Den komplette guide til en fjern arbejde, baseret på personlig erfaring
Arbejde Og Studere / / December 25, 2019
I juli afholdt Tilda webinarDedikeret til den praksis, fjernarbejde. Dette materiale indeholder de vigtigste elementer heri: søge en fjern arbejde at organisere arbejdsgangen og forbliver populære person. Tilda medarbejdere delte også personlige erfaringer, hvordan det lykkedes dem at leve i Bali og klare arbejdsopgaver effektivt.
1. Formaterer fjernarbejde
Sergey Bolis
Direktør for fordeling Layfhakera foredragsholder "Netologii" evangelist Tilda Publishing, der arbejder på afstand i 12 år.
Der er tre muligheder for fjernbetjening: kontinuerlige, delvise og freelancing. Fortæl kort om, hvordan de adskiller sig.
freelance
Hyppige begyndere misforståelse, at den eneste mulige måde at arbejde på afstand - dette freelance. Men dette er kun et scenarie: du kan finde kunden på specialiserede ressourcer og arbejde med ham engangs-gebyr - at færdiggøre projektet og til at se næste.
Konstant fjernarbejde
Dette format, når du har en fuld tid job i traditionel forstand: du er officielt ansat i virksomheden, og hver måned modtager en løn. Men du behøver ikke gå til kontoret og arbejde fra hvor som helst i verden.
Delvis remote arbejde
Dette blandet format, du arbejder på kontoret, men guiden giver et bestemt antal timer om ugen eller en måned arbejder fra hjemmet. Således kan du planlægge din egen tidsplan og bruge de tilgængelige slots på eget skøn.
2. Hvor skal kigge efter fjernarbejde
Sergey Bolis
Direktør for fordeling Layfhakera foredragsholder "Netologii" evangelist Tilda Publishing, der arbejder på afstand i 12 år.
Arbejdsgiverne har længe forstået, at du ikke bør begrænse din søgning til kun Moskva. Således kan de ikke kun spare på løn (lad os være ærlige, nogle arbejdsgivere betale for denne grund opmærksom på udalonku), men også for at tiltrække store projekter fagfolk, der allerede har nået loftet i sit hjem byen. Her er nogle muligheder, hvor til at søge ekstern arbejde.
Traditionelle sites med ledige stillinger
på HeadHunter, SuperJob og andre ressourcer, som udgiver forslag til kontoret personale, der er ledige stillinger for udalonschikov. Og der er mange flere end du tror.
På websteder for freelancere
Brug af tjenester som Freelance.ru, Fjernbetjening Ok, oDesk du kan prøve at projicere arbejde, hvis ikke tidligere har arbejdet på afstand. Måske de enkelte ordrer - det er lige hvad du har brug for at forsøge at forestille sig sådan et format arbejde og beslutte det passer dig eller ej.
I sociale netværk
Og i "VKontakte", og Facebook har en stor gruppe for en jobsøgning. Jeg kan anbefale samfund "Jobs for gode mennesker" (VK, FB), Hvor de fleste af forslagene indebærer fjernbetjening eller delvist fjernarbejde. Der er job i Moskva, Sankt Petersborg og andre byer. Lejlighedsvis udgiver tilbud om udenlandske virksomheder.
Kanalerne telegram
For eksempel er der en kanal Paul Fedorov "standarder arbejde" Udgiver Hvilke tomgangen for SMM-specialister, redaktører, tekstforfattere, marketingfolk. For det første lægges vægt går til udalonschikov. Eller kanalisere "Bounty jagt: stillingsopslag for fjernarbejde": 50 000 abonnenter og regelmæssige meddelelser om ledige stillinger i de gode virksomheder.
3. Sådan får du en remote arbejde
Ivan Bystrov
Presenter Tilda Publishing Support fagfolk, der arbejder på afstand 1,5 år.
Stillingsopslag specialist støtte Tilda sendte mig en. Da jeg kiggede på de krav, så spekulerede jeg på, om jeg kunne kvalificere sig. Så hvad råd jeg kan give af mig selv, skal du ikke være bange for at reagere på det job, som efter din mening, er for kompliceret for dig. Arbejdsgivere er generelt beskrevet i kravene i maksimum og screenet usikker mennesker.
rekrutteringsprocessen er således: I reagerede på den åbne stilling HeadHunter og modtaget test opgave. Det blev beregnet på 30 minutter, men det tog mig 50. Efter testen var interviewet fase. Vi blev enige om en bekvem tid og ringede på Skype.
Så jeg fik i Tilda og begyndte at arbejde på afstand fra hjemmet. Ingen komplikationer opstået: Jeg praktiserede en halv skift, gør deres egne ting, og derefter satte sig til arbejdet igen. Det var cool, fordi jeg plejede at tilbringe to timer om dagen på vej til arbejde og tilbage.
Tre lifehack, at hjælpe med at finde en ekstern arbejde
1. Find ud af, om du kan gå til en fjern format dit nuværende arbejde. Dette er den nemmeste og mest komfortable løsning. Tal med din vejleder og forklare situationen til ham: du ikke ønsker at tilbringe en time eller to på vej til kontoret hver dag, så den eneste mulighed, der passer dig - det udalonka. Hvis denne indstilling er muligt, forhandle, hvordan overgangen vil finde sted. Hvis ikke - tror mere som at udvikle sig inden for virksomheden.
2. Skriv direkte til arbejdsgivere. Det sker ofte, at en virksomhed, hvor du gerne vil arbejde, er der ingen ledige stillinger på webstedet. Prøv at skrive et brev med et forslag og en beskrivelse af, hvordan du kan være nyttig. En høj sandsynlighed for, at virksomheden er villig til at arbejde med udalonschikami under visse betingelser. Selv hvis din retning ingen ledige stillinger, så tøv ikke med at tilbyde deres tjenester.
3. Match job med arbejde på kontoret. Lad os sige, du mødte på HeadHunter eller SuperJob position, som er klart skriftlige arbejde på kontoret, på en metrostation. Reager og sende et brev til den detaljerede beskrivelse af din erhvervserfaring, kan du være nyttige, og hvorfor du mener, hvad du har brug for at få jobbet. Men angive, at levende i Kursk og med succes arbejder på afstand. Selv store virksomheder er opmærksomme på det brev, hvis specialisten virkelig fortjener det.
4. Funktioner i Bali
Seva Petrov
Presenter Tilda Publishing Support fagfolk, der arbejder på afstand 1,5 år.
Jeg arbejdede fjernt fra Rostov ved Don, men ønskede at prøve at bo i udlandet. Så da jeg erfarede, at Ivan går til Bali, besluttede jeg at gå til det - når der er en velkendt, mere roligt i et fremmed land. Før det, havde jeg ikke gå hverken til Tyrkiet eller i Egypten, jeg var ikke i den nærmeste udlandet - for mig var det den første store tur.
Om hvad der lignede vor tid: på øen liv kan ikke sammenlignes med livet i byen. Nu ser jeg ud af vinduet, og derefter betonplader, præfabrikerede huse. Og der omkring de usædvanligt smukke udsigt: havet på den ene side, på den anden side - havet, den tredje - bjerge, skove, rismarker.
Det ser ud til, at ingen arbejdsplads er under forandring, og du selv er under forandring. Miljø kraftigt påvirker dig. Behagelig at arbejde der, selv om betingelserne er værre end i byerne. For eksempel i Bali, jeg havde ikke en særlig opgave: at arbejde hjemme i et sofabord eller gik til en cafe.
Vi havde en fordel - tidszoner. Vi var i stand til at stå tidligt op, gå et eller surfe, og ved 11 am lokal tid, satte sig til arbejdet - ved 06:00 Moskva. Det vil sige, vi havde 4-5 timer om formiddagen og 4 timer i løbet af pausen til at hvile og udforske øen.
Med internettet på Bali er værre end i Rusland. Så når der er et problem med forbindelsen, gik vi til Warung - en lille café, hvor der er gratis Wi-Fi. Og selvfølgelig, Vi har altid været med det mobile internet, men det er ret dyrt: 600-1 500 rubler til 30 GB Internet, hvilket ikke altid er Det virker.
Ivan Bystrov
Presenter Tilda Publishing Support fagfolk, der arbejder på afstand 1,5 år.
Da jeg blev træt af at arbejde i Krasnoyarsk, jeg købte billetter til Bali tog hostel for den første måned og gik til et land, om hvilket han ikke vidste noget før. Alle spørgsmål blev løst allerede på plads. Her er nogle tips kan være nyttigt for dem, der ønsker at gentage vores erfaring.
Hvordan man får et visum til Indonesien
For op til en måned visum er ikke nødvendigt at gøre. Hvis du ønsker at bo i et par måneder, nok til at betale et visum i lufthavnen ved ankomsten. Det koster $ 35 og giver mulighed for at bo på øen til 2 måneder uden at forlade landet. Den eneste ting at gøre - efter den første måned at forlænge visummet. Det er også værd $ 35, hvis du gør dig selv, og $ 50, hvis afgiften kontor.
Efter afslutningen af det visum, du har brug for at forlade landet, og gentag proceduren for den efterfølgende ophold. I Malaysia, kan du lave en social visum (skal være et brev fra en beboer i Indonesien, kan ske gennem et agentur) umiddelbart i 6 måneder. Dette visum kan forlænges direkte til Bali, men du kan ikke forlade landet - vil brænde.
Hvor bedre at leje en lejlighed, og hvor meget det koster
Overnatning omkostninger er ikke højere end i Rusland, men kvaliteten er bedre. Medium variant vil koste omkring tre millioner indonesiske rupiah - omkring 13 000 rubler om måneden. Dette pensionat, hovedsagelig et lille hotel. Vi boede i et værelse med aircondition, store senge og alle faciliteter. Køkken deles af 5 værelser. Nær bar, swimmingpool, parkering for cykler. Med trådløs og rengøring en gang om ugen.
At komme rundt om øen
Overraskende, men i Bali er ingen offentlig transport. Derfor cykeludlejning her er det obligatorisk virksomhed, samt søge efter boliger. Priserne spænder fra 600 tusinde rupees pr måned til 2 mio. Rublen er 2 500-8 500 per måned. 2 500 rubler du får en knallert for at komme rundt på øen, og for 8500 - Take Off Kawasaki Ninja og nyde den hastighed.
Hvor meget koster et måltid i Bali
Priserne for lokale og turister kan afvige en ordre. For eksempel, kokosnød koster 40 rubler - og det kan have en drink og noget at spise. Serveres ris med kylling - 60 rubler. Det er, for 150 rubler kan være en god middag og en drink frisk juice, hvis du ved hvor. Jeg har mødt så, at prisen på de samme retter stiger op til ti gange, hvis du spiser i restauranten, ikke i cafeen, hvor de lever af det lokale.
Har jeg brug for en sygeforsikring
Påkrævet. Jeg har ikke brug for det, men min ven havde brug for hjælp læger to gange på grund af forgiftning og tandpine. Hvis forsikringen ikke gjorde det, ville han have betalt 80-100 tusind. Lægebehandling er meget dyrt.
5. Sådan organisere arbejdet, så de ikke svigte kunder og kolleger
Ivan Bystrov
Presenter Tilda Publishing Support fagfolk, der arbejder på afstand 1,5 år.
For at kunne kommunikere med kolleger ved hjælp af chat Telegram, er det praktisk at dele noget. Periodisk tester vi og andre tjenester, såsom at ændre platformen til tidsplanen - forsøger at finde den bedst egnede.
Vi forsøger også at mødes med kolleger, hvis skærer hinanden i nogle byer. Tilda del af holdet til at kommunikere personligt, og vi forsøger at kalde op videochat. For eksempel om fredagen vi bruger tilholdssted, hvor al den støtte personale til at drøfte problemet i en uge, og sige, at du ønsker at tilføje, hvad man skal kigge efter.
Når holdet kommer en nybegynder, behøver vi ikke at forklare, at vi har en fjernbetjening arbejde - det bliver klart i løbet af interview. Vi, til gengæld hjælper ham til gradvist at træde ind i swing ting. Vi har kun "for", hvis den nytilkomne vil stille spørgsmål, og for at fejre, vi har i deres opgaver. Vi hjælper og ikke indlæse komplekse problemstillinger på backend, indtil han mestrede højdepunkterne.
Alexander Marfitsin
Indhold direktør "Amplifera".
Specialist, der ønsker at begynde at arbejde på afstand, kan give tre enkle råd.
- Marker det område i sin lejlighed, hvor du vil arbejde. Lad ikke nogen slip på en pistol skud hele dagen. Hvis ikke abstragirueshsya, vil du trække hele dagen, og normalt ikke arbejde på.
- Jeg fortryder ikke pengene på en god stol og skrivebord.
- Kør, svømme, gå til gymnastik, spille fodbold, basketball, praksis yoga. Vælg noget, men sørg for at engagere sig i fysisk aktivitet.
Seva Petrov
Presenter Tilda Publishing Support fagfolk, der arbejder på afstand 1,5 år.
Grundlæggende kommunikation vi har stået på i telegrammet. Men vi også bruge forskellige opgave-chef Trello. Der vi registrere vores anmodninger, opgaver, bugs. Og når problemerne er løst, tilføjer nye.
Nogle gange er der ikke-trivielle opgaver, såsom når brugere bliver bedt om at muligheder, som vi ikke selv har tænkt på. Vi ser på reaktionen af brugere: hvis der går 30-40 den samme forespørgsel, skal du sørge for peredaom dem til udviklerne.
Vi har opbygget et lille hierarki: vi kommunikerer med brugerne afslører anmodninger og bugs, peredaom deres frontend- eller back-end fagfolk. Hvis et godt svar, jeg har brug for hjælp med bygherren, så send det til en særlig chat.
Tanya Abrosimov
"Kniv" magasin producent.
Byg processen var meget enkel. Jeg arbejdede på afstand i Moskva, og nu - i Tbilisi. Alle arbejder kommunikation har koncentreret i telegrammet, dens komplement Trello, og Google Docs. Det viste sig, alt kan ske via fjernadgang.
Men der er sit eget særpræg: på en fjerntliggende arbejde, jeg mistede søvnSå jeg kan vågne op klokken 12, og gå til søvn 04:00. Derfor kan kolleger skrive på 03:00. Men jeg kræver ikke en øjeblikkelig reaktion. Hvis de har en anden tilstand, de bare gøre arbejdet, når det er belejligt. så ofte det viser sig, at når jeg vågner, har jeg allerede sendt resultaterne.
Alexander Marfitsin
Indhold direktør "Amplifera".
At opbygge processer, når der arbejdes med eksterne medarbejdere ikke behøver at gøre noget usædvanligt: bare forklare dem, hvordan det går. Enhver passende person vil være i stand til at arbejde på afstand. Og hvis du ikke kan, så vil han ikke klare på kontoret. At bo krævede specialist på udalonke, du behøver at gøre det samme som i normal drift: gør deres job godt, være tilsluttet og i stand til at kommunikere med mennesker.
6. Sådan arbejder ud af kontoret og ikke føler sig koblet fra livet
Sergey Bolis
Direktør for fordeling Layfhakera foredragsholder "Netologii" evangelist Tilda Publishing, der arbejder på afstand i 12 år.
Et af de hyppigste problemer udalonschikov som bekendt for mange af mine kolleger, og jeg har selv oplevet det én gang - det er en slags isolation fra verden. Personligt har jeg to måder at hjælpe beskæftige sig med det. Den første måde - jeg kunstigt opfinde undskyldninger for at komme ud af huset. Selv om jeg ikke har brug for noget i butikken, jeg regnet ud, hvad de skal købe, endnu en gang at gå 10-15 minutter. Og den anden vej - er rejse.
Seva Petrov
Presenter Tilda Publishing Support fagfolk, der arbejder på afstand 1,5 år.
Da jeg arbejdede på kontoret, alt snakkede og snakkede, og ved udgangen af den dag, du kommunikerer nok. Den fjernbetjening er det ikke så - der er mangel på kommunikation. Derfor vil jeg gerne gå ud, tale, gå. I min fritid kommunikere jeg med familie og venner.
Rejser genstart og hjælp til at klare det faktum, at det meste af den tid, du bruger derhjemme.
Ivan Bystrov
Presenter Tilda Publishing Support fagfolk, der arbejder på afstand 1,5 år.
Socialisering er ikke blevet aflyst, jeg mødes med mine venner. Men jeg har også to mere liv hacking. En gang om ugen går jeg ud for at arbejde i coworking caféer eller for hele dagen. Dette er ikke nogen big deal i Rusland er let at finde et sted med god internetforbindelse. Den anden ting, puster nyt liv Me - ekstrem sport. To eller tre gange om ugen, jeg gør noget lignende. Wakeboarding, skiløb, surfing, elastikspring... Efter sådan aktivitet, som hvis du ikke har arbejdet i et år og starte forfra. Kun med den erfaring, der er akkumuleret.
Alexander Marfitsin
Indhold direktør "Amplifera".
Hvis vi sammenligner kontoret og remote arbejde, kontor for mig er stadig at foretrække. Men hemmeligheden er, at man ikke kan arbejde for længe på ét sted. Office bedre af, at det er et særligt sted, hvor folk kommer for at arbejde - det ikke ligge på sofaen i sit undertøj. Men selv hvis du sidder på kontoret for længe, bliver produktiviteten reduceres. Så når freelancing, jeg hele tiden kom ud på caféer, biblioteker, Kontorfællesskaber.
7. Hvad vil blive krævet specialist
Sergey Bolis
Direktør for fordeling Layfhakera foredragsholder "Netologii" evangelist Tilda Publishing, der arbejder på afstand i 12 år.
Jeg har to råd fra personlig erfaring og oplevelsen af mine kolleger til at hjælpe forblive i efterspørgslen. Både bestyrelsen baseret på det faktum, at hver fjerntliggende medarbejder er skjult ude af syne af de store virksomheder og velkendte HR-specialister.
Kom ud på offentlige arrangementer
Mindst en gang imellem, hvert halve år eller et år, tage en tur til en stor konference i Moskva eller Sankt Petersborg. Dette er en mulighed pozadavat spørgsmål til kolleger og eksperter, lære noget nyt, møde folk. Det vil blive mere fremtrædende i deres område.
Fortæller om sit arbejde
Alle har noget at fortælle dig. Del interessante ting fra sin erfaring i en blog, sociale netværk, Telegram-kanal eller på YouTube. Hvis du laver SMM, fortælle os, hvordan du bruger de nye mekanik i sociale netværk. Fortæl os om de nye tilgange til Infografik, hvis du er en designer. Eller vise noget interessant sker i dit arbejde. Del det med de mennesker omkring dig, og tilhængere kan se, du kan være nyttig. Og når de har en opstår behov for at ansætte medarbejdere med de samme færdigheder, de vil huske dig. Selv hvis de er i Moskva, og du er i Novosibirsk.
Tanya Abrosimov
"Kniv" magasin producent.
Jeg har arbejdet på afstand i et år, og efter min mening, er det bedste, der kan ske for en person. Men denne erkendelse kom ikke på én gang.
I begyndelsen var det svært, da jeg var nødt til at lære at skifte fra "Jeg hviler hjemme" i staten "men jeg arbejder." Jeg havde ingen job og sofa så besat af at at bare løgn. Venner gav rådgivning om selvorganisering: at udstyre arbejdsområdet for at skelne klart at have arbejdernes cirkler, og endda ændre i arbejdstøj. Meget gode råd, som jeg ikke brugte. Det viste sig, den mest effektive for mig - lave en liste over opgaver at udføre dem, og slettet.
Manglede socialisering. På kontoret mellem udførelsen af opgaverne kan du chatte med kolleger, dele vittigheder, leg, og om aftenen gå til baren. Big openspeys til denne bortskaffelse - en masse kolleger, en masse venner. Og når man arbejder på afstand, kan pausen mellem opgaver maksimalt gå til køkkenet til at stege bøffer.
Hvis vi sammenligner resultaterne af fjernbetjeningen og kontorarbejde, så ud af kontoret personlig effektivitet ovenfor. Noget, der var et plus i form af socialisering, vendte og minus når du distrahere kolleger griner og chatter oversvømmelser, er sandsynligheden for koncentreret arbejde ruller til nul. Derfor, før de fleste af de opgaver, jeg skal gøre derhjemme, når ingen siger, og ikke gider.
se også
- Hvordan man korrekt styre remote teams →
- 21 udenlandske hjemmesider, hvor du kan finde remote job eller freelance →
- 10 udbredte myter om fjernarbejde →