Satya Nadella delte hans vision for fremtiden for Microsoft
Makradar Af Teknologi / / December 19, 2019
Her til morgen, Microsoft CEO Satya Nadella har offentliggjort et åbent brev, hvor han talte om sin vision for virksomhedens fremtid. Ifølge tehnobloga TechCrunchSelv cirkulation offentliggørelse allerede: bevidst brud med fortiden.
Ifølge lederen af Microsoft, verden er nu fuld af heterogene platforme. Hver producent gør noget af hans egen, men Sathya ønsker at skabe en tjeneste, der ville nydes af alle uden undtagelse. Han taler om den utrolige succes Office på iPad, der markerede en ny æra. Den tid, hvor de Windows-baserede enheder vil ikke længere være en prioritet.
Nadella sagde skabelsen af det perfekte software, som brugerne ønsker at bruge ikke kun på Windows, men også på OS X eller iOS. Satya bestrider ikke den forestående udseende Office Suite til Android. Inspireret af succesen med ansøgninger til iPad, mener han, at en sådan strategi er meget vellykket. Anyway, på kort sigt.
Office 365 var ikke længere bare et sæt af programmer, og hele platformen, der kan fungere under en række forskellige enheder, tilsluttet en enkelt "sky". I mellemtiden, men lederen af Selskabet sagde, at nu, enhver gengivelse af en kugle, Microsoft halter efter konkurrenterne, uanset om det er Google, Amazon eller Apple.
Den mest lovende område blev kaldt "cloud" teknologier. Nadella sagde, at i den nærmeste fremtid vil de være helt gratis, hvilket bekræfter hans ord den konstante reduktion i gebyrer for den mængde plads førende virksomheder. På grund af den stærke konkurrence tvunget producenterne simpelthen tilbud mere rentable told planer eller tilskud, eller kunder forlader dem.
Desværre, det rammer de små nystartede som Spotify. De kan simpelthen ikke gøre sin egen tjeneste billigere på grund af for store betalinger til pladeselskaber.
Og endelig, Nadella sagde, at alle tidligere regler og fonde vil Microsoft ikke blive hædret som helligt. stabiliteten af dette årti kun skade selskabets position på det globale marked. Hun har således for at ændre virksomhedskulturen.