Alle forsikringspræmier: hvad er opladet, når og hvem der betaler dem

Hvad er de præmier og hvad de er

Forsikring fungerer sådan her: en person beslutter at spørgsmålet politik, at tjene penge - en engangs-eller periodisk, og når den forsikrede kompensation begivenhed modtager ordineret af kontrakten. Men dette er ikke altid frivillig procedure.

I Rusland er der flere typer af præmier obligatoriske forsikring:

• til pensionsforsikring - på grundlag af disse betalinger vil blive dannet senere tilbagetrækning;
• sygesikring - Disse betalinger tillade undersøgt og behandlet i henhold til policen tvungen sygesikring;
• socialforsikring - til at betale penge for syge eller barsel (på trods af de fejl, barsel arbejdsgiveren betaler intet ud af lommen);
• om forsikring mod arbejdsulykker og erhvervssygdomme.

Disse præmier er designet til at beskytte borgerne, når de vil være i vanskelige situationer og økonomisk sårbare.

Hvem betaler forsikringspræmierne

Organisationer og iværksættere, der bruger lønmæssige enkeltpersoner skal betale for deres præmier. Og det gælder også for medarbejdere under ansættelseskontrakter og entreprenører, hvis de ikke gør det

De er designet som IP- med nogle nuancer. I henhold til kontrakten af ​​civilretten ikke bliver opkrævet præmier til Social Insurance Fund og obligatoriske betalinger for de skader, afhænger af, om det er fastsat i dokumentet.

Hertil kommer, IP, samt advokater, notarer og andre personer, som arbejder i privat praksis, skal betale bidrag for obligatorisk sygeforsikring, og for sig selv.

Som ladede præmier

på medarbejdere

Bidrag tildeles baseret på mængden af ​​indkomsten for de ansatte. Grundlaget for beregning af summen af ​​de lønninger, bonus, tillæg, salg. Bidrag er ikke opladetArtikel 422 i skatteloven. Beløbene er ikke underlagt betaling af forsikringspræmier på:

• finansiel bistand i mængden af ​​mindre end 4000 rubler;
• betaling af erstatning for skade på sundheden;
• betale udgifterne til godtgørelsen i form;
• godtgørelse for omskoling eller uddannelse omkostninger;
• kompensation for nedsættelsen af ​​virksomheden;
• materiel bistand til medarbejdere i forbindelse med drabet på hans familiemedlemmer eller børn ved fødslen (men ikke mere end 50 000 per barn);
• anskaffelse af uniformer.

Bidragene i dette tilfælde erArtikel 425 i skatteloven. Satser for forsikringspræmier:

• om obligatorisk pensionsforsikring - 22% (en ekstra fastsatte farlige arbejdsforholdFøderale lov af 28/12/2013 nummer 400-FZ "On Forsikring pensioner" tarif);
• for obligatorisk sygeforsikring - 5,1% (1,8% for midlertidigt opholder sig i Den Russiske Føderation af udenlandske statsborgere og statsløse personer);
• obligatorisk social forsikring (i tilfælde af sygdom eller barsel) - 2,9%;
• om forsikring mod arbejdsulykker og erhvervssygdomme - 0,2-8,5% afhængigFøderale lovgivning fra 22.12.2005 N 179-FZ fra klassen af ​​professionelle risiko officer.

Disse satser findes som standard, men giver betingelser for deres reduktion. Efter medarbejderens årlige indkomst vil nå 1,15RF regeringsdekret af 2018/11/28 N 1426 millioner fra efterfølgende indtjening overføres 10% af pensionskassen. Når indkomst vil nå 865 000, bidrag til Social Insurance Fund vil ikke længere tilfalder. Disse grænser er indført for 2019, er de stigende hvert år.

Individuelle iværksættere kan reducere forsikringspræmier for obligatorisk social forsikring, hvis betalt penge til de ansatte for syge eller barsel - dette beløb. Hertil kommer, at for nogle kategorier af skattepligtige indført reduceretArtikel 427 i skatteloven. Nedsatte satser for forsikringspræmier Satser for forsikringspræmier.

den

Individuelle iværksættere og ejere af private praksis løn obligatoriskArtikel 430 i skatteloven. Præmierne betalt af skatteyderne, ikke producerer ydelser og andre vederlag til enkeltpersoner bestil kun bidrag til pension og sundhedsforsikring.

For betalinger til fonden sygesikring Der er en fast sats. I 2019 er det 6884 rubler. Bidrag afhænger af indkomst til pensionskassen. Hvis det er mindre end 300.000, er satsen også fast - 29 354 rubler i 2019. Hvis du kan tjene mere, så dette tal der tilsættes 1% af forskellen mellem den faktiske indkomst og 300 000 rubler. Bidrag for pensionsforsikring har en grænse: i 2019 med IP over 234.832 rubler vil ikke tage.

For lederne af bonde (gård) er en undtagelse. De betaler for hver skal betale et fast beløb ganget med antallet af husstandsmedlemmer.

Forsikringspræmier betalt nødvendigvis selv med nul indkomst. Dispensation kan få iværksættere og ejere af private praksisser, der ikke fungerer, fordi:

• gennemgå militærtjeneste;
• pasning af et barn op til 1,5 år, eller for en handicappet person i den første gruppe, eller for et handicappet barn, eller en mand over 80 år;
• Vi flyttede efter militær ægtefælle-in område, hvor der er ingen måde at arbejde;
• er i udlandet på grund af arbejde ægtefælle i de diplomatiske og konsulære kontorer i Den Russiske Føderation eller en international organisation (en liste overRF regering resolution af April 10, 2014 N 284 sidste sæt af regeringen).

For at få en dispensation, skal du indsende en ansøgning til skattekontoret og de dokumenter, der bekræfter retten til at gøre det.

Hvornår og hvor kan man betale præmier

på medarbejdere

For hver art, gøre ud individuelle bidrag platozhki. Du skal overføre pengene til den 15. i den måned, der følger efter medarbejderen har modtaget betalingen.

Forsikringspræmier for pensionen, sundhed og social forsikring betalt til skattemyndighederne om personskader - direkte til regnskabet for Social Insurance Fund.

den

Faste mængder af det indeværende år, at bidrag til pensionsforsikring med indtægterne overføres til skat indtil den 31. december, der overstiger 300 tusind, - indtil den 1. juli næste år.

Hvordan og hvornår man skal rapportere om betaling af forsikringspræmier

For betaling af bidrag for de ansatte er nødt til rapport til Forbundsrepublikken punktafgiftsadministrationen på kvartalsbasis. Det har 30 dage efter afslutningen af ​​regnskabsperioden. Hvis de kvartalsvise betalinger til medarbejderne ikke er lavet, er det nødvendigt at udarbejde en rapport med nul-værdier.

Til fastholdelse af selve rapporten er ikke nødvendig.