"Ingen tid at spilde!" Installationer af produktivitet, der ikke fungerer

Opgavelister er ikke så brugbare, kreative kaos kun forebygger og moderne arbejdstider ikke giver mening.

1. Creative rod hjælper dig arbejde

Dette er det vigtigste argument er folk der kan lide at smide de dokumenter, elektroniske gadgets og andre ting på skrivebordet, eller sætte alt papiret i en bunke. Imidlertid har forskerne fundetInteraktioner af top-down- og bottom-up mekanismer i menneskets visuelle cortexDet kaos på bordet reducerer personens evne til at koncentrere sig og behandle oplysninger.

Tag en stak papir ved hånden er faktisk hurtigere end at stå op og gå til postkassen. Men før eller senere når en rod af et sådant omfang, at det bliver meget vanskeligt at forstå i det. Sværere at slippe af med ham, vil organisationen kræver en masse tid og kræfter.

2. Der er ikke et øjeblik at miste

Nogle ledere og medarbejdere mener, at en produktiv dag bør en person blive scoret nyttige ting, og hvert sekund af forsinkelse betyder et tab for virksomheden. Faktisk er ideen om konstant non-stop arbejde skader alle. På grund af hendes helbred forværres af medarbejdere, og arbejdet udføres meget langsommere. dette

undersøgelser viserKorte adspredelser langt bedre fokus, forskere findeDet korte pause, mens jobbet øge en persons evne til langsigtet arbejde. Det er bedre at hvile i et par minutter, end i kraft af at forsøge at afslutte jobbet så hurtigt som muligt på bekostning af deres helbred og kvaliteten af ​​resultaterne.

3. For at overvinde de store vanskeligheder nok viljestyrke

Forestil dig, at du fik en vanskelig opgave, som du ikke har nok dygtighed. Du indsamle alle viljen i en knytnæve, overbevise dig selv, at alt vil vise sig, og sæt til arbejde. Efter et par timers arbejde, når alle frister længe har gået, får du et dårligt resultat.

Det er fordi kun én viljestyrke at løse det komplekse problem er ikke nok. Viden og færdigheder erstatter ikke vedholdenhed. Hvis du har brug for at gøre det job, som du ikke passer meget godt, fortæller ledelsen. Hvis din virksomhed er interesseret i kvalitet, ikke antallet af resultater, vil det løse dette problem.

4. Moderne arbejde tidsplan er optimal

Klassisk tidsplan i de fleste virksomheder - Otte timer med en frokostpause. Dette er den standard, der anvendes næsten overalt. Men denne tidsplan ikke mening i dagens verden.

For det første, ingen arbejder otte timer om dagen. Tælles: i gennemsnit, folk tilbringerHvor mange produktive timer i en arbejdsdag? Kun 2 Timer, 23 Minutter ... direkte på operationelle spørgsmål er ikke mere end tre timer. Alle resten af ​​tiden enten prokrastiniruyut eller oprette udseendet af arbejde, ikke for at få yderligere arbejdspladser.

For det andet, ifølge en anden undersøgelseReglen om 52 og 17: Det Random, men det Ups din produktivitetBehøver mest produktive mennesker ikke arbejde i flere timer. De vekslede 50 minutters arbejde med 15-20 minutters hvile. Pauser gør det muligt at flygte, blot for at se på problemet med friske øjne og ikke brænde ud.

5. Opgavelister - garant for produktiviteten

Mange mennesker elsker lister. Dette er logisk: hvis vi skriver, hvad du skal gøre, så skal du ikke glemme noget vigtigt og ikke genbrugt.

Men i virkeligheden, deres egne opgavelister er sjældent i stand til at øge produktiviteten. For gode resultater, de har brug for at blive brugt sammen med fristen. siger forskereFristen fik mig til detAt hvis en person ved, hvor meget tid han viet til opgaven, det virker hurtigere.