Hvorfor har du brug for at arbejde med nogen, der irriterer dig
Arbejde Og Studere / / December 25, 2019
Venskab på arbejdet? Glem det!
Saml bidende team og skabe deres drøm business - meget mere sandsynligt, hvis du arbejder i et team med en person, der irriterer og endda drev du sindssyg.
Når du forestille dig en virksomhed af dine drømme, tror du, at dette vil være et stærkt team, hvor du arbejder hårdt side om side med de bedste venner, ægtefælle (th) eller pårørende. Jeg nyder at tilbringe tid sammen med disse mennesker. Du oplader hinandens følelser og generere gode ideer sammen. Det vil være fantastisk!
Eller ikke... Eller måske er du bedre stillet arbejder med nogen, der irriterer dig?
For eksempel alle de foretrukne "Mythbusters"Adam Savage og Jamie Hyneman tilsammen gøre en stor aftale. Men de er ikke gode venner. på Adam sigerDe behøver ikke kommunikere fra det sæt, og selv under skyderiet. Desuden er de vildt irriterende hinanden!
Men hvorfor et sådant forhold arbejde? Fordi folk respekterer hinanden. Tilgængelighed af respekt - er kritisk vigtigt. Hvis du respekterer nogen, behøver du ikke nødvendigvis føler sympati for ham at have en vellykket samarbejde med ham. Og ved den måde, kan denne meddelelse har en række fordele:
Kan du lide forskellige ting, så vil du bemærke de forskellige
Når dit arbejde og personlige interesser er ens, er jer begge fokuseret på en enkelt opgave. I en sådan situation set kun den ene side af mønten - ethvert problem betragtes som en-sidet. Ja, du udveksle høfligheder, gemme det "søde og fuzzy" forhold. Men på grund af dette, kan du glemme de virkelig vigtige ting.
Partner eller ansat, hvis synspunkt er forskellig fra din, se, hvad der er uden for dit synsfelt. Han bemærker de områder, hvor du er temmelig svag; Du, til gengæld som du ser sine fiaskoer. Du ser forskellige ting, og det er meget profitabelt.
Du vil ikke blive distraheret af sociale faktorer
Du vil ikke blive distraheret fra arbejdet på projektet, at lægge planer for weekenden. Din kommunikation er bygget op omkring en virksomhed og intet mere.
Lettere at afslutte forholdet
Der er dem (og de er ikke få), der ønsker at forlade familiens forretning eller ikke længere er i stand til at arbejde på sin bedste ven, men kan ikke gøre det, fordi de er bange for at ødelægge et godt forhold. Sommetider bedste venner ikke udfører deres arbejde ordentligt. På en mindelig måde, ville de være værd at afskedige eller straffe, men arbejdsgiverne - deres venner, og de kan ikke træffe beslutning om dette.
Hvis dine relationer er rent forretning, med medarbejdere, der ikke fungerer korrekt, er det lettere at orlov. Hvis din kollega ønsker at forlade efter et nyt job, du siger: "Excellent! Held og lykke!". Simpelthen og uden bagtanker. Uden frygt for, at nogen vil tage lovovertrædelse på dig.
Dette kan synes en bagatel, men med henvisning til selskabets rent forretningsforbindelse, er mængden af stress væsentligt reduceret.
Almindelig sund fornuft er bedre føjelighed
Du er nødt til at omgive dig med intelligente mennesker. Mennesker med grandiose ideer. Ikke dem, der gerne vil gå til frokost eller for at diskutere den nyerhvervede gadget. Awesome ideer kan komme fra helt andre mennesker. Bedst af alt, hvis staten vil være dem, der kan gøre dig tænke alvorligt. De, der siger, "Men ...", og peger på de fejl, du har overset.
Den afgørende faktor - respekt
Hvis du er så irriterende person, du ønsker at råbe ad ham, du er usandsynligt at lykkes at opbygge en stabil forretning kommunikation. Du er nødt til at respektere hinanden. Du bør være i stand til at lytte til alt, hvad din kollega forsøger at fortælle dig. Og du behøver ikke at være venner.
Næste gang, når de er i virksomheden vil du kigge efter en ny medarbejder eller partner, kigge efter dem, der genererer fede idéer og tænke anderledes end dig. Look til dem, der har meget vred, irriteret, eller endda skøre. Måske nogle af dem er virkelig store fagfolk, som skal tages som "hot til". Og være sammen med dig for styrke og ro i sindet!