Hvordan Pris lov vil hjælpe dig med at opbygge en succesfuld karriere

Bliv en medarbejder, som bringer den maksimale gavn for virksomheden, og få alle fordelene fra det.

Hvad er essensen af ​​Pris lov

Britiske fysiker og videnskab historiker Derek Pris har bemærket et interessant mønster med hensyn til sine kolleger. I alle brancher ofte offentliggjorte arbejde af nogle få mennesker. arbejdskraft ratio og ubalancerede resultater. Denne regel er nu kaldes Lov Pris.

Kvadratroden af ​​det samlede antal ansatte i arbejdet bærer 50% af arbejdet.

Typisk kun nogle få mennesker sætter størst gavn for virksomheden. Og det virker på alle områder. Salget af flere personer konkluderer de fleste transaktioner og få mere overskud. I bogen forretning for år, flere forfattere er førende inden for salg. Recall, for eksempel, Stephen King, der har solgt over 350 millioner eksemplarer af hans bøger.

Denne lov er ikke kun interessant ud fra et teoretisk synspunkt. Iværksætter og blogger Darius Foro (Darius Foroux) jeg fortalteSådan ændre dit liv ved at anvende det i praksis.

Hvordan søger det i mit liv

Selvfølgelig, loven om prisen - det er snarere tankevækkende oplysninger end jern reglen. Men hvis du forstår den underliggende princip om livet bliver meget lettere.

Du kan kritisere uretfærdighed af hvad du arbejder, men intet virkede. Og du kan forbedre i deres virksomhed og være mere nyttigt. Tænk på dit nuværende job. Har du der er betydelig værdi? Hvis ikke, leder efter et stedHvor du kan blive en minoritet, der skaber de fleste af resultaterne.

Ingen genvej - du har brug for at arbejde på dig selv til at udvikle sig i deres felt. Så over tid vil du blive en værdifuld medarbejder, der gør et stort bidrag asymmetrisk. Det er disse virksomheder forsøger at rekruttere alle.

Gør, hvad der er god til.

Dette er måske den bedste karriererådgivning. Når du gør noget, hvad godt er gode, du bringer flere fordele. Det betyder, at du, og føler sig bedre, og tjene mere.

se også

• 12 tegn på, at du er en dårlig arbejdstager →
• Hvordan man kan overvinde frygten for jobskifte →
• Hvordan ved du, at du er god til sit job, hvis det du ikke tale direkte →