Hvad forhindrer en forøgelse af din løn: 8 almindelige årsager
At Blive Rig Arbejde Og Studere / / December 20, 2019
1. Du er velkommen til at bede om en højere
Virksomheder ofte gavnlige til at betale dig mindre, så initiativet i denne sag skal komme fra dig. Måske, at myndighederne simpelthen ikke ved, at du har tid til at hæve lønninger. Vær ikke bange for at tale om det, men gør det rigtigt: altid bringe gode argumenter.
Hvordan til at ordne det
Planlæg en samtale med chefen, at vælge det rigtige tidspunkt. Foretag et opkald plan, at bemærke der alle de vigtigste øjeblikke, så intet er savnet.
Vær sikker på at tænke igennem argumenter, der vil retfærdiggøre at øge din løn. Dette kan være over-opfyldelse af planen, styrkelse af situationen på markedet og så videre. Alt hvad de skal være objektive, ikke "Jeg tror" og "mit niveau af specialister koster generelt mere."
Match deres ord med fakta og tal. Også bestemme, hvor meget mere du ønsker at modtage, og nævne et bestemt beløb.
Hvornår skal bede om en lønforhøjelse →
2. Allerede anmodet stigning, uden at give stærke argumenter
Er tilfældet, når den sidste gang du har undladt at begrunde behovet for højere løn. Chefer og stadig tror, at du simpelthen ikke fortjener det. Derfor er du nødt til at overbevise chefen. Vær forberedt på, at det ikke bliver let.
Hvordan til at ordne det
Som i det foregående tilfælde, lave en plan og tænke igennem argumenterne. På dette tidspunkt, har du ikke plads til fejl - alle argumenterne skal være konkret, og arbejde i din favør.
Sådan at bede om højere løn →
3. Hæv ikke kvalifikation
Specialist, der ikke udvikler, kan ikke kvalificere sig til en lønforhøjelse. I de fleste brancher, er specificiteten af arbejdet ændrer sig meget hurtigt, er du nødt til konstant at forblive i emnet.
Hvordan til at ordne det
Gå gennem kurser, deltage i seminarer, læse særlig litteratur og se træningsvideoer. Tja, hvis du har modtaget en bekræftelse af viden, såsom en attest eller lærer anbefaling.
30 bøger om forretning, som er værd at læse op til 30 år →
4. Bange for at udvide deres ansvarsområde
Hvad du er god til at udføre deres daglige pligter, ingen grund til at betale dig mere. Men hvis du ikke er bange for at påtage sig nye funktioner, som viser deres interesse i det endelige resultat og vilje til at vokse - er en anden sag.
Hvordan til at ordne det
Tæt på (dem, hvor du er kompetent, men er ikke i dit ansvarsområde), træffe deres egne beslutninger og udføre ledelsesmæssige funktioner. Sidstnævnte vil tillade dig at vokse ud af fagmand på hovedet, og din løn er klar til at vokse med to til tre gange.
Hvorfor har du brug for en karriereplan, og hvordan man gør det rigtigt →
5. Er tavs om, hvad arbejde volumen voksede
Når du har fået et job, i form af dine ansvarsområder omfatter ikke alt det, du gør i dag. Vær ikke bange for at tale med ledelsen.
Hvordan til at ordne det
Tal med chefen, fortæl mig hvad jeg skal gøre længere. Dette bør dog ikke være magen til kravet. Nej, du behøver ikke noget imod at arbejde hårdere, behøver du ikke, at du har fjernet med en ny opgave. Du er interesseret i at udvikle og bringe os store fordele, men du ønsker at modtage. Der er en direkte sammenhæng, og det er nødvendigt at tale om det. Normal leder indser, at det er tid til at hæve din løn.
7 nemme måder at få en lønforhøjelse →
6. Chefen vidste ikke, at du er begyndt at arbejde mere effektivt
Salget er gået, kunderne er tilfredse, virksomheden får flere penge. Administrationen er tilfreds, og det behøver ikke altid ønsker at dykke ned i, hvorfor dette sker.
Vær ikke bange for at sige, at du også har påvirket denne situation. Personlig effektivitet af hver ansat - succes for selskabet som helhed.
Hvordan til at ordne det
Udarbejde en rapport om sit arbejde i den sidste måned. Så du visualisere resultaterne af forvaltningen (udførelse af planen, KPI præstation), og forslaget om at hæve lønnen for at være helt logisk.
Sådan arbejder du med KPI →
7. Du har nået loftet løn for denne position i dette selskab
En situation, der kræver en radikal løsning. Drøftelser med myndighederne om at hæve lønningerne er magtesløse, fordi lønningerne der er en grænse. Kryds det rentabelt for dig, men ikke selskabet. Husk det.
Hvordan til at ordne det
Der er to måder: at skifter job eller at søge om forfremmelse til den samme organisation. Hvis du vælger den første, lave et CV, lære markedet og podyschu de mest interessante muligheder. I det andet tilfælde, tale med ledelsen, der beskriver situationen og sammen forsøge at finde dig et nyt sted.
33 lifehack til jobbet, som vil fordoble din løn →
8. Din løn og så oven markedet
Vil du have mere i dette tilfælde er ubrugelig, men nede på jorden ville ikke skade. I jagten på højere løn, risikerer du at miste det, som du har, og hvilke andre fagfolk kun kan drømme om. I dette tilfælde, har du ingen garanti for, at du vil være i stand til at komme sig efter deres indkomst.
Hvordan til at ordne det
Bed om mere i dette selskab fjollet. Men hvis du, uanset grunden, der stadig behov for at forbedre den indkomst, så gå til andre markeder (f.eks udkig efter et job i en vestlig virksomhed).
Sådan opretter et CV på engelsk →
se også
- Hvad hvis meget nakosyachil på arbejde →
- 6 tegn på, at den tid for dig at gå på pension →
- 13 ting i erhvervslivet korrespondance, der bare Enrage →