølge undersøgelser foretaget af Gallup, påvirker medarbejderindflydelse er direkte forbundet med dine venner. Det lyder sådan her: "Jeg er på jobbet har en bedste ven." Dette er en af de stærkeste faktorer.
Som et resultat, en særlig undersøgelse af venskabelige forbindelser fremsatte følgende opdagelse.
- Folk, der har til arbejde der er en bedre én, meget mere involveret i virksomheden. De gør også færre fejl, har mere loyale kunder har tendens til at tilbyde innovation og dele nye ideer.
- På trods af, at mange virksomheder ikke fremmer, og nogle endda forbyde de venskabelige forbindelser mellem medarbejdere, forskning Gallup viste, at tætte venskaber på arbejdspladsen fordobler tilfredshed af sine medarbejdere og virksomheden har modtaget indkomst.
- Kvaliteten af venskaber - et vigtigt kriterium for den daglige følelse af lykke. Det er også væsentligt påvirker sundhedstilstanden og den forventede levetid.
- Folk, der har til at arbejde tre eller flere nære venner, 46% mere tilfredse med deres job og 88% - livet i almindelighed.
- Venskab - grundlaget for et stærkt ægteskab. Ifølge skøn Gallup, overordnet tilfredshed gift 70% afhængig af kvaliteten af venskabelige forbindelser med ægtefællen.
- Kommunikation med hovedet er normalt opfattes som noget ubehageligt, fuld af negative følelser. Men hvis hovedet er i venskabelige forbindelser med underordnede, det fordobler niveauet af jobtilfredshed.
- "Effekten af køleren": sandsynligheden for, at du er nødt til at arbejde så let etablerede venskaber, øget tre gange, hvis organisationen af rummet, der hjælper.
- Venner har en enorm indflydelse på vores vaner. Hvis din ven er drevet korrekt, det er fem gange øger sandsynligheden for, at du også vil overholde sund kost.
8 roller på venskabelig fod
Vi ved, at personen ikke kan være en generalist og anvendelser kun dens største styrker - talenter. Men vi mener fortsat, at det bedste hver har at være en af en levetid.
Baseret på forskning foretaget af Gallup, kan 8 tildelte følelsesmæssige talenter og 8 respektive roller i vores liv spille venner og andre kære og vigtige mennesker. I denne vogn sker ikke - alle især "talentfulde" kun i 1-3 roller.
Disse roller.
Dostigator (Builder)
Disse er store motivationsfaktorer, som utrætteligt fremmer dig komplet tilfælde og bevæge sig mod modstanderens mål. De investerer i din udvikling så meget tid og kræfter, såvel som i os selv, eller endnu mere.
Disse mennesker bevæger sig hver dag til et par skridt til succes, uanset hvad. Men de er ikke dine konkurrenter, er de i stand til at se og virkelig sætter pris på dine talenter, der supplerer deres egen.
Sådanne venner er katalysatorer for din personlige og professionelle udvikling.
Hendes (Samarbejdspartner)
Dette er en ven, med hvem du har en masse fælles interesser, hvilket ofte er grundlaget for venskabelige forbindelser. Sammen med denne person, kan du dele en passion for sport, politik, mad, musik, film eller bøger. Det overordnede tema du forstår hinanden perfekt, at udveksle nyheder. Ofte dine ambitioner i arbejde og privatliv er meget ens eller endog identiske.
Advokat (Champion)
Din ven advokat - din repræsentant. Dette er en mand, der altid vil være på din side, og på siden af dine interesser, uanset hvad der sker. Og selv i dit fravær. Normalt er det de venner, som du altid kan tale direkte - med sig selv. "Advokater ikke tolerere snyd.
Din succes, din idé eller dine argumenter, vil de være i stand til at formidle til den størst mulige antal mennesker og vil gøre det muligt klart og overbevisende.
Poputchik (Companion)
Dette er en person, der altid vil være der for dig, når og uanset hvad der sker. Du kan ringe til ham på ethvert tidspunkt af dagen, når der sker noget i dit liv - god eller dårlig. Han vil komme til dig selv i slutningen af verden, hvis det bliver nødvendigt. Dette er en person, for hvem du er, uden nogen overdrivelse, villig til at risikere sit eget liv. Og du ved, at det er gensidigt.
Leder (stik)
De er gode eksperter om at bygge "broer" - båndFor at hjælpe dig med at få, hvad du har brug for. De kan introducere dig til alle. Det er de mennesker, i hvis arsenal er altid et stort antal invitationer til frokoster og middage, sekulære partier og præsentationer. Nogle gange er du tror, at de ved alt om. Blandt dine venner er den person, du søger i første omgang, når du har brug for rådgivning om at finde et job, at vælge en læge, en barnepige for et barn, en god restaurant og arrangøren parter.
Driver (Energizer)
Det er mennesker, der bringer bevægelse ind i dit liv. Med dem er der altid en masse sjove og uventede hændelser, som du derefter ikke kan tale uden at le. De på ingen tid du trækker ud af den dybeste melankoli, og selv om alt omkring er dårlig, der handler under mottoet "Nå, i det mindste har vi en god sjov!". Med dem, du smiler mere og grine oftere.
Explorer (Mind-opener)
Det er de mennesker, der skaber en bred plads til dine ideer og tanker. Det ser ud til, at ved deres tilstedeværelse, de giver dig modet til at udforske nye ideer, muligheder, kultur, mennesker, relationer. De hjælper dig til at skabe ændringer i dit liv, ved, hvordan man stille de rigtige spørgsmål.
I deres tilstedeværelse, ikke bange for at udtrykke de mest skøre tanker og ideer, som du endnu ikke er parat til at diskutere med andre. Ved siden af disse mennesker, du har lyst til at udvide din horisont, som du får klogere og bare et godt menneske.
Realist (Navigator)
Dette er en ven, der altid kan give dig et godt råd, når du har brug for det; som du normalt betaler, når du har brug for at diskutere og overveje alle "professionelle" og "ulemper" af en opløsning. I en vanskelig situation, vil han altid hjælpe dig så meget som muligt for at bevare kontakten med virkeligheden og finde en vej ud.
Hvis du føler dig forvirret, kan du roligt henvende sig til en realist - han vil fortælle dig præcis, hvem du virkelig er. Realister er meget gode hjælpere i at nå målene: de sætter retningen, fortæl os, hvad du ønsker, og har tid til at notere ned ideer.
I betragtning af alt dette, kan vi:
- give dine venner til at spille den vigtigste rolle i vores liv;
- lære at bygge varige venskaber, ikke kun i skole, gymnasium, familie, men også på arbejdspladsen;
- balance dit liv, bevidst at udvikle de nødvendige relationer til os.
se også
- Sådan holder et venskab på afstand →
- 5 tips til dem, der lige er startet deres karriere →
- 31 spørgsmål, der er værd at spørge dine venner til at kende dem bedre →