Hvordan ved du, at du er god til sit job, hvis det ikke taler direkte til dig
Arbejde Og Studere / / December 25, 2019
Må ikke haste til at få forstyrret, hvis myndighederne ikke udtrykte højt deres godkendelse. Der er nogle tegn på, at dit arbejde værdsat.
1. Du vil få mere ansvar
Desuden, som ikke udøver sine opgaver, er det usandsynligt, at overlade et andet job. For at sikre, at du har modtaget det takket være dens succes, besvare de tre spørgsmål. Det giver mig en mulighed for at udvikle dine færdigheder? Gør jeg det vigtigste arbejde? Er det mine faglige interesser?
Reageret positivt på mindst et spørgsmål? Så, leder af trusts dit arbejde og ønsker du at udvikle sig yderligere.
2. Du har givet mere autonomi
Hvis de vigtigste kontroller hvert skridt på medarbejderen, så der ikke opfylder hans forventninger. Leder vil ikke være alt for ofte kontrollere driften af den, som ingen klager.
Hvis du fik lov til at operere selvstændigt og ikke stille spørgsmål om de små ting, så du tror, og erfaring er tillid.
3. Du oplader til at udføre på vigtige møder
En god leder giver medarbejderne mulighed for at lære ved at gøre. Hvem han tillid til at holde et møde med en vigtig kunde eller repræsentere virksomheden på konferencen? Selvfølgelig, hvem den ene klarer med sit ansvar.
Hvis du bliver bedt om at tale et eller andet sted i rapporten, så er du uden tvivl er sådan en medarbejder.