Som 5 lederskab kvaliteter hjælp til at finde rigtige venner og gemme dem?
Forholdet Liv / / December 19, 2019
Med begrebet "lederskab" mange mennesker forbinder kun arbejdet, men de lederevner og hjælp i det sociale liv - at kommunikere med deres familie og venner. Lederegenskaber er med til at indse, hvem din sande ven og skabe et stærkt og varigt forhold.
Ofte ros venner snarere end dem selv
En god leder tager på en lidt mere skyld og lidt mindre respekt. - Arnold H. Glasgow
Mange mennesker tror fejlagtigt, at det vigtigste for en leder - er at vinde respekt deres succeser og derefter tale om dem alle. Dette kan være nyttigt for en karriere, men på det sociale område, folk ser mere end sejr, og personlige egenskaber.
Hvis noget godt skete med dine venner, så lad dem få deres andel af beundring. Når venner fejrer en anden vigtig sejr, lykønske dem og forsøge ikke at nævne om deres fortjenester, selv hvis du gjorde ikke mindre for at vinde.
Denne måde kan du slå to fluer med et smæk: For det første vil mine venner glæde at tale om deres succeser. Det vil ikke ligne pral, fordi jeg siger jer, men på samme tid, det ville være meget rart - alle gerne komplimenter.
For det andet, folk vedtage andre folks vaner, og dine venner vil sandsynligvis begynde at gøre det samme i forhold til dig, så i sidste ende alle vil være godt.
Vanskelige situationer - lim for forbindelserne
Det er bedst at stå bag, sender videre andre, især når du fejre sejren, og alle er glade. Du bør gå videre, når faren vises. Så folk vil genkende dit lederskab. - Nelson Mandela
Du vise din sande karakter, holdning til verden og til mennesket kun i de mest vanskelige situationer. I sådanne tilfælde er den bedste pop præstation leder, og det er svært at hjælpe dig med at udtrykke dig selv og til at styrke båndene til venner. Gå ikke glip af disse chancer.
Hvis din ven er syg, tage ham til lægen, hvis han er i lang tid, kan ikke finde et job, hjælpe ham med det, og hvis han er deprimeret, støtte ham.
I vanskelige tider, vil din hjælp gøre en masse godt for jer begge.
I 2008 psykolog James Graham fra University of North Carolina gennemført en undersøgelse for at se, hvad slags ting og situationer er det bedst at forbinde mennesker sammen. Forsøget involverede 20 par, der boede sammen, løser forskellige problemer og udfordringer.
Ifølge resultaterne af forsøget viste, at partnere er mere forelsket i hinanden, hvis den udføres med de udfordringer og håndtere eventuelle problemer. Psykologen konkluderede, at partnerne nærmer, når de arbejder sammen om at løse problemer, og passere gennem skuffelse og gennem succes.
Lær at vælge og vrage
En strålende leder søger ikke samtykke, det skaber det. - Martin Luther King
Lederskab - er evnen til at få nogen til at gøre hvad du vil, fordi han ønsker at. - Dwight D. Eisenhower
De fleste mennesker længes efter at overtale andre til at gøre noget, argumentere og tigge, og Ledere simpelthen beslutter. Selvfølgelig er det lovligt at lytte til udtalelse fra hver person, der deltager i arrangementet, men de endeløse diskussioner blev ikke til noget bly, og alt vil kun blive værre.
Når en sand leder ikke ønsker at spilde tid, det tager bare en beslutning og gaver det, så alle tror, det er hans beslutning. Det virker i enhver situation, fra at vælge en restaurant til seriøst projekt på arbejdet.
Når du skal træffe en beslutning, så spørg dine venner enkle spørgsmål. Start med vag formulering, så markere ønsket om en mere specifik, og til sidst spurgte et direkte spørgsmål, så det ville sige "ja".
eksempel:
- Du siger, at det ville være rart at se filmen.
- Du bestemmer, hvilke film du ønsker at se på samme tid ved nogle "meget interessant", men indtil videre ikke noget at tilbyde og beder om råd.
- Du spørger en ven, hvis han gerne vil se denne film?
Det vigtigste er ikke spørge, hvad han gerne vil seOg hvis han har nogen ideer om dette emne. Spørg kun de spørgsmål, som du kan direkte svare "ja" eller "nej".
Folk er meget let suggestible - for et øjeblik siden, vi hørte noget om den person, og er allerede begyndt at ubevidst forventer det. Mens du tænker højt, hvad film, du foretrækker, du nævnte, at det er en interessant / spændende / generel stejl, og efter et direkte spørgsmål din positiv anmeldelse af filmen vil synke til fordel for retten løsninger.
Drop-down og ikke være bange for kritik
Den mand, der ønsker at føre orkestret skal vende ryggen til publikum. - Max Lucado
Den vigtigste regel leder - vær dig selv. Hvis en person er afsløret foran folk, viser ikke kun en positiv start, men den mørke side, det giver ham frihed. Folk se, hvem du er, og du behøver ikke at skjule, men der er i dette en ulempe - kritik.
Ingen person kan ikke behage alle, og enhver stor leder, var de kritikere og hadere. Du kan undgå kritik, hvis lukker en halv og vil skjule deres identitet bag masken, men så kan du glemme alt om lederskab.
Bemærkelsesværdige ledere sluppet af denne frygt, og var i stand til at bringe deres egne, sindssyg på det tidspunkt ideen til livet, og som et resultat af det moderne samfund har fået en masse god.
Og en anden grund til, at du bør ikke skjule fra folket: hvis du gemmer fra verden, vil du aldrig finde ligesindede, og alligevel er de i hvert fald. Det kan synes, at for at være helt ærlig med folks midler til at miste mange venner, men mens nogle relationer vil ophøre, begynder andre mere dybtgående og varig.
Kræv mig mere
Hvorvidt kvalitetsstandard. Nogle mennesker har ikke været i et miljø, hvor innovation var et stort aktiv. - Steve Jobs
Du kan ikke ændre andre mennesker, men du kan give dem et eksempel. Hvis du ikke kan lide en persons adfærd, kan du sætte dig selv standarder, der aldrig tillader dig at gøre det.
Selv hvis en ven såre dig, ikke hævne ham, og hvis du dømmer noget, aldrig gøre det selv. Selv de mindste standarder bevise til dine venner, at du forsøger at få det bedre, og mange vil følge dit eksempel.