Om der skal påtage sig arbejde af den studerende
Arbejde Og Studere / / December 25, 2019
argumenter for
1. Fra "bunden" er det lettere at gøre "deres" specialist
Hver person bevidst eller ubevidst slæber til et nyt tjenestested faglig baggrund: arbejdsvaner, regler og bestemmelser, der herskede på hans sidste arbejdsplads, og så videre.
For eksempel kan en person, der arbejdede i flere år i organisationen, som klart blev reguleret arbejdsdag, er det vanskeligt at tilpasse sig den gratis tidsplan og organisere din dag, så i tid alt planlagt. Eller hvis et tidligere job ikke er at fremme initiativer, hvis en person er vant til at arbejde i pagt "Tror ikke, bare gøre det, de siger, "det vil være svært i starten, føle atmosfæren af fri kreativitet og lære at omsætte deres ideer til liv.
Der er også nogle optagelser med et kampånd, hvorfra du ofte kan høre sætninger som "Men på min sidste job ..." "Og det gjorde vi helt anderledes ...".
Uden tvivl, gøre den studerende virkelig "egen" specialist er meget lettere end at omskole medarbejderen allerede har fundet sted med sin meget professionelt udseende.
2. Student - en kilde til nye ideer
Hvad er det ligesom hverdagen for en gennemsnitlig person, som bruger arbejde otte timer om dagen? Korrekt: home - arbejde - hjem - Life - Life - liv. Hvis du bor i byen, så føje til, at den utroligt lange rejse fra hjem til arbejde og tilbage, hvorefter der kun ét ønske - at gå til søvn og ikke vågne op lidt længere.
Levetiden for en studerende passerer en anden tidsplan. Undersøgelser, konstant kommunikation med kammerater, konferencer, udstillinger, besøg på andre sites, hvor du kan stifte bekendtskab med mange fagfolk i deres område og lære en masse ideer. Da nogle studerende føder familien under deres studier, er det værd at bemærke, at i hverdagen er de ikke nedsunket så dybt som deres ældre kolleger.
Eleverne er hurtige på fødderne, de er mindre konservative synspunkter, der ligger i dem stadig stærk er børnenes tørst efter livet og nysgerrighed for alt nyt og hidtil ukendt.
3. Ansæt studerende rentabel
Hvis du er ansat fuldtidsstuderende, kan det gives til arbejdet i de bedste fire timer om dagen, der er, vil kvalificere sig til halvdelen af væddemålet.
Selv hvis du tager til arbejde deltidsstuderende eller vechernika, alle de samme, det vil have sessioner, pædagogiske møder og andre møder, som før eller senere vil stjæle tid fra arbejdsdagen.
Disse forhold påvirker løn: en studerende kan ikke kræve fuld løn, da den ikke har nogen mulighed for at arbejde fultaym.
4. derudover
- Hvis du opretter et produkt, den vigtigste målgruppe, som er lige unge mennesker, så en elev i staten - en stor mulighed for bedre at forstå deres kunder, deres behov og måde liv.
- At ansætte en elev, kan du nemt tilføje til din liste over gode gerninger anden, fordi du vil hjælpe et ungt menneske at komme ud af den onde cirkel af "Jeg kan ikke finde et job, fordi der ikke er nogen erfaring; Jeg kan ikke få erfaring, fordi de ikke tage jobbet. "
argumenter mod
1. ingen erfaring
Det faktum, at i starten blev udpeget som et plus, fra en anden vinkel, vi kan betragte det som en negativ. Og spørgsmålet her er ikke blot, at den studerende vil være vanskeligere at udføre deres direkte job ansvar. For det vil være nyt til alt. For eksempel vil det være vanskeligt at tage højde for, at forsinkelsen på 16 minutter, hvilket er universitetet nok til at tys almindelig undskyldning og hastigt opdigtede undskyldning, kunne arbejde står disciplinær opsving.
2. Høj sandsynlighed for svigt af frister
Studerende er forskellige. Nogen - den klassiske variant - undersøgelser og arbejder på deltid, og nogen - værker poduchivaetsya. Hvis du fanget en klassisk elev, hvis undersøgelse af prioriterede værker, så Forsinkelser og arbejdsopgaver udføres dårligt, har du sandsynligvis ikke kan undgås.
3. Forretningsrejser er usandsynligt
Den gennemsnitlige medarbejder modtager en forretningsrejse som en slags ferie: det er muligt, og en ændring af natur, og se verden, og en pause fra den sædvanlige rutine. For de studerende er det ikke så rosenrødt, især hvis du ønsker at sende ham på en mission til undersøgelse tid: Det er manglende klasser, og de uundgåelige problemer med lærere og elever.
Vi har overvejet fordele og ulemper ved de studerende i staten, ja, valg, selvfølgelig, altid forbliver med dig. Når du foretager en beslutning skal tage hensyn til de særlige forhold i din organisation. Skal jeg have en medarbejder til at være til stede på arbejdspladsen otte timer om dagen eller har mulighed for at arbejde på et relativt gratis grafik? Hvor ofte skal du gå på forretningsrejser og til forskellige møder uden for kontoret? Og så videre.
Har du ansætter elever? Del dine oplevelser i kommentarerne.