7 tips til at skabe den perfekte følgebrev
Arbejde Og Studere / / December 25, 2019
Få den ønskede position vil være lettere, hvis du Sustain genoptage dække brev. Disse tips vil hjælpe til at gøre det rigtige.
1. Argumenter er effektiv
Intet så rører det brev, som oplysninger om, hvad du kan være nyttigt at en potentiel arbejdsgiver, hvordan din erfaring og viden vil hjælpe virksomheden til at vokse og udvikle sig.
Hvad skal man gøre? Det er klart, og skal beskrive sagen, end du kan hjælpe. Må ikke bare beskrive de færdigheder og lad dem vide, hvordan de vil være nyttige i deres arbejde.
2. Vær kortfattet
Hvis du ikke søger om rollen som den kreative forfatter, en bedre præsentation alle de mest koncis og klar. Recruiters ser scan følgebreve og filtreres dem ved nøgleord. De respekterer og værdsætter sådan kvalitet som kortfattethed. På glemme, at formålet med dit brev - at fange og få læst dit CV helt.
Hvad skal man gøre? Skær teksten til flere forslag stilles til rådighed, hvorfor er du den bedste kandidat.
3. Find og bruge en hemmelig signal
Når du søger efter mange medarbejdere i selskabet er placeret i position beskrivelse såkaldt hemmelige signal. Dette er nogle søgeord eller kvalitet, som de forventer af kandidater.
Hver ansøger, der reagerer på denne information i dit følgebrev, mest sandsynligt, vil komme til interviewet.
Hvad skal man gøre? Læs omhyggeligt beskrivelsen og lad dem vide, at du er interesseret i et bestemt job (snarere end blot at sende batches separat).
4. Vælg det rigtige format
De bedste følgebreve - en tilpasset meddelelse. For eksempel, to korte afsnit, mættet tillid, kombineret med en liste over forslag til forbedring af virksomheden. Sådanne breve vakt opmærksomhed ikke kun på grund af listerne, men også fordi de forskellig fra andre.
Husk, at resuméet er med til at finde et job, men et følgebrev i denne forstand - den vigtigste nøgle til succes.
Hvad skal man gøre? Tag dig tid til at designe et følgebrev, fortrinsret til det korte format.
5. Giv kontaktoplysninger
Det første, recruiter ønsker at gøre efter at have læst en stejl følgebrev - til kontakt med kandidaten. Forenkle opgaven.
Hvad skal man gøre? Angiv i teksten til en mobil eller e-mail-nummer, så du hurtigt kan blive enige med dig om interviewet.
6. Understreg, at du nemt kan lære nyt
Kandidater, der demonstrerer evnen til at lære hurtigt - mest værdifulde for virksomheder af alle typer og størrelser. Fordi de kan bevæge sig hurtigt fra en position til en anden, at tilpasse sig forandringer.
Hvad skal man gøre? Angiv i brevet er kvaliteten, som en lærenem, og i stand til at skille sig ud blandt andre ansøgere.
7. Vis, at du ved, hvordan at tilpasse sig forandringer
Mennesker med en bred base af bekendte og kontakter altid være opmærksom, fordi de er nemme tilpasse sig forandringer og løse disse problemer, nødvendigheden af, som myndighederne kan ikke engang gætte.
Hvad skal man gøre? Fortæl, at løbende udvide omfanget af deres interesser og mål.