Hvorfor lykke er vigtigere end produktiviteten

På den første besøg i børnehaven, vi er forbundet til konstant produktivitet løbet. At vokse og opnå noget i livet, du har brug for at stå tidligere op, for at deltage i alle klasser, laver lektier, gå tidligt i seng og gentage cyklussen igen og igen. Og bevæger livet. Men noget, vi savner.

20 år, vi kun lære at være produktive. Først lære lektien, og så vil du gå til spil. Jo mere du lærer, jo mere vil prise. Hvorfor har vi fokuserer så meget på produktiviteten på sådan en tidlig alder? Hvorfor næsten fra fødslen til at dvæle ved succes?

Og man behøver blot at kandidat fra universitetet, da vi lære denne sandhed: tid - penge. Uanset hvor du går og taler til nogen, alle med én stemme og med en straight ansigt tid vurdere mængden af ​​penge tjent. Måske, i denne ligning er det mangler nogle variabel? Hvorfor er alle jagter penge og tid? Er dette meningen med livet? Er den sidste dag i livet, alle vil bare tænke over det?

Liste over de grunde, hvorfor du bør ikke få hængt op på effektivitet.

Produktivitet, succes, rigdom

Den besættelse af produktiviteten er tæt forbundet med den amerikanske drøm. Du er nødt til at arbejde hårdt for at købe dyre ting, til at leve komfortabelt, og så måske vil der mere tid til at nyde livet.

Absolut frihed findes ikke. Vil du have økonomisk frihed - du mister det fysiske. Vil du være fri fysisk - ikke vil være penge nok. Bare ikke får knyttet lykke til succes og omvendt.

De fleste mennesker falder i denne fælde. De arbejder så hårdt, at de ikke forblive levende tid. Fra stor i forhold til hans forventninger ser stress og depression. Folk er så pløje i hans 30, der i 40 år brænder ud eller bliver syge så meget, at de finder lykken at holde sig i live. Der er ikke plads til at nyde livet og sjov.

De fleste af de erhvervsaktive alder folk spilder deres helbred, kun at bruge den tjente penge på narkotika.

Den største risiko - risikoen for at bruge dit liv gør ikke, hvad du ønsker. Og at tro, at du kan købe dig frihed til at gøre det senere.

Randy Komisar (Randy Komisar), «Munken og gåden"

Produktivitet og effektivitet

Produktiviteten er nemt forveksles med effektivitet. Travlhed betyder ikke at være hjælpsom. Hvis to-do liste er tom, betyder det ikke, at alle problemer fra det blev gjort godt.

Du havde engang arbejdede på flere projekter på en gang? Ulækkert denne besættelse. Hvor er det bedst at fokusere på én opgave, og sørg for, at det er gjort godt. Og så bevæger vi os videre til den næste. Men nogle gange er du nødt til at arbejde på flere projekter på én gang.

Vi er nødt til at lære at sige "nej" og ikke til at fatte på alle de tilbud om penge. Muligheder vil komme igen. En sundhed - nej. Og at det bør være en prioritet. Du skal ikke være nervøs, stresset, hvis du kan sidde stille og tænke gøre et bedre job.

Folk tror målrettethed indebærer samtykke til alle de forslag, som du kan arbejde. Men det er ikke tilfældet. Det er nødvendigt at opgive de hundredvis af gode ideer til at bringe til at tænke hende. Det vigtige er den omhyggelige udvælgelse. Jeg er også stolt over, at vi ikke har gjort samt hvad der gjorde. Innovation - evnen til at sige "nej" tusind gange.

Steve Jobs (Steve Jobs)

Produktivitet og lykke

Når du er sund og glad, det påvirker alt, hvad du gør. Når du vågner udhvilet, inspireret og glad, er hjernen arbejder på fuld kapacitet. Resultatet - et godt stykke arbejde.

Når folk tænker med rædsel, da gå på arbejde på mandag, er det fordi de forlader en del af hjemmet. Hvorfor ikke se, hvad der sker, hvis du lægger problemet medarbejderne gøre alle deres talenter til at udføre arbejde? Hvis du ikke belønne dem for, hvad de vil gøre arbejdet "som alle andre", men for det faktum, at de vil være i stand til at udvide horisonter, for at være fed, kreativ, fordomsfri?

Tony Chi (Tony Hsieh), administrerende direktør for Zappos

Derfor er mange virksomheder betaler så meget opmærksomhed på virksomhedskultur, hvilket betyder at få glæde af det arbejde af personalet. Kig på oplevelsen af ​​Zappos, Google, Johnson & Johnson. Dette er en virksomhed med ambitiøse mål og frisindet. De forstår, hvor vigtigt sundhed og velfærd medarbejdere. Dette bestemmes af faktorer, der tiltrækker folk til arbejde. Desuden har de anerkender vigtigheden af ​​spillet: det ikke kun hjælper til "genoplade", og for at finde berøringspunkter med kolleger, men også giver brændstof til kreative ideer.

Uanset hvad vi gør, hvad ville være opnået ved udgangen af ​​den dag, vi har brug for et stykke af glæde og lykke. Succes betyder ikke noget uden de kære mennesker. Rigdom giver ikke mening uden sundhed. Indse dette, og leve livet fuldt ud. Husk: du skal ikke være så travlt for ikke at have tid til at leve.