Hvad skal man sige i interviewet, når bedt om at tale om dig selv
Arbejde Og Studere / / December 25, 2019
Erfaringer, færdigheder, mål og andre emner, som du kan tale med en personalekonsulent.
For det første skal du ikke være bange for en sådan anmodning. Den person, der forestår samtalen, mest af alt vil have dig til at have passeret det med succes, fordi han havde brug for en medarbejder. For det andet, så husk, at bare ikke er værd at tale om nogle ting. For eksempel ikke genfortælle hele mit liv. Arbejdsgivere behøver ikke at vide, hvilken skole du deltog i, hvad klubber deltog og der drømte om at være et barn.
Fokus på nyttige oplysninger: fortælle os om de seneste faglige resultater, og om hvilken du er blevet uddannet. Tænk over nyttige færdigheder og lyse op deres karrieremål. Og sørg for at forklare, hvorfor du er interesseret i dette selskab. Giv hver kategori ikke mere end 30 sekunder, og mængden af din historie vil tage 2,5 minutter. Lad os undersøge hvert element i detaljer.
1. Nylige professionelle succeser
Denne del - det vigtigste. Forbered grundigt i forvejen, så for ikke at dykke ned i hukommelsen interviewet.
Hvad skal man sige
- Vælg tre til fem seneste resultater, som er vigtige for den stilling, du er fortrolig med.
- Kort beskrive dem, navngivning specifikke eksempler.
- Fortæl os om sagen fra sin praksis, som kendetegner dig som professionel.
hvad man skal undgå
- bogstaveligt fortæller resumé. Den interviewede selv kan læse det. Nu fokusere på, hvad du gør med det stejle.
- Tal om deres erfaringer, uden at sikkerhedskopiere eksempler ord. Du tror måske, at du er nødt til at pynte virkelighed eller even're liggende.
- Nævner resultater, der ikke hører til erhvervet. Det er flot, at du bage lækre boller. Men det er usandsynligt, at hjælpe med at få en plads revisor eller redaktør.
2. formation
Det er vigtigt at vise, ikke tilgængeligheden af uddannelse og et diplom, og erfaringerne i praksis - i løbet af projektet eller på master class.
Hvad skal man sige
- Fortæl os, hvad du har lært på det sidste job.
- Forklar, hvordan disse færdigheder vil hjælpe med at håndtere nye ansvarsområder.
- Beskriv den oplevelse, du har arbejdet på den mest stort projekt.
hvad man skal undgå
- Finde sted på alle punkter af deres uddannelse (skole, universitet og kurser). Det er for meget. Hertil kommer, at skolen er usandsynligt, at hjælpe dig meget færdigheder på arbejdspladsen.
- Prale hædersbevisninger. En af hans tilstedeværelse er ikke tale om din professionalisme.
- Nævn hvert kursus, at du har bestået, og hver konference, hvor besøgt. Hvad er de seneste - det er nok til at vise, at du udvikler på området.
3. Nyttige færdigheder
Denne ekstra point i din favør. Hvis du mangler erfaring, fokus på dem.
Hvad skal man sige
- Tænk på to eller fire nyttige færdigheder, som jeg kender godt, og som vil være nyttige i et nyt sted. Hvis du ikke ved, hvad det vil have at beskæftige sig med, skal du vælge den universelle: evnen arbejde i et team, Vilje til at lære nye ting.
- Forklar, hvordan disse færdigheder har hjulpet eller vil hjælpe dig til at praktisere.
- Fortæl os, hvordan du fik dem.
hvad man skal undgå
- Lyve om dine færdigheder. Sådan en løgn hurtigt åbnet. Måske, ved den anden samtale, eller på stadiet for testen opgave.
- Tal om de færdigheder, som ikke er relateret til arbejde (jeg havde et rockband, mine billeder vist på showet). Dette kendetegner dig som en alsidig person, men ikke nødvendigvis taler om professionalisme.
- Afvis banal fraser om stress og multitasking. Disse ord betyder næsten ingenting.
4. karrieremål
Hvis du ikke har tænkt over, hvad du ønsker at opnå i fremtiden, er det tid til at gøre det. Dette vil bidrage til at beslutte, hvilke job at reagere, og i interviewet at vise meget motiveret person.
Hvad skal man sige
- omtale målDet er i overensstemmelse med virksomhedens mission. Til denne forundersøgelse af sin hjemmeside. Hvis der ikke er nødvendige oplysninger, så prøv at forestille sig, hvad organisationen ønsker at opnå sine aktiviteter.
- Fortæl os, hvordan virksomheden kan hjælpe dig med at nå disse mål og hvad du er til gengæld, at hjælpe hende.
- Vis, at du ønsker stabilitet og karriere vækst.
hvad man skal undgå
- Tal om generelle livsmål (Jeg ønsker at købe et hus, har børn og en hund). Måske du allerede vidste: alt, der ikke er forbundet med erhvervet, er det bedre at udelade. Med mindre, selvfølgelig, vil du ikke blive spurgt om det direkte.
- Nævn de mål, at selskabet ikke kan hjælpe dig med at opnå. Dette vil skabe det indtryk, at du er på vej i forskellige retninger.
- At sige, at du ikke har et bestemt formål. Hvis du ikke ved, hvad du vil, kan du være uorganiseret person, der ikke tænker over det lange løb. Det er usandsynligt, at det vil sørge for dig at arbejdsgiveren.
5. Grundene til, at du er interesseret i selskab
Det er et banalt spørgsmål, men at han kan vinde recruiter. Prøv ærligt at fortælle, hvad der præcist tiltrak dig til dette ledig stilling.
Hvad skal man sige
- Sig, at du er tæt på målet selskab (og liste hvilke). Dette vil vise, at du er tæt i ånden.
- Beskriv hvordan den nye indlæg vil hjælpe dig med at blive bedre.
- Tip, at du kan se dig selv i dette selskab i fremtiden. Bare ikke sige, at du ønsker at lede det gennem de N år, det er overkill.
hvad man skal undgå
- Den første ting at nævne en attraktiv løn. Alle har brug for penge, men det er igen bedre at fortælle om de spændende opgaver, faglig udvikling, og andre fordele i selskabet.
- At sige "Jeg har lige brug for et job." Det betyder ikke ligefrem styrke tilliden til dig.
- Der henvises til det faktum, at der er gode mennesker. Du går ikke at få venner, og udfører deres opgaver og rentabel virksomhed. du kan prise professionalisme medarbejdere og sige, hvad du ønsker at lære af dem, men må ikke udsættes for næste hold den eneste plus.
Ved at følge ovenstående regler, vil du slippe af akavet pauser og tvinger ikke arbejdsgiveren til at lytte til de oplysninger, som han ikke havde brug for. Dette vil øge dine chancer for en vellykket jobsamtale.
se også🧐
- 50 lifehack for vellykket interview
- "Jeg har så skrevet i resuméet?" Hvad vi ikke kan sige til samtalen
- Jobsamtaler på engelsk: hvordan man være forberedt på at få et job