7 vaner, der vil lære dig at tænke som en videnskabsmand
Motivation / / December 19, 2019
Forskere og videnskabsmænd - folk, der har en særlig mentalitet. Vi skal lære at tænke som dem. Og ikke fordi det var sjovt og svært. Og fordi den videnskabelige tilgang er meget rezultativen og hjælper med at løse en masse af husholdningernes og arbejde problemer.
Thomas EdisonJeg er ikke blevet besejret. Jeg har lige fundet 10.000 måder, der ikke virker.
Det menes, at Thomas Edison opfandt elpæren. Men det er ikke sandt. På det tidspunkt, da han gik til arbejde, andre forskere flere år udviklet sin egen version af enheden. Edisons succes lå i det faktum, at han var i stand til at skabe et vakuum inde i glasset pære. På grund af denne pære Edison lys i et par timer - en hidtil uset tid arbejde på det tidspunkt.
Luck Thomas Edison har været en lang hårdt arbejde og en masse eksperimenter. For at finde den rigtige løsning, gjorde han mere end tusinde mislykkede forsøg. Imidlertid har Edison ikke betragte deres egne fiaskoer som noget slemt. Han sagde, at det var tusind trin til succes.
Vaner og måder at tænke på er karakteristisk for videnskabsfolk - det er meget nyttige færdigheder, der er værd at købe. De vil være med til at ændre holdningen til opgaven og udvikle nye originale ideer. For at bruge principperne for videnskabelig tænkning i praksis, det var nemmere, bør du udvikle nogle vaner til at hjælpe dig tænke og handle som en videnskabsmand.
Forvent fiasko og lære af fejl
Sjældent får at skabe noget perfekt i første forsøg. Hvis du har lidt fiasko, Lær af det. Forskere betragter fejl som de nye oplysninger, du ønsker at analysere. På samme måde, ved den måde, de også gælder for vellykkede forsøg. Nye beviser den ene eller anden måde vil føre til det rigtige svar. For videnskabsmand negative resultat er ikke en dårlig ting, i virkeligheden, hvis vi analysere deres fiaskoer, får vi ny viden og forståelse af situationen.
Tænk på fiasko som de nye oplysninger, du ønsker at analysere, at forstå, hvor løgne det rigtige svar.
Stræb efter at finde en kreativ tilgang
Albert EinsteinVi kan ikke løse problemer ved hjælp af den samme slags tænker vi anvendte, da de blev skabt.
Forskerne mener: at løse problemet, er du nødt til at træde til side, omhyggeligt inspicere det og give det definition. Det næste skridt - at omskrive sin beskrivelse af problemet, så det var lettere at håndtere. For eksempel, så spørg dig selv, hvordan du kan øge produktiviteten og effektiviteten, i stedet for at forsøge at gøre dit arbejde lettere.
Det skal være lettere at se og opfatte problemet, snarere end på udkig efter nemme måder at løse det.
Når du ændrer din måde at tænke på, du vil kunne finde en ny kreativ tilgang til at løse problemet.
hypotesen
Du er nødt til konstant at udfordre status quo og nægter at acceptere noget på tro. For at gøre dette, skal du bruge de forslag fremsat, prøve dem en efter en, på trods af virkeligheden og dreje de traditionelle ideer på hovedet. Eksperimentere med metoder til at løse problemet, og tjek deres antagelser til at være sandt.
Undgå skævhed
Kontrol antagelser eller hypoteser kræver en integreret tilgang. Du er nødt til at foretage målinger og eksperimenter for at undgå eller minimere virkningerne af fordomme. Især er det typisk for situationer, hvor du forsøger at løse deres personlige problemer og problemer. Hvis du har en idé, og du er sikker på, at det vil fungere, er du nødt til at komme op med en måde at fjerne fordomme og partiskhed. Inden du starter, skal du sørge for, at du vil få den sande resultat.
Konstant stille spørgsmål
Børn bogstaveligt chikanere deres forældre, konstant at stille dem spørgsmål. "Hvorfor er himlen blå? Hvorfor hunde gø? Hvorfor dinosaurerne uddøde? "De gør det, fordi de ønsker at lære. Forskere, også hele tiden at stille spørgsmål. Og du skal udvikle den vane, hvis du ønsker at fortsætte med at lære. Kan du ikke finde det rigtige svar, hvis du ikke ved, hvad spørgsmål at stille.
Samarbejd med andre
Forskere sjældent arbejde alene. Einstein, Galileo, Marie Curie, Isaac Newton, Charles Darwin, Stephen Hawking Nikola Tesla og samarbejdet med andre forskere. Hvis vi er dem, vi nu tror genier og de største tænkere, ville finde hjælp og støtte, hvorfor du ikke lære at samarbejde med andre? Samarbejde - en fantastisk måde at øve dygtighed at løse problemet i gruppen. For at gøre dette, er du nødt til at lære at oprette fælles ideer, få feedback på deres arbejde og fremsætte forslag til Retten.
Diskuter resultatet
Forskerne er meget vigtigt at dele resultaterne af deres eget arbejde og diskutere dem. De ofte finde en løsning for at lære om resultaterne af andre forskere. Udveksling af oplysninger og erfaringer med kolleger vil føre til, at dine medarbejdere anvende den erhvervede viden og forbedre deres egen præstation, produktivitet og effektivitet.