4 principper selvforvaltning, at bidrage til at nå målene
Motivation / / December 19, 2019
Vi taler om det grundlæggende i selvforvaltning og deler fire centrale principper, som hjælp til bevidst kontrol liv.
Videnskaben om selvledelse er designet til at forenkle processen med vores udvikling, og personlig vækst, uanset hvilke mål vi sætter os: at stoppe med at ryge, få en forfremmelse eller begynder at køre på morgen. Den er baseret på et sæt principper, forståelse og anvendelse af som uundgåeligt vil forbedre kvaliteten af dit liv.
Hvad er selvledelse?
CiceroMennesket skal lære at underkaste sig og adlyde deres beslutninger.
Selvledelse er brugen af ledende funktioner (planlægning, organisering, motivation, kontrol, koordinering) for den bevidste kontrol over deres liv.
I vores liv, disse principper har følgende udformning:
- Planlægning - søgning mission, vision for fremtiden, indstilling langsigtede mål og målsætninger, samt udviklingsplaner og mål til næste gang.
- Organisation - arbejde med de vitale ressourcer: tid, økonomi, status og dannelsen af miljøet, at finde partnere, venner og mentorer.
- Motivation - udøve deres viljestyrke og tvinge dannelsen skubber handlingen for det videre arbejde.
- Kontrol - indstilling af standarder og principper i sin afgørende position til at vurdere de opnåede resultater og succeser.
- Koordinering - at få feedback fra dem omkring os, og konstant tilpasning af deres planer, attitude og motivation kilder.
På hvert af disse områder er skrevet dusinvis af bøger, men kun hvis de centrale principper i deres interaktion kan opnå imponerende resultater.
Så hvad er de fire centrale principper for selvforvaltning?
1. System principper
Albert EinsteinBlandt rod fund enkelhed strid blandt fund harmoni.
Hjørnestenen i vitale reformer indgået i en systematisk tilgang til forandring. Kun ved at handle skridt for skridt, kan du være sikker på det endelige resultat er 100%. Selvledelse kan repræsenteres som en cirkel, hvert element, som er et skridt i retning af gennemførelsen af den næste fase.
Hvis du sætter et stort mål, så være engageret i deres miljø og ressourcer. Udført med dette? Gå til motivation. Uddannet nok viljestyrke? Hæve deres standarder og evaluere fremskridt.
Action sekvenser og du intet vil stoppe.
2. Princippet om små skridt
ConfuciusRejse på tusind miles begynder med det første skridt.
Dette princip kræver, at anvende den mindste, men den konstante indsats for at nå dette mål.
Antag, at du beslutter at starte jogging. Hvis du bare hæve overliggeren højt, og beslutter at køre 10 km hver dag, så hurtigt give op. Den udvikling sker hele tiden, skal det være progressiv.
Put opgave at køre hver morgen i 10 minutter. Og hver dag på samme tid. Hvis du formår at gøre i denne tilstand en uge, så snart vil du føle resultaterne, fordi din vil blive stærkere på grund af den lille succes, at du har opnået. Derefter kan vi øge belastningen.
Dit mål bør altid være større end de daglige resultater. Så snart du tager din lidt arbejde som mursten ultimative succes, vil frygten forsvinde før de ambitiøse mål.
3. Princippet om interne mål
Ligegyldigt hvilken opgave du sætter for dig selv, er du nødt til at forstå årsagerne bag din indre motivation er baseret.
En person, der afsluttes rygning, oplever utrolig glæde ved den endelige bortskaffelse af deres dårlige vaner, ikke kun på grund af, hvad der er blevet en mester i en sund livsstil. Han blev mere tillid til deres evner og mere attraktive i andres øjne.
Med det mål, bør være baseret på, hvad slags ønske ligger i dens grundlag. Hvis du virkelig sat et mål om at stoppe med at ryge, først spørge dig selv, hvorfor du har besluttet at nå dette mål. Den underliggende årsag er altid kun en af de to baser: undgå lidelse eller modtage en pris.
Du ønsker at slippe af med en dårlig vane at stoppe følelse ufuldkomment? Eller for at gøre et positivt indtryk, det bedre?
Når du identificere og formulere et internt mål, er det meget nemt at vælge den rigtige første skridt. Du vil finde nye kilder til at opnå det, indtil du føler dig sikker.
Spørg dig selv: "Hvad jeg virkelig ønsker?".
4. Princippet om et indifferent
Paulo CoelhoHvis du udvikler en ting, det ændrer og alt, hvad der er rundt.
Indstil ikke en alt for ambitiøse mål. Start altid med det faktum, at din vigtigste mission er at selvudvikling. Ophøre med at lide af uudholdelige ønske om at tjene de eftertragtede én million rubler og bare begynde at arbejde på dem. Under alle felt.
Læs mere, tage en tur, lære et nyt sprog, kommunikerer med succesfulde mennesker. I ønsket om at udvikle din hver handling vil være rettet mod at opnå succes.
Arbejde med vaner, følelser og relationer og faglig udvikling vil være inaktivt afspejling af din succes.
I dit mål det vigtigste - ønsket om at blive en bedre udgave af dig selv.
Hvad skal jeg gøre?
- Udvikle en systematisk og være forsigtig på, hvilke skridt er behov for at arbejde hårdere.
- Tag lidt handling i dag, og gøre det regelmæssigt, indtil du får stærkere viljestyrke. Læs fem sider om dagen, 10 minutters drift, fortælle nogen, "Jeg elsker dig."
- Dit mål er vigtigere end blot et ønske. Spørg dig selv: "Hvad jeg virkelig ønsker?".
- Din lille sejr i dag - det er din faglige og personlige succes i morgen. Winning tiltrækker sejr, succes tiltrækker succes. Under alle felt.