Hvad hvis meget nakosyachil på arbejde

Hvordan man opfører sig korrekt, hvis du laver i deres arbejde alvorlig fejl, der kan føre til katastrofale konsekvenser.

Hvis katastrofen ramte, og at det værste at skyde skylden for det, behøver du ikke gå i panik. Det er meget ubehageligt, men ikke en håbløs situation. Svar dig, selvfølgelig, er vi nødt til, men det er muligt at spare og arbejdsplads, og et godt forhold til ledelsen.

Hvad skal der gøres så hurtigt som muligt

Så snart du er klar over, at du har begået en alvorlig en fejlunderrette straks din leder, som hvis skræmt dig kunne være. Hvis din chef finder ud af om det fra en anden, vil din position blive endnu værre.

Når du fortæller om, hvad der skete, tilbyder flere muligheder for, hvordan man kan rette op på situationen og forhindre gentagelse i fremtiden. Måske din chef også har bekymringer om det.

Hvis du ikke har fuldstændige oplysninger om, hvordan og hvorfor der var sådan et problem, bare indrømme, at, hvad gjorde dig personligt, og lover så hurtigt som muligt at forstå, hvad der skete, og til at give optioner løsninger.

Vis, at du forstår alvoren i situationen, benægtede ikke hans skyld og er villige til at arbejde på at afhjælpe konsekvenserne.

Sådan gendanner sit ry

Straks begynder at arbejde på en løsning på problemet, som er godkendt dit hoved. Hold ham informeret om, hvordan at markedsføre din virksomhed.

I løbet af de næste måneder vil du nødt til at arbejde meget mere flittigt end før. Lad ikke den anden store fejl og problemer til deres maksimale potentiale. Du kan have til at bo efter arbejde for at kontrollere igen stadig tid. Din opgave i dag - for at vise, at du har erkendt fejlen var en uheldig ulykke og ikke et resultat af din uagtsomhed eller mangel på professionalisme.

Hvad hvis du stadig har afvist

Hvis det skete, at du stadig står uden arbejde, omhyggeligt analysere, på grund af hvad der faktisk skete, at fatal fejl, og at der skulle have været gjort anderledes. Måske du mangler noget viden, og nu er det tid til at få dem.

Selvfølgelig affyringen - det er altid en vanskelig tid fra en følelsesmæssig synsvinkel, så giv dig selv tid til at falde til ro. Tænk du vil være ansvarlig de kommende interviews, da han blev spurgt om årsagerne til afskedigelsen fra den tidligere arbejdsplads.

Husk, at fejl ske absolut alle, selv de mest erfarne og opmærksomme.

Evnen til at genkende deres fejl og stræber efter at korrigere deres konsekvenser taler om dig meget mere end nogen fejl.