Af Junior holdet bly: hvordan man opbygger en karriere i IT

Sergey Popov

CEO for "Liga A" beskæftiger sig med front-end udvikling.

"En god leder ved, at en medarbejder har syg kat"

Hvad bragte dig ind i verden af ​​design? Hvordan er det, at du har valgt denne retning?

Åh, det er en interessant historie. Jeg gik i skole med en helt anden drejning - tegning og kunsthistorie. Det var alle store, men jeg ønskede noget andet. I 16 år, gik jeg til edb-kurser. Og der jeg kunne lide. Indtastet universitetet som programmør, så er det andet universitet - det er sandt, jeg er ikke færdig. I løbet af undersøgelsen indså, at jeg er interesseret i webudvikling. Det tager alt fra 5% af programmet, så jeg ikke lære, men har hentet denne vektor.

Arbejdet i speciale begyndte i det andet år. Jeg er engageret i enhver nonsens og indførelse af grænseflader i et lille studie. Jeg næsten ikke betale noget, men jeg har lært en masse. Og mit andet job er allerede fundet i brønd i en stor virksomhed. Så i virkeligheden, jeg gjorde din passion for arbejdet.

Hvilke egenskaber skal være den person, der kører i retning af udviklingen af ​​web-baserede produkter?

For det første skal han bevidst opgive forsøget på at skrive kode. Hver programmør egen stil, som ikke behøver at gå. Vi bliver nødt til at lære at sige "Gør det," når du vil sige, "Gør det sådan, som om jeg gjorde." Det var det sværeste at acceptere tanken om, at jeg ikke længere påvirker koden. I begyndelsen, selv jeg gør alle mulige dumme fejl, når du tager og append noget til sig selv som medarbejder.

For det andet skal vi være i stand til at etablere en proces, således at mennesker komfortabelt arbejde inde i dem. Lederen skal vide, hvilke af udbrændthed af medarbejdere, der har brug for at hæve lønninger, huset kat, der var syg, som er svært at koncentrere sig. Det er vigtigt for evnen til at kommunikere og finde fælles fodslag.

Det kræver en komplet ombygning af hjerner, og ikke alle er en programmør det er i stand til.

Der er endda et ordsprog: ikke gør gode programmører dårlige ledere.

Jeg tror, ​​at ikke engang hver tredje udvikler kan blive et team bly. Introverte hårdt på at opbygge sin troværdighed og kommunikere med mennesker. Udadvendte - og sådan er også i webudvikling - forhindre unødvendige følelser. Problemet er, at det hele skal lære at praksis. Sådanne ting ikke fortælle nogen kurser eller på universitetet. For eksempel i min forståelse af dette alle tog otte år.

Hvor du lærer udvikling - kurser, bøger, web-sites?

På universitetet studerede han hardcore sprog til desktop applikationer: C ++, Java. Anden specialitet - programmering i uddannelse. Web udvikling studerede sig selv. Først var der kurser, bøger, videoer på YouTube, kan du læse specifikationer, fora. Så kom mere avancerede ting som HTML Academy kurser. Jeg vil generelt gerne erhverve viden i sig selv, aldrig forvente, at jeg vil sætte dem i hovedet.

Hvor i dag får deres information at udvikle sig fagligt?

Til pumpning i udviklingen af ​​jeg studere de tekniske specifikationer. De er skrevet i den tørre sprog af teknik, og ikke alle er klar til at modtage oplysningerne i denne form, og selv på engelsk. For at gøre dette, er der kurser, hvor alt er genbrugt og beskrevet lettere.

Men jeg kender engelsk, jeg er i stand til at læse det, så altid gå til kilden. I dette tilfælde, jeg ser mig selv en person, der ikke forbruge de oplysninger, og genererer det. Efter alt, hvis jeg læste en artikel en person, der forstod denne teknologi og beskrev det, vil jeg fortælle hans forståelse. Og jeg kan ikke lide det. Jeg behandler oplysningerne, danner hans vision, og derefter dele den med andre.

For at udvikle sig som en leder - jeg læste bogen, søger information på internettet.

"Udalonka lille forskel. Det er ikke muligt at kode sidder på en træstub i skoven "

Hver profession har sine egne værktøjer, der giver dig mulighed for at gøre arbejdet godt. For eksempel er en kunstner er en pensel, maling, staffeli, og du har brug for moderne designer?

Du har brug for en computer! Men dette er ikke korrekt. :) Nu udviklingen kan udføres selv på tabletten. Dette betyder ikke, at det er praktisk, men det er muligt. Tilstrækkeligt at nogen fysiske medier med et tastatur, en mus, og en processor.

Ideelt set bør du har brug for en stor skærm, 23-24 inches. Det vil sige, hvis du har en bærbar computer, er det vigtigt, at det kan tilsluttes til en ekstern skærm. For eksempel, jeg arbejder på det, sådan konfiguration. En rejse eller i møder, jeg har nok af nouta.

Nu, mange arbejder på afstand. Hvad har du personligt brug for at arbejde ikke er på kontoret?

Intet ændrer sig. Det er den samme bærbare computer med en ekstern skærm eller andet system af CPU og skærmen. Jeg kender fyre, der hvert par måneder et sted at flytte, så kun bruge den bærbare computer til arbejde. Fysisk, er det umuligt at trække bag en skærm.

Af den måde, er fjernarbejde ikke binde dig til kontoret eller det land, men ikke fjerne behovet for at udstyre arbejdspladsen. Det er ikke muligt at kode sidder på en træstub i skoven. Udvikle på stranden under en palme, også er usandsynligt, at lykkes. skinner stærkt skærmen på grund af solen, og at arbejdet ligger ned - en dårlig idé for ryggen.

Den er velegnet til arbejde på freelancing ASUS VivoBook 15 X512, som du har testet?

Ja, det er ganske passende. Alt hvad du behøver at foretage målinger, der er. Det er ganske mobil og let, er rygsækken ikke mærkes. Det er muligt at forbinde til skærmen. CPU nok til at arbejde på en normal hastighed. Generelt han klarer med alle mine daglige opgaver.

Det er muligt at arbejde uden en skærm. Men personligt, det gør jeg ikke altid praktisk. For eksempel for at gøre et stort projekt fra jorden op for ugen, med kun en bærbar computer, ville jeg ikke.

Hvad med at bruge denne notesbog til underholdning? For eksempel for at se showet, lytte til musik?

Intet problem. Billedet er godt, lyden er også. Jeg har aldrig lytte til musik fra en ekstern højttaler nouta - tage hovedtelefonerne eller udlede kolonnen. Film ser i lufthavnen eller på flyet, så også i hovedtelefonerne. Men så er det vigtigt at laptop lydkvalitet transmitteret til eksterne enheder - VivoBook klarede godt.

Farver og kontrast er fremragende, i hjørnerne af skærmen, også - ganske bred betragtningsvinkel. Jeg må sige, at for den pris i VivoBook godt image. Mere fra skærmen er næsten ingen rammer på alle fire sider, der er, synes det mere er sjovt.

Hvilke fordele har du som en person, der en masse taler ved konferencer, ville have til at afsætte 15 VivoBook X512?

På forestillinger ofte brug for at vise en præsentation på en projektor eller skærm noget på skærmen. Og VivoBook er alle for det. Den kan tilsluttes til HDMI, kan du klikke på den glider. Han har masser af stik til eksterne drev og enheder, der særskilt respekt for USB type C. Og igen: takket være det faktum, at den bærbare computer nemt, er det praktisk at tage med på turen.

Hvis det er nødvendigt at vise publikum noget på den bærbare computer, er 15 tommer skærm ganske tillade. Video kan spille 6-7 timer uden genopladning - dette er også et plus.

Og denne bærbar til spil?

Jeg plejede at spille en masse skytter. Fra 12 til 19 år er så aktiv, at mine forældre var bange for at jeg skal gå gal.

På VivoBook spillede i Call of Duty 2017. Tilslut den til en ekstern skærm - tænkte på, om kortet vil tegne et billede. Han strakte. Faktisk har jeg ikke set sådan en smart bærbar computer på Windows.

Farven af ​​brønden, billedet er under hastig forandring, bevægelse passerede uden forsinkelse. Det er meget vigtigt for skytter: der er et billede forsinket et øjeblik - og alt, hvad du dræbt. Og lyden, også er vigtigt: du har brug for hele tiden at lytte, at lægge mærke til de skridt. Ingen problemer med det er opstået. Jeg kunne også godt lide den løftede tastatur ASUS, det var belejligt.

ASUS VivoBook 15 X512 - Budget og lys notebook. Den vejer 1,7 kg og er ikke udskyde dine skuldre i en rygsæk bag. Hans magt er nok for forskellige arbejdsbelastninger, og 15-tommer skærm, på grund af fraværet af rammen vil være praktisk at se film, show præsentationer. Tastatur ASUS VivoBook stiger og tillader at skrive på en komfortabel vinkel for børsterne, så det er ideelt for dem, der udskriver en masse. Du kan vælge farven på de fire muligheder: fra lys koral til sølv ro.

Visning, der kan Asus VivoBook

Hvis du mødes med ham til starten af ​​en karrierevej, der ville selv har rådgivet?

Når folk ønsker at ændre noget, de er som regel utilfredse med, hvad der skete med dem. Og jeg kan ikke sige. Jeg ved ikke, hvad der ville være sket, hvis jeg havde gjort noget anderledes i fortiden, men hvor jeg er i nutiden, blev jeg helt tilfreds. Jeg selv har udledt en formel for minimal succes.

For at opnå noget, er du nødt til arbejde. Men ikke i den forstand, 12 timer i døgnet. Vi er nødt til at arbejde på dig selv og vokse.

For eksempel, udviklere har graduering fra Junior til herre. Så gå til institutlederen, division eller virksomhed. Og for at gøre hver næste skridt, får brug for en større indsats. For eksempel, at stige fra Junior Developer midten, har brug for 2 år X og indsats. At gå fra midten til senior udvikler - 4 år 2 og X * er indsatsen. Hovedet - 6 år og X * er 4 indsats.

Er der en slags universel regel for dem, der lige er startet deres vej i retning af udvikling?

Selv to regler! Evolve hver dag, som jeg har sagt, og at kende sit formål. Så kan vi bygge udviklingen, på grundlag af det. Det er ligesom virksomhedens strategi. Du behøver ikke tænke på, hvor virksomheden skulle komme i dag. Du tror, ​​du ønsker at være den første på markedet i 10 år. Derefter dine planer for hver dag - en fin nedbrydning af dette mål.

Kun få mennesker ønsker et helt liv at arbejde af udvikleren. Nogen ønsker at til sidst at åbne sit eget firma, og nogen - at flyve ud i rummet. Antag at der er et mål - at blive en leder. Så har du brug fra dag til at pumpe evnen til at kommunikere og opbygge relationer. Ellers vil det være muligt efter 10 år at opdage, at du bliver en kølig designer, men de fleste har ikke lært noget, og derfor ikke kommer tæt på målet.

Tålmodighed er også vigtig. Det er nødvendigt at acceptere, at der ikke sker noget med det samme. Hvis du vil have 10 år fra nu til direkte køligt, helt fint at starte med opbevaring i kælderen, hvor vil du gøre nogle skrald på en billig bærbar computer.

Som de siger: hunden, der kører maskinen, ikke ved hvad de skal gøre, når denne bil vil indhente. Det er vigtigt at undgå en sådan situation. Du er nødt til at spørge dig selv hver dag: hvad jeg har lært? Hvad har jeg gjort for at komme tættere på dit mål? Og hvis svaret er nej, er det nødvendigt at reorganisere sin strategi.

Behøver jeg talentet til at lykkes i dit område, eller bare har en masse arbejde?

Tidligere var jeg overbevist om, at vi havde brug for. Men nu ved jeg en masse mennesker, der opnår succes gennem hårdt arbejde. Så jeg vil sige, at situationen er helt grænsen. Hvis du har talent, men der er ingen flid, kan du ødelægge det meget enkelt. Hvis du ikke har det - kan du gøre op for alt det hårde arbejde.

Talent havde brug for at gøre tingene lettere og hurtigere. For eksempel, hvis en person med talent ville lægge så meget arbejde som de mennesker, der ikke har det, så vil det højst sandsynligt få noget sverhkrutogo.

Hvis du bruger en bærbar computer hver dag - i hjemmet, på arbejde, mens de rejser, så er du helt sikkert er vigtigt, at det var en kompakt, let og synlig. ASUS VivoBook 15 X512 - bare en mulighed. Dens fordele kan også omfatte et display NanoEdge, der praktisk talt blottet for rammen på alle fire sider. På grund af dette område af skærmen op til 88%! Og til den pris model kunne blive kaldt overkommelig.

Lær mere om Asus VivoBook