10 karriere lektioner, som vi skal lære at 30 år
Arbejde Og Studere / / December 25, 2019
Den mest nødvendige viden og erfaring har vi kun fyldt hans egne blå mærker og buler. Når vi begynder at arbejde, hver markant fiasko forekommer os at vores ende af en strålende karriere. Dette er faktisk en værdifuld kegler, som derefter tvinger os til at se nøje på hans fødder, til igen at træde på den samme rake. I denne artikel har vi samlet 10 af de mest almindelige og alvorlige fejl og fejl begyndere karrieremagere og fortalte hvilken lære man kan drage af dem.
Lektion One: "et drømmejob" kan være et mareridt
Du føler, at du er i det perfekte sted, men dag efter dag, din frustration i den eneste voksende. Lad os sige, at arrangere en farmaceut på et apotek, i håb om at få hjælp lydhøre over for hver enkelt kunde, men strømmen af besøgende er så stor, at du bare ikke har tid til mere personlig kommunikation. Arbejdet ikke give dig den tilfredstillelse at du forventer at få.
En sådan nedsænkning i virkeligheden er ofte afsæt for en dyb introspektion og hjælper med at finde præcis den niche, hvor det vil være en glæde. Og erfaringerne på samme sted, vil bestemt komme i handy senere.
Skuffelse i papiret minder også, at intet vil bringe absolutte tilfredshed. Det er nødvendigt at sætte realistiske forventninger til dig selv, selv om det lader til, at du vil finde den samme "drømmejob".
I stedet for konstant at finde fejl, kigge efter den positive side. Og hvis det viser sig, at arbejdet til din tilfredshed med 80% - hvilket betyder, at du er på rette vej. Men hvis du næsten ikke havde akkumuleret 40% af, hvad der behager dig, så er du nødt til at tænke på at skifte aktivitet.
Lektion to: skal du omhyggeligt forberede sig til interviewet
Selvtillid er ikke altid give positive resultater. Du kan forestiller sig et køligt krydderi, der er ikke nødvendigt at en eller anden måde forberede sig til interviewet, og jobbet er sådan, at enhver idiot kan håndtere det, ikke hvad du er. Men den mand, der kom til virksomheden til en samtale, ved ikke noget om det, og heller ikke om sine aktiviteter og resultater, efterlod et dårligt indtryk.
Men en eller to flops interview med dig vil bringe ned en pind. Hvad skal man gøre for at redde ansigt efter svigt? Det er, hvad Rosalind rådgiver Randall, en ekspert i business etikette:
Rosalind RandallUnder alle omstændigheder sende et takkebrev. Indrøm, at du ikke var forberedt på interviewet, men nu udarbejdet og ville blive meget glad, hvis du har givet en anden mulighed.
En eller anden måde nu kendt i Toronto karriere coach Camara Toffolo på konferencen kom til lederen af den velkendte selskab og indført. Og alt var fint, indtil hun var på samme dag kom til ham igen for at mødes igen. Hvortil han svarede: "Du kører en virksomhed, som bare nødt til at huske navnene på første gang." Toffolo oprigtigt undskyldte for sin fejltagelse, og nu er hun huske navne og folk fra det første møde. Denne færdighed er ikke bare hjulpet hende. Et par år senere, den samme leder tilbød hende et job.
Lektion tre: man kan ikke altid sige "ja"
Du er en aktivist på arbejde. Er du klar til at tage enhver opgave, som du bare tilbyde. "Jeg vil gøre det!" - løfte til dig, ikke engang rigtig forstået, hvad mængden af arbejde venter på dig, og der vil være nok af din viden for dens udførelse. Du giver indtryk af en holdspiller, men når du opdager, at du ikke længere er i stand til at holde på bolden.
Camara Toffolo, karriere coachDette er en klassisk symptom, som de fleste af os står tidligt i sin karriere: et forsøg på at behage alle.
Ønsket om at bide et stykke, som du ikke tygge, vidner om den bemærkelsesværdige kvaliteter: et initiativ og ambitioner. Men langsigtede succes afhænger af forståelsen af de opgaver, processer, deadlines og detaljer. Det er helt acceptabelt at fortælle chefen, at du har brug for en lille smule for at forstå essensen af problemet, før du kan forsikre, at du straks følge den.
Takket være projekter og opgaver, som du har undladt at slut, nu ved du, hvad viden, du ikke gør nok, kan du vurdere, hvilke yderligere uddannelse, du har brug for og hvilke færdigheder har brug for at opdatere.
Lektion Fire: Hvad gør man hvis man ikke øger?
Du effektiv arbejdstager, du er ikke ligeglade med virksomhedens forretning, gør dit arbejde og meget mere. Men du nægtede en eller anden måde stigningen. Hvad er værre - pludselig afskediget, på trods af alle dine anstrengelser. Hvis du ikke får en eftertragtet stilling, du har brug for at bruge denne erfaring som motivation til at være mere aktive.
Din succes afhænger af dine tanker, vil og flittige arbejde. Fortsæt med at arbejde hårdt, tage mere ansvar, men gør det korrekt (se. tredje klasse). Når du når en ny betydelige resultater, igen kan vi tale om en forbedring.
I mellemtiden, skæbne vender ryggen til dig, huske, at ikke alle de faktorer, du kan påvirke. Nogle gange, svigt på arbejdet fortæller dig, at du skal tænke over og måske gøre noget andet. Hvis du bliver fyret, ikke dykke ned i depression, gå videre, eller i den anden retning.
Da Amanda Rose på 34, blev fyret fra et stort selskab, hun åbnede hans ægteskab agentur og med held fører det. Erfaringen havde lært hende, at en dårlig karriere kan resultere i stor succes.
Lektion fem: hvordan man ikke skal dræbe chefen?
Lad os se det i øjnene, sandsynligvis uelskede chefer er mere almindelige end skat. Forsøg ikke at omforme sit hoved. Lær at styre dine følelser og arbejde under vanskelige forhold, selvfølgelig, hvis chefen ikke krænker accepterede normer for menneskelig kommunikation.
Kommuniker med ham kun når det er nødvendigt, altid talte roligt, selv om han ikke holdt, ikke klage over det, og ikke samles omkring ham antiboss-team af kolleger. Med andre ord, ikke gør noget for at din chef kunne bruge imod dig.
Jo mindre du prøver at irritere sin chef, jo mindre vil du i sidste ende kommunikere med ham på kontoret og videre. Og endelig, arbejde med ikke den mest behagelige nakkestøtte vil lære dig og hjælpe dig med at forstå, hvordan du ønsker at blive en leder.
Lektion Six: høje lønninger garanterer ikke kærlighed til arbejde
I sin tale ved TED Behavioral økonom Dan Ariely forklarer, at stort set alle os som motivation nødvendige formål og følelse af konstant udvikling. Høj løn er hurtigt at blive hverdagskost og ophører med at inspirere aktiv.
Må ikke få os forkert, penge er vigtig! De tillader dig at leve det liv, du ønsker. Og hvor mange penge gør du tjener nu, stort set påvirker, hvor meget du vil modtage følgende om hvert værk.
Men hvor hurtigt kede spændingen ved shopping, så godt, og opstemt af høje lønninger vil blive til intet, hvis du ikke findes i de andre fornøjelser. Under hensyntagen hertil, opfordrer vi dig til at reflektere over, hvad der er vigtigt og værdifuldt for dig i arbejdet. For eksempel, du er villig til at modtage færre penge, men at arbejde i den afgående, inspirerende holdet? Eller du nok business samtaler med kolleger til at chatte, men her er en mulighed for ikke at tælle hver rubel uendeligt glad?
Camara Toffolo forklarer, at et behageligt arbejdsmiljø, respekt for balancen mellem arbejde og privatliv, muligheden for for vækst og virksomhedskultur, der understøtter medarbejderne - alle nødvendige komponenter i arbejde motivation.
Lektion Syv: prøv ikke at skjule deres fejl
Selv erfarne personale tillade denne bommert - forsøger at skjule deres fejl. Dette er en indikation af umodenhed og tilstedeværelsen af en følelse af usikkerhed. Men skjult under gulvtæppet efter spor, vil du være nervøs, men stadig vil du have meget længere tid at forklare chefen, hvis dine tricks vil blive afsløret.
I stedet for at forsøge at dække deres spor, indrømme fejl. Bare ikke gøre undskyldninger og ser ikke for den skyldige. Bare fortæl mig, hvad du har lært af denne oplevelse, og foreslå løsninger på problemet. Diskuter med lederen, hvordan man bedst kommer videre i denne situation, og hvordan man kan minimere skader forårsaget af fejlen.
Lektion Otte: svigt af en offentlig tale - er normen
Offentlig talende du behøver lang og hård lære. Selv kendte mennesker - politikere, skuespillere, ledere af store virksomheder - kan ske Nederlag til publikum. Der er masser af beviser på YouTube. Men middelmådig præstation - det er ikke enden på hans karriere.
Hvis du fejler, så tænk på, hvad der gik galt, og hvad du skal gøre for at få det bedre næste gang. Måske du ikke har nok information, tid til at forberede, praksis, og måske er det tid du pumpe højttaler færdigheder?
Mød med din chef og undskylde, bare efterlade en lang liste af undskyldninger på døren, det er bedre bede ham om at udtrykke sin mening om dit indlæg. Lyt til kritik smertefuld og ubehagelig, men nødvendig.
Lektion Ni: hold afstand med kolleger
På kontoret, vi tilbringer det meste af dagen. Og hvor vidunderligt at der er alle venner og kan være sjovt for en kop kaffe for at diskutere arbejdsvilkår (og ikke) spørgsmål. Men nogle gange for oprigtige samtaler, du kan gå i skade. Ikke alle mennesker er oprigtig og ikke altid opfører sig, som vi gerne ville. Må ikke tillader dig selv at paranoia, men vær forsigtig.
Og hvis du kender "dårligt selskab" i dit kontor, så prøv mindre at kommunikere med dem, ikke bukke under for provokationer forskellige fra dem, men ikke ødelægge relationer. Fordi at være fjender er også meget uheldigt for din karriere, er der en risiko for at få en kniv i ryggen.
Lektion Ti: ikke argumentere med din chef offentligt
Du er inviteret til et møde med topfolk fra den virksomhed, du har præsenteret projektet. Alt gik uden en hitch: lytterne er interesseret, stille spørgsmål og diskutere med dig ideer, der vil forbedre projektet. Din chef gør også et forslag, men du er med ham fundamentalt uenige om, hvad der direkte og kompromisløst repræsentere. Så møde på højt plan truer med at blive til et marked flosse. Du har brudt kommandovejen, krydser den fine linje mellem omhyggelig diskussion og bondsk tvist.
En vigtig ingrediens for succes i sin karriere - evnen til først afveje det gode ord, og så sige dem. Og du vil ikke altid være stjernen i dine løsninger er ikke altid den eneste sande. Og når du offentligt diskuterer idé eller problem med din chef, skal alle dine ord vejes på skalaerne i farmaci.
Hvis den ulykkelige hændelse indtraf endnu, skal du sørge for at tale med din chef, forklare, at du tog fejl, og være sikker på det, at det aldrig vil ske igen.
I fremtiden, hvis du mener, dit forslag er faktisk bedre at vente, indtil en privat samtale med chefen. Og tænke over, hvordan man skulle præsentere din mening til ikke pique hoved. Det er meget bedre for karriere at spille med ham på holdet, end at være i opposition, forsøger at presse sig selv i forgrunden.
Det vil være interessant at læse kommentarerne om dine fejltagelser muligheder og lære, der kan drages af dem. Eller inspirerende historier, der ændrede livet for karriere fiasko.