5 fejl der gør dit CV er forældet

Inden du sender dit CV til en personalekonsulent, så tjek for det i disse fejl. Ellers er risikoen synes reelle dinosaur.

Kandidater opbevares i skøre genoptage langt oftere, end de ønsker. Ofte personalekonsulenter nødt til at se en helt forældede ting som fastnet numre eller den fysiske adresse.

Hvis du ikke ønsker at skabe indtryk af en mand fra fortiden, undgå disse fejltagelser.

1. Må ikke genoptages, og digtet

Selvfølgelig, du ønsker at inkludere i resuméet så mange oplysninger om sig selv og deres erfaringer. Men det afgørende punkt er at blive gyldig.

Det er ikke nødvendigt at nævne alle alle tidligere tjenesteydelser starter fra det øjeblik, hvor du sort arbejde som en promotor i skoleferierne. Denne information behøver ikke en personalekonsulent at se, hvor godt du ved, hvordan man kode eller opretholde ansvarlighed.

2. I stedet for oplevelse - en opgaveliste

Eksperter siger, at notering i dit cv alt, hvad du gjorde i et tidligere job - er det sidste århundrede. Brenda Collard Mills (Brenda Collard-Mills), ejeren af ​​fastlæggelsen af ​​summariske Robuste CV'er og Ressourcer i Ontario, siger, at denne version virker en reel skrig af fortvivlelse, ikke en god genoptage specialist.

Hun er overbevist om, at den nuværende resumé skal sælge dig, og viser ikke jobbeskrivelse. Fokus på din erfaring og talenter, der kan komme en potentiel lederskab. Lav en erklæring som en "energisk og energisk medlem af salget af klubben," eller som en "dirigent fedeste begivenheder og reklamekampagner i sociale netværk." Så personalekonsulenter vil være lettere at se, hvordan du passer til stillingen.

3. I stedet for de "highlights" - middelmådighed

Hvis du gør fokus på de færdigheder, der nu ses som grundlæggende, betyder det, at du ikke selv forsøge at lære noget nyt.

Mulighed for at arbejde med Microsoft Office siger kun, at du ikke ved, om Google Docs.

Steve Gibson (Steve Gibson), lederen af ​​JotForm

Det samme gælder for din hastighed. Hvis dette ikke er direkte relateret til dit fremtidige arbejde, er det ikke nødvendigt at skrive om det.

4. I stedet portefølje - "eksempler på efterspørgslen"

Tom Adrienne (Adrienne Tom) af Calgary-baserede Karriere Impressions siger, at en god genoptage ikke opfylder sådanne ord. Hvis du ønsker at få et job, skal du allerede være klar links til eksempler eller anbefalinger.

5. super hemmelige

Manglen på henvisninger til sociale netværk profiler - en stor fejltagelse. Hverve ofte bare at kigge på din side, forstå, hvordan du kommer til den valgte position.

Hvis du ikke angiver et link til en hjemmeside, en profil på LinkedIn eller Twitter, så er du enten ikke ved, hvordan man kan være en normal opgave, eller ved noget om sociale netværk. Og så vil og en anden ikke gør.

John Bowes (John Boese), grundlægger EliteHired.com