Nødvendige dokumenter, særlige forhold og situationer, hvor udvekslingen af roller med sin kone ville være gavnligt.
Og det, kan du?
Ja, manden kan tage barselsorlov i stedet for sin koneLC RF. artikel 256.
Nogle mener, at den officielle dekret - en kort ferie for en kvinde at 70 dage før levering og 70 dage efter. I virkeligheden, i lovgivningen i ordet "dekret" er ikke nævnt overhovedet, og der er kun to helligdage: graviditet og børnepasning. I første omgang kan det tage kun en mor, og den anden - en mand, enhver relativ eller værge.
I denne artikel, vil vi antage at det er dekreterede orlov til børnepasning, der er til rådighed for sin mand.
Hvorfor mænd går på barsel?
Der er situationer, hvor mere rentabelt at udstede dekretet er ikke hans kone, og hendes mand:
- Kone tjener mere. Når en person går på barsel, bliver de betalte 40% af den gennemsnitlige løn i de sidste to år. Hvis konen bliver mereTabet af sin 60% vil være mere håndgribeligt, så det er mere rentabelt at bo på arbejde, og hendes mand - på barselsorlov.
- På arbejdet, hendes mand truet med afskedigelse eller lønnedgang. I dette tilfælde er det bedre at opretholde en stabil 40% af lønnen, end at miste de penge helt. Og hvis du slår det gode arbejde, vil et dekret være at ophæve eller forny moderen.
- Kone tjener så meget som en mand, men arbejder mindre end seks måneder. I dette tilfælde vil det modtage et dekret ikke er baseret på den gennemsnitlige indkomst, og på grundlag af lønnen minimum. I 2019, han er 11 280 rublerSMIC 2019 - det er 4512 rubler om måneden barsel. Af den måde, for det andet barn betalinger højere - et minimum på 6284 rubler om måneden. På samme løn hendes mand, der arbejdede i mindst seks måneder, vil få flere penge på grundlag af den gennemsnitlige indkomst.
- Kone ikke virker, og hendes mand efter offentliggørelsen af dekret planer for job eller arbejde på deltid. Så moderen vil se efter barnet, og min far ville få 40% af omsætningen, plus penge til andet job.
Hvad skal du bruge?
Til pleje af sin mand i dekretet, er der to vigtige forhold:
- Han var over sin kone på ferie graviditet og fødsel - blev afholdt 70 dage efter fødslen. Hvis du fødte tvillinger eller trillinger, skal passere 110 dage, hvis fødslen var tung - 86 dage. Disse dage, moderen modtager pengene til hospitalet, og faderen er stadig på arbejde.
- Ingen af de pårørende havde ikke taget barselsorlov og modtager ydelser social beskyttelse, hvis han er arbejdsløs. Denne regel har en undtagelse: hvis moderen er på barsel fra det første barn blev født, og den anden mand kan også udstede et dekret. Eller hvis tvillingerne var født, kan du tage på ferie sammen: mor rettelse til et barn, og paven - efter den anden.
Orlov kan tages på et tidspunkt, for eksempel det første år af den kvinde, så et halvt år - på sin mand. Manden kan være arbejdsløs eller IP - i dette tilfælde det vil modtage 6284 rubler om måneden er ikke fra arbejdsgiveren og staten.
Hvis en mand arbejder på flere job, kan barselsorlov kun være én. Det er bedre at gøre det, hvor betalt mere.
Hvad er de nødvendige dokumenter?
Må tilskrives arbejdsgiveren:
- Ansøgning om orlov til børnepasning.
- Kopier af fødselsattest.
- Et certifikat fra moderen arbejde, hun ikke bruger den orlov til at passe dette barn er.
- Hvis moderen er arbejdsløs - et certifikat fra Social Security, at det ikke betaler fordele for dette barn.
- Hvis en mand arbejder på sit job mindre end to år - den indkomst, certifikat fra det sidste sted på arbejde for at beregne mængden af barsel.
Og du kan sidde i dekretet og arbejde?
lovFederal Law №255 «On obligatorisk social forsikring mod midlertidig invaliditet og moderskab" Den forbyder ikke en krone under barselsorloven. Du kan lave en engangs-job under en kontrakt med civil karakter, arbejde i hjemmet, eller få en deltid, med endnu arbejdsgiveren, som du tog en ferie. Den væsentligste betingelse - er officielt under kontrakt til ikke at arbejde mere end 40 timer om ugen. Hvis arbejdstiden ikke ligger fast, kan arbejdet tage på et vilkårligt antal.
Hvis konen ikke virker, og min mand er sikker på at finde deltid, En sådan ordning er meget bekvemt. Som et resultat, kan indkomsten for 40% af den gennemsnitlige indtjening, plus penge til deltid og på podrabotok med barnets mor sidde. Det er mere rentabelt end at udstede et dekret om kone og få alle 4512 rubler om måneden.
se også🤱🏼💸👨🏻💼
- Hvad du nødt til at tænke, før du går på barsel: 10 reelle tips
- Barselsorlov: hvordan man beregner, at udstedelse og modtage betalinger
- Hvordan at gå på arbejde, efter at dekret