5 måder at opgive kommission chef, at sige "nej"
Arbejde Og Studere / / December 25, 2019
Mange frygter, at de finder ikke er interesseret i det arbejde, hvis de vil reagere på anmodning fra sine overordnede afvist. Faktisk så du viser bare ansvarlighed. Efter alt, vil du være langt mere produktive og gøre mere, hvis du har tid til at hvile.
Denne artikel kan ikke kun læse, men også lytte. Hvis du foretrækker - tænde en podcast.
Chiefs ofte spørger os til at dvæle, at arbejde i weekenden, at deltage i en konference på den samme dag, når vi går til en koncert, for at hjælpe kolleger med rapporten. Selv i stand til at arbejde i et team er meget vigtigt, er det lige så vigtigt at kunne sætte personlige grænser og nyde deres arbejde. Her er fem måder at afslå sådanne anmodninger, uden at bruge ordet "nej."
1. Sig: "Ja, og ..."
Hvis chefen insisterer på, at du boede og sluttede rapporten, bekræfter, at hørte ham, men straks fastsætte tidsfrister. I stedet for "Nej, men ..." siger: "Ja, og ...". For eksempel: "Åh, og jeg nu har en aftale, kan jeg ikke bevæge sig. Til hvilken tid der er behov for en rapport? "Så du giver at vide, at de er villige til at hjælpe, men kan ikke
ophold på arbejde hele aftenen. Tilføjelse haster ordre, vil du være i stand til at tilbyde den mest bekvemme løsning.2. Enige om at udføre en del af opgaven
Måske chefen bedt dig om at deltage i et vigtigt projekt, der er interessant for dig, men at du ikke ønsker at føre. Tilbud om at hjælpe med en del af projektet, som du helt sikkert have tid. Sig: "Jeg tror ikke, jeg kunne tage på hele projektet, fordi jeg har nu hele tiden bliver brugt på... Men jeg har tid til at analysere de data, hvis en anden vil gøre rapporten. "
3. reformulere anmodning
Opdel dit svar i tre dele. Først anerkender vigtigheden af anmodningen: "Jeg forstår, at det er vigtigt at overholde denne frist." Derefter forklare situationen: "Jeg er et par uger siden havde planlagt... og ikke ønsker at gå glip af" Ved afslutningen af tilbuddet, eller kommer tidligt mandag morgen, enten på forhånd for at hjælpe kolleger til at klare opgaven i dit fravær. Enige om at ændre deres planer som en sidste udvej.
4. Foreslå en alternativ løsning
Det er klart at angive, hvorfor du nægter, og tilbyde anden løsning på problemet. For eksempel: "Jeg kan ikke bo efter arbejde i dag, fordi jeg er nødt til at hente barnet fra børnehaven. Men jeg vil tale til X, det kan være i stand til at hjælpe dig. " ikke undskylde også. Er det tilstrækkeligt at nævne en tvingende grund og tilbyder løsninger på problemer.
5. Spørg en kollega om hjælp, men de sikker at udføre
Når du bliver bedt om at udføre nogle opgaver, du tager ansvar for det. Helt muligvis, du behøver kun at følge dens gennemførelse. I så fald fortælle mig: "Hvis X vil udarbejde et udkast, i morgen vil jeg ændre det, og giv det til de sigt." Bare glem ikke at nævne berettigelsen af kolleger og noget at takke ham, især hvis han skulle blive på arbejde, da du var på en koncert eller på ferie.