15 ikke-indlysende grunde, på grund af som du måske hader dit job
Arbejde Og Studere / / December 25, 2019
Det sker, at du kan lide dit job og kollegerMen tanken om den morgen nødt til at gå tilbage til kontoret, skræmmer og gør elendigt. Fransk videnskabsmand Fabrice SCREAM (Fabrizio Scrima) forklaretDe psykometriske egenskaber af arbejdspladsen vedhæftede stil spørgeskema årsagerne til denne vedhæftede fil teori.
For at forstå, hvordan det fungerer, forestille dig selv i en indstilling, som du kan lide. I et sted, hvor du går til at slappe af og blive trøstet. Og så mentalt flytte til hvor der var noget galt. For eksempel, du brugte til at blive kastet ind i restauranten. Nu er der den samme store mad og venlig tjener, men du ikke ønsker at, fordi du føler dig dårligt der.
Din holdning til arbejdet påvirker den måde, du føler om den bygning, hvor virksomheden er beliggende, og hvad synes du om organisationen.
Og selv hvis du elsker kun på kontoret pause rum, hvor du jagter te med kolleger, kan dette være nok til at motivere Du kommer til arbejde. Hvis du er stolt af organisationen, så du føler dig mere meningsfuld, som er involveret i noget smukt og korrekt. Tvivlsomt ry for virksomheden, tværtimod, kan demotivere, selv om der ikke er noget galt med dig ikke sker.
Forsker foreslår at evaluere den vedhæftede fil til arbejdspladsen i overensstemmelse med den fire-vejs af dens dannelse:
- Sikkerhed. Du har en positiv holdning til sig selv og til det sted, hvor han arbejdede.
- Bekymring. Du har en positiv holdning til kontoret, men en negativ værdi selv, tænker, at du ikke hører der.
- Forsømmelse. Tror du godt på dig selv og dårlige - på arbejdsstedet.
- Frygt. Du har en negativ holdning både til sig selv og til det sted, hvor han arbejdede.
For at vurdere vedhæftet fil SCREAM udtænkt en skala fra 15 grunde-udsagn, som du kan elske eller hade arbejdet. segment frygt i det han ikke ramt, fordi under prøverne samtidig tegn på selvhad og arbejde ikke vises i nogen af forsøget deltagere. For de resterende tre segmenter skabte fem teser.
For at teste dig selv, bare stemme hvert udsagn på en fem-punkts-system fra én (meget enig) til fem (meget uenig).
De færre point du akkumulerer i et segment af den mere typiske for dig denne fremgangsmåde til dannelse af binding til arbejde.
forsømmelse segment
- Jeg forsøger at undgå visse steder i virksomheden, selv om det griber ind i mit arbejde.
- Intet vil gøre mig til at bo på arbejde længere end nødvendigt.
- Jeg er bange for at gå tilbage til arbejdet efter ferie.
- Jeg foretrækker ikke at besøge nogle steder i mit firma.
- Jeg forsøger at udsætte ankomsten af arbejdspladsen.
bekymringer segment
- Jeg føler ofte angst på arbejdspladsen.
- Bare tænke på arbejdspladsen, jeg føler angst.
- Det er svært at føle sig godt tilpas på arbejdspladsen.
- Nogle steder i virksomheden for at forårsage de dårlige minder.
- Nogle gange føler jeg, at arbejdspladsen trykker mig.
sikkerhed segment
- Jeg er knyttet til din arbejdsplads.
- Jeg ville være meget svært at forlade arbejdspladsen for evigt.
- Min arbejdsplads ligner mig.
- Jeg kan lide at bruge tid på arbejdspladsen.
- Jeg ønsker ikke at arbejde i et andet sted.
Naturligvis mange af svarene kan forventes. For eksempel, nogle få mennesker ønsker at drysse i embedet. Og kun få udskyde arbejdet på senere, fordi forsinkelse fyldt bøder. Men resten af afhandlinger kompensere denne forudsigelighed, og formatet af dit forhold til arbejdet bestemmes med tilstrækkelig nøjagtighed.
SCREAM mener, at en forståelse af den metode til dannelse af den vedhæftede fil, så du kan beskæftige sig med ambivalente følelser.
Hvis du vurderer din holdning til virksomheden, ikke kun for tydelige tegn såsom løn eller et sæt af ansvarsområder, vil det bidrage til at gøre den rigtige beslutning om sin fremtid karriere.
Forlade arbejdet på grund af ubehag, som ikke er forbundet med de vigtigste opgaver normalt anser screamo. Fordi det kan påvirke din præstation og endda mental sundhed.
se også
- Hvordan man med held vende tilbage til arbejdet efter ferien, og ikke lider →
- Hvordan til at elske dit arbejde: 3 lektioner fra livet i Walt Disney →
- 8 sandfærdige forskelle mellem at arbejde på kontoret og i hjemmet →