Radikale og kloge ideer til erhvervslivet, uddannelsessektoren og liv
Arbejde Og Studere / / December 25, 2019
Typisk arbejdsgiverne ikke kan lide, når deres medarbejdere er ikke under deres vågent øje, og ved krog eller skurk forsøger at trække dem ind på kontoret. Vedvarende rapporter, møder, besøg på teambuilding - alt er tydeligvis ikke befordrende for bevarelsen af balancen i "arbejde -. Personlige liv" Generaldirektør i den brasilianske Ricardo Semler tilbyder en helt anden tilgang, som efter hans mening, er den gyldne middelvej.
Ricardo Semler besluttede at bruge deres selskab interessante ideer til virksomheden. Han valgte en radikal form for regering - demokrati, og fuldstændig ændret systemet fra kvartalsvis bestyrelse og slutter med den obligatoriske meddelelse om orlov, han bare Jeg annulleret.
Dette gør det muligt for folk at føle sig mere tryg og virkelig forstå, hvad de gør, og hvad de gør. Denne form for belønning er meget bedre og virksomhedernes priser, fordi arbejdet er meget naturligt integreret i det samlede billede af livet.
Nu forestille sig en skole, der er arrangeret på samme princip!