30 måder at få arbejdet i den forhadte alt det, du personligt har brug for!
Arbejde Og Studere Motivation / / December 19, 2019
Det er kendt, at over 80% af befolkningen er utilfredse med deres arbejde, og drømmer om den dag, hvor vil være i stand til at fortælle ham at gå væk og tage sin chef som det ønskede program fyringen personaleafdelingen.
Jeg har otte år arbejder i HR og se de strålende øjne en mand, der kom til at underskrive en bypass-listen. Hans blod er fuld af adrenalin, han ikke opfattede virkelighed tilstrækkeligt, er det hele i en drøm om et nyt job, og hvordan det vil være cool. En anden HR lovet ham flere penge, jo højere stilling, kærlighed og respekt for holdet, gratis småkager i køkkenet og Darling chef.
Det er også kendt, at de fleste mennesker med jobskifte absolut intet at vinde. De får i sidste ende det samme, der var på den sidste arbejdsplads.
Forestil dig, at løn, personale, kontor placering, social pakke, chef, arbejde tidsplan, situationen i kontor, muligheder for udvikling og vækst, virksomhedens brand og dens produkter - det er alle ingredienser fad kaldes "Arbejde". Så de fleste mennesker ændrer deres ingredienser: gå til højere lønninger på kontoret, som er en anden 15 kilometer længere væk fra hjemmet, og du skal arbejde en time hver dag. Ingredienserne har ændret sig, men skålen blev ikke bedre.
I de sidste otte år, blandt andet jeg analysere årsagerne til afskedigelsen, derefter til at håndtere dem. Og generelt, min kamp er vellykket: i alle arbejdspladser, jeg reducerede niveauet af udbyttet med 30-50% til 15-20%, og jeg håber, at de ideer, der er indeholdt i denne artikel vil være i stand til at reducere strømmen på niveau med hele landet.
Så omsætningen blandt de mest populære er de vigtigste årsager:
- Overgang til højere lønninger.
- Overgangen til en højere position.
- For højt niveau af belastning på den aktuelle arbejdsplads.
- dårlig chef.
- Flytte.
- Sundhed.
De første fire punkter - det er ingredienserne i vores retter, som har tendens til forandring på den anden, men i sidste ende en person modtager som følge af det samme.
Men der er mange måder at begynde at nyde den uelsket arbejde, uden at sådanne drastiske ændringer.
Efter alt, selv bedømme, ændring af arbejdet er at tvinge en mand:
- Tilpasse sig nye ansvarsområder.
- For at tilpasse sig den psykologiske stress (Efter alt, foran er der en stor usikkerhed, er risikoen for afskedigelse).
- Tilpasning til social forandring - nye kolleger kan meget forskellig fra det tidligere.
- Tilpasning til fysiske ændringer - nye kontor placering, det nye skrivebord og stol, ny mad i spisestuen, lyset falder forskelligt fra vinduet, en anden temperatur.
Alt dette kan føre selv til sygdommen. Jeg ofte observere, hvordan nye medarbejdere bliver syge efter kun en uge eller to. Og så gå på arbejde syge, fordi at tage sygeorlov i deres første dage af frygt.
For at finde måder at komme fra den forhadte arbejde alt du behøver at begynde at forstå, hvad der gør op en favorit arbejde.
Jeg har to år undervisning karriere coaching mennesker fra forskellige lande, til at lære at finde det perfekte job og hjælpe hende med at finde en, så jeg har noget at dele.
Ideel arbejde består af følgende komponenter:
- Elsker du at gøre det.
- Du ved, hvordan det skal gøres.
- Du kan betale for det.
Når alle tre sfærer skærer - den menneskelige ideelle karriere.
Jeg foreslår at passere en lille test og se, hvad der sker med din karriere.
Det er nødvendigt for hvert spørgsmål at sætte et tal fra 1 til 10, hvor 10 betyder, at du er meget enig med udtrykket, og 1 - meget uenig.
Nu tilføje op scoringer i hver sektion (professionalisme, kærlighed, indkomst).
Den ideelle karriere ser sådan ud: 100–100–100.
Normal karriere gennemsnitlige person på denne måde: 60-60-60.
Her og forstå præcis, hvor du har et problem i din karriere og hvordan du kan fjerne dette problem.
I sin træning, jeg underviser, hvordan man ser for erhvervslivet liv, samt hvordan man kan tjene flere penge til at gennemføre en karriere forandring.
Om de store penge, kan du læse min artikel "7 måder at få en stigning i lønningerne».
Og i denne artikel vil jeg fortælle dig, hvordan du finde højdepunktet i arbejdet. Dette vil bidrage til lidt hæve punkterne i "kærlighed til arbejde".
Husk filmen "Office Romance". Alle heltene fra liv drejet omkring den forhadte arbejde, men alle er i det noget af deres egne: nogen var på jagt efter mode tøj, nogen hemmelighed været forelsket i vicedirektøren, der engang var en aktiv opkøber af penge til fødselsdage, begravelse. Og før vores kontor, hvor alle mennesker lever et fuldt liv, smil, snak, og selv helt tilfreds.
Jeg tror, at hver enkelt af jer vil være i stand til at finde noget af sig selv i den forhadte arbejde og komme væk fra det hele. Og her er et par muligheder, som jeg har set:
- Arbejde for piger - det er en mulighed "Walk the" dit nye tøj. For pigerne, nyt tøj - det er ligesom luften. Uden dem, de går ud. Men enhver ny påklædning behov et andet sted til at bære. Du skal beundrende blikke, komplimenter eller endda sladder af misundelige fjender. Og kontorer - det er det bedste sted, hvor alt dette kan ske.
- Office-romantik. Find en god mand eller kone er meget hårdt. Og hvis du ikke arbejder, kan du søge kun i barer og diskoteker. Under glas Jack Daniels whisky kan findes langt fra den bedste instans. Men kontoret - en helt anden sag. For det første kan man se den person. For det andet, kan du altid se, hvor meget han tjener. For det tredje, kontor romantik altid tilføjer et eksotisk og ekstrem i forholdet. Hver virksomhedernes omdannet til en scene fra en James Bond-film. Jeg ønsker at være sammen, men vi har brug for at observere hemmeligholdelse.
- Hvis du allerede har den anden halvdel, det næste punkt - det ven. At have en ven på arbejde - det er generelt en af de største succeser. Hvor ellers ville du kunne tilbringe tid med en ven hele dagen uden beskyldninger fra sin kone? Her kan du gå på røg pauser, og chat om livet, og i løbet af eftermiddagen til at besøge den nærmeste biludstillinger eller butikker udstyr.
- Flygte fra huset af barnet. Selvfølgelig, være forælder årigt barn - det er fint. Perfekt fra ca. 30 til 60 minutter om dagen. Tja, hvis paven i denne henseende bærer automatisk moderen er ikke længere så. Og det arbejde - er en fantastisk måde at arrangere en lille ferie fra barn. Som et resultat, at barnet bliver temmelig mor. Tilfreds mor får orlov fra barnet. En glad far kommer temmelig kone.
- Sociale ydelser. Nogle gange kan en række fordele, så stor, at livet uden dem, og det ikke er muligt: Bil tjeneste, forsikring for hele familien, fri frokost, te, kaffe og småkager på kontoret, reduceret ferie, fordelagtige priser for produkter fra virksomheder, fælles ture, firmaarrangementer, billetter til sport klubber. næsten kommunismen.
- køreplan. Hvis arbejdet er træt, er det muligt at nyde livet, strengt observere tidsplanen. Faktisk, typisk som du kommer i 9 timer og forlader på 19, 20, 21, spise på et skrivebord og ikke kan se det hvide lys. Og ifølge loven - kommer i 9., hver time, du har korte pauser, frokost og 60 minutter i hjemmet 18. Hvis du observere mindst halvdelen af disse regler, vil du føle stor lettelse.
- Hvis du er træt af arbejdet, begynder at ændre miljøet. For det første, er det ofte muligt at bede om en forbedring af arbejdsforholdene, den bedste ramme skab eller skrivebord. For det andet kan man bede om en mere praktisk og smukt bord, ortopædisk stol, en mere kraftfuld bærbar, arbejde mobiltelefon. Du kan bede om at blive sat på kontoret kaffemaskine, luftfugterRadio, en vase med en blomst. ændrede miljø - og arbejde er blevet gladere. Og selv købe dig en cool notesbog, kuglepen og alle brevpapir.
- Organiser noget. Du kan organisere virksomhedernes, en tur til en anden by, konkurrence karting eller paintball. Du kan banke alle gå til pub eller bowling.
- Tag på ferie for alle de dage, der ikke har brugt før. Ved lov, betyder alle de dage ubrugt ferie ikke brænde ned, men ophobes. Jeg mødte mennesker, der, efter at have arbejdet i selskab med 5-10 år er fra 100 til 200 dage af ubrugt ferie. Sæt et mål bruge dobbelt så mange helligdage i årEnd at du har fået af loven, - 48 dage. Det er 12 dage i hvert kvartal. Eller prøv at gå på ferie i en måned.
- Næsten alle virksomheder har et uddannelsesbudget. Find dig selv interessant uddannelse og bede virksomheden til at betale dig for at deltage i det. Bedre uddannelse i en anden by eller et andet land, for at tage toget og opholder sig på et hotel. En god måde at genstarte hjerne.
- ture. Bed dem om at sende dig på en forretningsrejse. Normalt de ikke kan lide at køre, men du Vælg by, Som jeg aldrig har været, og dristigt ezzhaj - en stor tour. I sommeren dejligt at gå på en forretningsrejse til den sydlige kyst.
- tutorship. Marsvin har altid interessant. Tal med din chef og fortælle ønsket om at være mentor for nye medarbejdere. For det første vil det give dig mulighed for at lovligt reducere belastningen på hovedbeskæftigelsen. For det andet, kan du lovligt chatte med de nyankomne, ofte går på rygning pauser og længere dvæle over middag under påskud af "forstærket tilpasning." Begyndere vil elske dig for det, din troværdighed stiger, og der er en chance for at vinde præmien.
- ekstra orlov mor til to børn op til 15 år. Kun få mennesker ved, at mor til to børn har ret til yderligere 10 dages orlov, som ikke ophobes. De skal bruges på de elskede børn i tillæg til grundlæggende orlov.
-
Gør arbejdet af spillet.
Traktat med kolleger at sætte $ 1 på alle spil i VM. Arranger tote involverer personale fra andre afdelinger. Mere kan betragtes, som er flere beruset kopper kaffe eller der er mere i den seneste måned drak et glas øl på fredag sammenkomster på pub. - Dette er en virkelige liv eksempel - at gå på arbejde fire dage om ugen i stedet for fem. I året godt 50 uger. Hvis et helt år for at gå på arbejde fire dage om ugen i stedet for fem, skal du kun 50 dage om året. Det må ikke anvendes før en ferie eller nedsættelse af lønnen med 20%.
- Bliv en intern træner. Flere og flere virksomheder er begyndt at skabe virksomhedernes universiteter, som er de trænere for almindelige medarbejdere. Dette er naturligvis at reducere belastningen på de vigtigste job, ofte er det en chance for at modtage et gebyr for coaching dage, uden at det berører lønnen. Og alle de trænere elsker med. Nå, for at undervise andre mennesker til at forberede sig til de træninger, chatte live - sjovt. Men hvis du ikke indadvendt.
- Flytning til en anden by. Det beskæftiger sætningen "det er bedre at være den første fyr i landsbyen end sekund i byen." Meget ofte virksomheder åbne nye kontorer i andre byer, hvor der er nødvendige "en mand." En sådan medarbejder er ofte fjernet boliger, løn til rejser til sin hjemby og tilbage og lægges til lønsummen. godt, arbejde i en ny by - dette er en meget interessant udfordring.
- Pawing på hovedkontoret. Hvis du arbejder i periferien, så se efter nogen måde at bevæge sig til hovedkontoret, hvor lønniveauet og fremtidsudsigterne er altid højere.
- Byg vandret karriere. Træt af at arbejde i din afdeling? Overgang til tilstødende. Denne nye og spændende udfordringer i det gamle miljø. Du vil være meget lettere end begynderen, men du får en fed oplevelse og vil være en værdifuld medarbejder.
- Deltag i alle konkurrencer, der besidder selskabet. Ofte er virksomhederne ganske interessant konkurrencer med præmier. Forstå hvordan man kan overvinde dem, og fokusere på det.
- donor dage. Hvis du kraftigt vil tage to dage, men ferien ikke skinner, kan du roligt donere blod. På dagen for at donere blod ikke er sat pjækkeri officer, foruden, er han udstedte et gavekort til en anden betalt fridag arbejde, fodres han og givet en lille sum penge.
- Deltag i en højttaler på konferencen, fortæller om sin oplevelse. Hvis du bliver dygtig til det, han gør, og du har noget at fortælle, konference - dette er en reel chance for at få nye følelser, nye venner og en gratis frokost. :)
- Bliv en helt. Find en måde at tale til dig om hele kontoret. Du kan træne i 24 timer på et nyt projekt uden at forlade hjemmet, eller gemme en kollega i at bevæge sig forbi maskinen. Eller, for eksempel, at ofre en løn (påkrævet før du kalder det til sådanne aktier alle kolleger) børn fra en nærliggende børnehjem.
- Dai interview til intern virksomhedernes magasin. Lad alle du kender. Bare skriv til forfatteren, at du har noget at fortælle dig og besvare alle hans spørgsmål. Sørg for at bede om en professionel fotooptagelse, lad ikke fotos fra sin arkiv.
- arrangere usædvanlige fødselsdag. Sikkert du, ligesom millioner af andre mennesker på en fødselsdagsfest besluttede at bestille en pizza, spise kager og drikke vin og cognac. Overrask dine kolleger - købe 20 forskellige slags ost, 100 g og fem flasker vin fra en lidet kendt land med en meget kompliceret navn på druesort. Tro mig, vil din fødselsdag diskutere alt. Og dog, i stedet for den traditionelle druk kan bringe dyre kaffemaskine med kaffe (du kan endda "Kopi Luwak" - kaffe, indsamlet fra agterstavn af dyr, der lever på en lille sø, som i filmen "The Bucket List") og muffin kasse med syv forskellige varianter. Feed alle om morgenen.
- Bring dit arbejde kulinariske lækkerier. Hvis du elsker at lave mad, er begyndt at arbejde deres PIROZHENKO, croissanter og kager. Hele dagen i taknemmelig feedback, du har opgivet. Hvis du elsker blomster, begynde at tage sig af alle blomster på kontoret. Lad alle se resultatet af dit arbejde.
- Samme med andre hobbyer. Kærlighed horoskoper? Doing Amway eller Avon? Af placering på udenlandske hjemmesider for manden og barnet? Vyazhesh sokker? Bring alt til masserne. Det skete med kolleger, og du får en masse positive følelser, takket være nye idéer.
- tildeler en 30 minutter om dagen til læsning noget interessant på internettet. Bare ikke spilde din tid på denne sociale netværk.
- delegeret alt det, du ikke kan lide. Hvis du ikke har nogen underordnede, spurgte chefen omfordele opgaver så du var de eneste, der er virkelig interessant. Du kan ikke? Bed om at tage de gratis praktikanter. De vil være glade for at gøre noget arbejde for oplevelsen, og du får ekstra hænder.
- Bestem hvad behager din chef, og kun fokusere på dette. Hvis din chef er den vigtigste smukke præsentation på arbejdet i afdelingen, bruge al den tid på hendes uddannelse. Hvis det er vigtigt et positivt billede af din afdeling i virksomheden bruger en masse tid med kolleger fra andre afdelinger, og at bygge denne billede, Omend på bekostning af andre opgaver.
Selvfølgelig vil mange sige, at hvis du ikke kan lide det arbejde, så er du nødt til at gå med det, men det er et emne for en anden artikel helt.
Og hvad du kan give råd til folk, der ikke kan lide deres job, men de kan ikke komme væk fra det af forskellige årsager?