Hemmeligheden bag succes Google vicepræsident og tidligere kunstnerisk leder af Spotify
Arbejde Og Studere / / December 25, 2019
succesfuld karriere
Diane Greene (Diane Greene) løber skyen business Google c 2015, hvor IT-virksomheden købte sin sidste start Bebop Technologies for 380 mio $. Gennem hele sin andel - 149 mio - hun doneret til velgørenhed. Men berømmelse og anerkendelse fik Green som CEO og medstifter af VMware, som tilbage i 2008.
Forud for Silicon Valley Diana formået at ændre nogle erhverv: Beskæftiger sig med design af skibe og boreplatforme, førte han ingeniørfirmaet enhed vindsorfingovoy selskab.
Diana Han fortalte der bidrager til at gøre en succesfuld karriere, publikationen Business Insider. Ifølge hende, det vigtigste - at gøre, hvad der er af interesse at holde nysgerrighed.
Diane GreeneBørn er nysgerrige. Og hvis du kan holde den nysgerrighed, hele livet er et eventyr.
Diana indrømmer, at optjent en masse penge til at råd til at give ti millioner til velgørenhed, men for hendes liv har aldrig været udøvelse af rigdom.
Nøglen til en succesfuld karriere og komfort den anser forfølgelsen af mål, evnen til at finde nye muligheder og talentfulde mennesker, der er interesseret i at arbejde. Disse generelle principper er konstant taler, men glemmer at tilføje til dem endnu et vigtigt skridt - gennemførelse.
Diane GreeneHvis du klart forstå, hvor at flytte, har du en fornemmelse af, hvordan den rigtige handling du gør.
Det er fortsat planen: at indstille kortsigtede mål, som hver især vil gavne i sig selv. Disse skridt skal svare nøjagtigt din vision og de vigtigste langsigtede mål. Så du kommer til målstregen og gennemføre deres plan. Selvfølgelig er alt taget i betragtning, ikke, noget går galt. Vi har alle problemer, og i disse øjeblikke, kan du vælge at fortsætte med at kæmpe eller at holde op.
Ifølge Green, for at ændre formålet, er der to vigtige grunde:
- Tab af interesse i arbejde, planer, mål.
- Begrænsning af myndighederne, når du ikke gør det muligt at gennemføre sine planer og nå deres potentiale. Hvis du ikke er enig med kravene i ledelse og kan ikke overbevise chefen til at vælge en anden tilgang, finde et nyt kursus. Så alt vil forblive i sejren.
Balancen mellem arbejde og privatliv
En tidligere teknik direktør for Spotify Tobias van Schneider (Tobias van Schneider) anserAt mellem arbejde og privatliv bør ikke være en skarp kant. Hvis det er, så vi enten hader deres erhverv eller har nogen personlige liv. Og oftere end kontor bliver et sted for os at torturere, hvor vi søger snarere at flygte.
Familie og venner - det er en del af vores liv. Men Wang Schneiders opfattelse daglige arbejde, også bør ikke undervurderes: det former vores personlighed, fordi vi arbejder det meste af ugen.
Van Snyder bemærker, at ikke alle held, som han, og ikke alle kan vælge, hvad de skal gøre hver dag, men han selv var ikke altid i en behagelig stilling.
Tobias van SchneiderJeg er sikker på, at enhver person kan tjene på, hvad han kan lide at gøre. Nyd arbejdet afhænger af vores opfattelse. Ofte er det ikke en dum stilling, og at vi betragter det som sådan.
Når Tobias sagde ådselæder, hvorfor at skulle beskæftige sig med denne form for arbejde. Manden svarede med et smil: "Jeg afhente skrald mere end 20 år, jeg ligesom dette job, og jeg gør ikke for at det ikke ville ændre sig. Jeg vil gå i den friske luft hver dag, og jeg tror at rense byen vigtig. Det er ligesom et computerspil: gaden af gade du rense hurtigere end andre skraldemanden ".
Hvis du ikke kan lide dit job, måske for at skylden samfund, der har besluttet at hade behovet for at arbejde hårdt hele ugen (husk, hvordan alle er glade fredage og hader mandage).
Revidere deres synspunkter, endelig begynde at gøre vigtige ting selv og andre, finde din favorit dealOg det arbejde vil ophøre med at undertrykke dig, og karriere vil gå op ad bakken.