Hvad er en forretningshemmelighed og hvordan du lagrer den
Hans Arbejde Uddannelsesprogram / / December 19, 2019
Hvad er en forretningshemmelighed
ved lovFøderale lovgivning fra 29.07.2004 N 98-FZ (red. fra 18.04.2018) "On forretningshemmeligheder" forretningshemmelighed kan være oplysninger, der gør det muligt for indehaveren at øge indtjeningen, for at undgå unødvendige omkostninger, bevare sin position på markedet eller at modtage andre ydelser. Dette omfatter oplysninger om enhver form for værdi skyldes det faktum, at de ikke er kendt til tredjepart.
For eksempel er der to store pander producent på markedet. Én formået at udvikle en belægning formel, hvor maden aldrig vil holde sig til den nederste - også selv om opvasken efter tusinder af år har arkæologer gravet ud. Denne teknologi kan være et stort aktiv i konkurrencen. Men hvis en person fra personalet vil give sine konkurrenter, vil virksomheden miste sin fordel og tabe potentiale indtægter.
Hvad kan ikke være en kommerciel hemmelighed
Denne lov ligner en stor smuthul til at skjule grimme oplysninger, men i sådanne tilfælde er der sin stilling. Secret kan ikke følge
Føderale lovgivning fra 29.07.2004 N 98-FZ (red. fra 18.04.2018) "On forretningshemmeligheder":- et dokument, der bekræfter den kendsgerning gør oplysningerne i staten register over juridiske enheder og SPSamt oplysninger fra de indgående dokumenter af juridiske enheder;
- af dokumenter, der giver ret til at udføre aktiviteter;
- på ejendommen af staten eller kommunale enhedsstat virksomheder, statslige institutioner og den måde, de tilbringer de budgetmidler;
- om forurening, sanitære-epidemiologiske og radiologiske forhold og andre satser, der kan påvirke sikkerheden eller drift af produktion faciliteter;
- størrelsen og sammensætningen af medarbejdere, løn og arbejdsforhold, personskader og ledige stillinger;
- af gæld i virksomheden til de ansatte;
- overtrædelser af loven og de faktiske omstændigheder i anklagemyndigheden;
- om betingelserne for bud eller auktioner for privatisering af statslige eller kommunale ejendom;
- indkomst og ejendom af non-profit organisationer, løn medarbejdere og ansættelse af frivillige;
- på listen over de personer, der har til at handle uden fuldmagt på vegne af en juridisk enhed;
- Obligatorisk offentliggørelse i henhold til loven.
Sådan beskytter forretningshemmeligheder
Det er ikke nok at samle arbejdere og fortælle dem, bare ikke sige det til nogen. Mere præcist kan du gøre det, men ingen begrænsninger i henhold til loven er det ikke pålægge dem. Hvis du ønsker at gøre det rigtige, den næste algoritme.
- Bestem hvilke oplysninger der skal holdes hemmelige. De dokumenter, der indeholder disse oplysninger skal mærkes klassificeretFøderale lovgivning fra 29.07.2004 N 98-FZ (red. fra 18.04.2018) "On forretningshemmeligheder" "Erhvervs- hemmelighed".
- Begræns adgangen til disse oplysninger ved at indstille ordrebehandling. Medarbejdere må ikke snuble på data ved et uheld. Derfor er det nødvendigt at afgøre, hvem, hvordan og hvorfor er bekendt med klassificerede oplysninger.
- Giv underskriften på personale optaget på hemmeligheder, fortrolighedsaftale. Som det skal understreges, at er en kommerciel hemmelighed, hvor mange år det skal opbevares, hvilke sanktioner der venter på udlevering.
I processen med at klassificere de nødvendige data til at foretage forordningerne om forretningshemmeligheder. Streng form til dette dokument er ikke, men det bør afspejle følgende punkter.
- Generelt - grundlæggende begreber og definitioner, oplysninger om organisationen og dens ledere, på den strukturelle inddeling, ansvarlig for databeskyttelse, lovgivning af organisationen har påberåbt sig i forbindelse med behandlingen forretningshemmelighed.
- Proceduren for klassificering af oplysninger som en forretningshemmelighed og afklassificering af fortrolighed. Her eller i ansøgningen kan også udstede en liste over data, der skal foretages i henhold til bestemmelserne.
- Rækkefølgen af brug af oplysningerne udgør en forretningshemmelighed - på hvilket grundlag er tilvejebragt, og stopper adgang til information, hvordan man håndterer dem.
- Pligter og ansvar medarbejdere med adgang til oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed.
- Sikring af fortrolige oplysninger - hvilke midler beskyttede data.
- Afsluttende bestemmelser - proceduren for godkendelse af dokumentet og dets bilag, de algoritme ændringer og så videre.
Liste over oplysninger, som udgør en forretningshemmelighed, og prøven stilling en fortrolighedsaftale kan udstedes i ansøgningen.
For at forstå, hvordan situationen ser ud, kig på eksisterende instrumenter: nogle selskaber spredtBestemmelser om forretningshemmeligheder dem i åben adgang.
Hvordan ved du, om du har adgang til en forretningshemmelighed
Hvis arbejdet indebærer adgang til forretningshemmeligheder, samtidig med at tilmelde dig en fortrolighedsaftale, som er lavet ansøgning til kontrakten arbejdskraft. I det du samtykke til adgang til forretningshemmeligheder, er enige om at overholde forordningen på den og bekræfte, at de er bekendt med sikkerhedsforanstaltninger for opbevaring af virksomhedernes hemmeligheder. I dette tilfælde, er du ansvarlig for videregivelse af oplysninger.
Til ikke uforvarende overtræder forbuddet, er det nødvendigt omhyggeligt at læse, hvad du ikke kan. For eksempel, hvis dokumenterne er ikke tilladt at bruge deres pindIkke gør det, selv hvis du blot ønsker at downloade et foto USB-drev til desktop screensaver. Dette er nok til at blive holdt ansvarlige.
Således blev moskovitiske afskediget fra sit job for at blive sendt interne dokumenter fra din e-mail-konto til en personlig én. Han nægtede og gik til retten. Men afskedigelsen blev anerkendt som en legitim,Afgørelse af forfatningsdomstolen i Den Russiske Føderation af 2017/10/26 N 25-P. Ved fremsendelsen af oplysningerne data passerer gennem en mail-server, der tilhører en tredjepart. Så faktisk opsagte medarbejdere gjorde deres handlinger muligheden for lækage af fortrolige oplysninger.
Sådan straffe dem, der ikke holder en forretningshemmelighed
flere typer af ansvar, der er fastsat lovovertrædere.
- Disciplinær - fra observationer til afskedigelseArtikel 81 i LC RF.
- Civil - lovovertræderen skal kompensere for de tab, selskabet har lidt som følge af videregivelse af oplysninger.
- Administrativt - fintArtikel 13.14 i den administrative kode. Offentliggørelsen af oplysninger med begrænset adgang fra 500 til 5000 rubler.
- Criminal - en bøde på op til 1 mio, eller Correctional arbejdskraft i op til to år, eller tvangsarbejde - op til tre år, eller afsavnArtikel 183 i straffeloven frihed - op til tre år.
Præcis hvordan gerningsmanden vil blive straffet, afhængigt af konsekvenserne af hans indiskretion og omfanget af skaden.
Hvad skal vi huske
- Handel hemmelighed kan gøre alt, hvad der ikke er forbudt at holde på en hemmelighed.
- Det er nødvendigt til korrekt udføre dokumenter på forretningshemmeligheder.
- Medarbejderne har adgang til forretningshemmeligheder og er ansvarlige for dens udbredelse, medmindre skriftligt samtykke til dette.
- Hvis aftalt at holde på en hemmelighed, er det nødvendigt at følge de interne handlinger i selskabet, ellers ifalde ansvar.
se også🤑💹💸
- Hvem er business angels, og om de søger
- 7 interessante franchise for små virksomheder
- Hvem og hvorfor du har brug for internet erhverve
- Som en selvstændig registrere Ltd.
- Sådan sparer registreringen af et varemærke