Hvorvidt at tilføje hersker Facebook-venner

"Tilføjelse hovedet i Facebook-ven eller ej?" - dette spørgsmål før eller senere rejst af mange især omhyggelige med hensyn til personlige rum af personalet. Det virker som om du kaffe om morgenen og drikker sammen, og gå til middag, give hinanden gaver til ferien, udveksle høfligheder og somme tider spørge rådgivning om personlige forhold, men venner i det sociale netværk er stadig ikke skynde sig.

På trods af, at sociale netværk tilbyder flere og flere professionelle muligheder, folk stadig fortsætte med at bruge dem til udveksling af personlige oplysninger og udviklingen af ​​venskabelige og familieforhold. Og ikke altid forståelse med vejleder eller kolleger skal symbolisere begyndelsen på et stærkt venskab mellem jer. Enig, nogle gange du ikke ønsker at vide om lederen af ​​en ekstrem fest i weekenden, eller kommentarer under din familie foto.

Forskere fra Wharton School of Business ved University of Pennsylvania (USA) gennemført undersøgelse veltalende titlen "Åh min Gud, min chef tilføjede mig som en ven» (OMG Min Boss Just friended Me). Undersøgelsen viste, at ønsket om at blive venner med lederen af ​​hans underordnede i det sociale netværk er det sidstnævnte modstridende følelse, som om i hans venner spørger forældre, der nu vil kontrollere hver "social skridt" af hans barn. På samme tid,

undersøgelse agentur Russell Herder viste, at omkring 30% af unge arbejdstagere i alderen 18 til 34 år være sikker, at listen over deres venner på det sociale netværk, og er opført som en leder.

Hvad stopper eller tværtimod, årsager "white collar" til forsøg friended deres foresatte?

4 grunde til at blive venner med din leder i det sociale netværk

1. Hvilken slags frugt mit hoved. På det sociale netværk kan du finde information om hobbyer leder, hans familie, foretrukne restauranter, om hvordan han kan lide at slappe af. Så du vil gøre en slags portræt af personlighed hans overlegne. Sådanne oplysninger vil give dig mulighed for at finde fælles interesser og derefter interagere med vejledning ville være meget lettere.

2. Hans svagheder. Man kan være venner med hovedet og fandt det lige, men det betyder ikke gøre dig mindre afhængig af sine beslutninger. Alle forstår, at hovedet - kontor er "dommer". Derfor, for at være sammen med ham på det korte ben alle ønsker, og til dette formål fra tid til anden er nødt til at spille rollen som en sneak.

Venskab i sociale netværk - untilled felt i denne sag. Ligesom du kan og sat under billedet chef, og en flatterende kommentar topstitch, og endda dele det hans kloge citat. Og da kommer til kontoret den næste dag, at den første ting prise hans nye origami eller døtre fremskridt i musikskolen. Det er de svagheder din chef: uanset hvor alvorlig den end måtte være, så snart du taler om familien zavedet eller cykle, hoved glans slags smil.

3. Avancement. Lad os være ærlige, et godt forhold til hovedet stadig ikke ønsker at, og chefens kæledyr er mere tilbøjelige til at klatre højere op ad karrierestigen. Sociale netværk kan hjælpe dig med at etablere den mest positiv kommunikation med myndighederne og for at være den første i køen til den næste forfremmelse.

4. Vis hvad du er professionel og bare "flink fyr." Sted i hans side om karriere succes, nye projekter og resultater, kurserne, frivillige aktiviteter. I et ord, lad overstayers dine venner arbejdskolleger og hovedet sammen lære med dem, hvad du er fuldt udviklet personlighed og uerstattelige medarbejder. Få din "1" for avancement.

Hjælp! Min vejleder sendte mig en anmodning om at tilføje til venner. Hvad skal man gøre?

Og dog, uanset hvor mange fordele bragt "socialt venskab" med hovedet, det er på internettet fundet massen af ​​indignation om dette emne. Ifølge alle de samme Exploration Russell Herder, ville mere end 70% af de adspurgte ikke lide at være venner med sine overordnede i det sociale netværk. Desuden har mange oplever en vis depression som svar på en anmodning-venskab.

Hvorfor så? Alle har sin forklaring. Men de fleste af de "hvide krave" enige om én ting: vores arbejdsplads adfærd kan være forskellig fra den adfærd på et hjem eller en venlig atmosfære. Ikke meget jeg vil gerne se de billeder, der findes i spidsen for det sociale netværk, der er altid pæne og høflige revisor Bob hænger i aften i Youth Theater, spille narren drukket i offentligheden i fe kostume.

7 grunde til ikke at føje til hovedet venner

1. Dit billede kan ændres i hans øjne, ikke til det bedre. Det ser ud til, hvad er forskellen? Lad ham tænke, hvad han vil have. Men lad os huske om den sociale status og afhængighed af de vigtigste beslutninger. Ja, din chef er ikke altid objektiv, det kan forveksles, men hans mening alle de samme bekymringer dig. Det er derfor, du ikke genkender ham, foregav, at patienten ikke at gå denok eller to til arbejde. Så det er med sociale netværk. Fra fotografierne offentliggjort her, statusser, links, abonnementer er det meget nemt at bestemme din sande interesser, som ikke kan behage chefen. Hvem ved, måske dit hoved - en glødende hater af Selvet, og det nøjagtige antal af sådanne "samoportretov" i din krønike ikke engang talt?!

2. Han vil være i stand til at kontrollere, om du hænger ud i sociale netværk under arbejdet. Ja, sociale netværk - selv disse forrædere. Alle disse grønne rande under avatars, der viser din online tilstedeværelse kan spille en grusom spøg. Så bevise, at du har arbejdet hele denne gang, og det sociale netværk bare "hængende baggrund." Og hvis du skulle sætte et par sympatier eller distraheret at offentliggøre videoen, vil det være endnu sværere at komme ud.

3. Han vil sætte Huskies og kommentere på dine publikationer. Huskies stadig kan opleves. Men reaktioner kan være forskellig fra den behageligt at opbyggelige ros og naturligvis upassende kommentarer. For eksempel, du gik ud af byen i weekenden, deler en strålende billede med en flaske øl, og dit hoved sagde noget i retning af: "Oleg, er du lidt ligesom tolererer ikke alkohol" eller "Piger, glem ikke, at i morgen arbejde. " Andre for sådan et nederen du ville spøgefuldt fortælle ham til at gå væk, men med hovedet har til at stå på ceremoni.

4. Du vil blive konsolideret forælder. Denne følelse kan opstå, hvis hoved er meget ældre end dig, er det sikkert muligt at tilmelde sig kategorien "Old School", han lever mere stadig under sovjetiske regler, og i sociale netværk optrådte - alle uklart. Det er de ledere med et stort "P", der i alle prøver at påtvinge deres ekspertudtalelse, herunder i din krønike.

5. Vi taler om de gode ting. Hvis du har haft en chance for at kritisere den manglende af et nyt projekt eller gøre en ironisk joke om den sidste teambuilding men nu, da en ivrig leder kan eventuelt overvåge dine sociale skridt bør arbejde med kritik vente.

6. Han vil lære at det, han ikke er meningen at vide. For eksempel, du gik til det næste møde, hvilede med venner, lykønskede sin niece, støttet af en politisk leder eller først sang på karaoke - listen er uendelig. Om noget fra denne liste, som du skal være glad for at fortælle hovedet, og nogle af nuancerne i hans personlige liv ønskede ikke at diskutere med ham ville.

7. Fra venner ikke otpisheshsya. Selv hvis du er meget omhyggelig med at handle i de sociale netværk, kan du ikke styre i sagen om hans venner. I morgen vil markere den bedste ven, du har i fotogallerier "Og vi, som altid, drukket," og akavet situation kan ikke undgås.

Nedenstående video giver en klar idé om holdningen hos nogle medarbejdere til de behov, som myndighederne at få venner i det sociale netværk. Videoer i engelsk, men de følelser af hovedpersonen meget veltalende.

Hvad gør man, når en anmodning om at føje til venner fra dit hoved er allerede blevet sendt?

Hvordan til at afvise en sådan fristende tilbud

1. Hav modet og tillid til tilstrækkeligheden af ​​hovedet. Du kan altid afvise - ville løse. Den enkleste løsning for de mest dristige - direkte indrømmer at din chef, at du ikke haste til tilføje dem som en ven, fordi de ikke ønsker at blande sig med den personlige arbejdsområde. Tilstrækkelig hoved vil ikke blive fornærmet. Måske han selv vil sætte pris på denne modigt skridt fra din side.

2. Link til regnskabet i faglige netværk. Mindst den samme LinkedIn - netværk, som i første omgang indebærer udvikling af forretningsforbindelser.

3. Ignorer anmodningen. Ja, det er lidt barnligt og dumt, men denne undladelse kan godt fungere. Den mest ønskelige scenarie, når lederen vil forstå din tavshed og stoppe bekymre sig om det. Også, efter et stykke tid, kan han glemme alt at du har sendt en sådan anmodning. Hvis chefen ikke når op, og han fortsætter med at undre hvorfor du ignorerer det, kan du altid sige, at du meget sjældent kommer i det sociale netværk, har glemt adgangskoden til sin side eller generelt foretrækker at kommunikere levende.

4. Fjern chefen på din venneliste efter tilsætning. Hvis hånden rystede og venner med din nye tilføjelse, og sat op med det på nogen måde du ønsker, så efter et stykke tid kan du fjerne lederen af ​​listen over deres venner. Heldigvis i de mest populære sociale netværk "glemt ven" ikke modtage meddelelse om det.

Men her skal man vide, at det er en risikabel beslutning. Fordi nu hovedet er i din liste over abonnenter, og det er sandsynligt, at før eller senere finder han ud af om dette. I det mindste for den grund, at det vil ophøre med at komme dine opdateringer, der er designet udelukkende til venner.

5. Brug privatlivsindstillinger. Og det er virkelig den mest optimale output, når lederen af ​​dine venner, og du ikke ønsker at dele med ham nogle status eller billeder. Facebook, "VKontakte" gør det muligt at oprette en liste over folk, der ikke vil se din publikation.

Men husk altid, at sociale netværk i hvert fald ikke garantere dig 100% bevarelse af personoplysninger. Men nogle oplysninger kan afsløres i en meget ubelejligt tidspunkt. Og med alle disse privatlivsindstillinger en masse besvær. På ethvert tidspunkt, kan du glemme dem justere. Måske leder i listen over venner - det er ikke så slemt.

I sit forsvar skal det bemærkes, at det ikke kun almindelige medarbejdere, men ledere ikke altid ønsker, at deres underordnede til at sende dem sådanne anmodninger. under undersøgelsenForetaget af konsulentfirmaet Robert Half, er vejledere og ledere bedt om at besvare spørgsmålet er, hvordan komfortable de ville have det, hvis en af ​​de ansatte bedt dem om at få venner på sociale netværk. Det er interessant, at 57% af de adspurgte svarede, at de ville have et sådant forslag ikke er til deres smag. Og kun 37% af lederne har intet imod sådanne anmodninger.

Og hvad synes du personligt mener om dette? Skal jeg bekymre sig om med hensyn til venskab med hovedet, eller stadig ikke særligt indlæst på dette?