10 færdigheder, uden hvilken man ikke kan bygge en karriere

Hvad er bløde færdigheder?

Bløde færdigheder - nadprofessionalnye nødvendige færdigheder til at slutte sig til holdet og til at gøre arbejdet effektivt. For eksempel for at være i stand til at løse konflikter, at positionere sig og gøre personlige tidsplan.

Bløde færdigheder er ikke nødvendigt at gøre arbejdet, men du skal bestå enhver jobsamtale, at slutte sig til holdet og få en rejse. Af den måde, forskning tyder på, at størstedelen af ​​arbejdsgiverne sådanne færdigheder er vigtigere end din professionelle kvalitet.

1. Tilliden til sig selv

Hvis du med tillid og en klar forståelse for at fremme deres ideer, vil du blive trukket kolleger. A ledere positivt fordeles blandt andre: mere tilbøjelige til at give anledning til en stigning og løn.

Denne færdighed er vigtigt også fordi arbejderen, der kender sit eget værd, en positiv indvirkning på det samlede billede af virksomheden.

Hvordan til at lære

Start med imiteret: skildre en selvsikker person, så længe de ikke bliver. For eksempel får en dagbog og skrive i det hele lykken og vinde dagen.

En anden effektiv måde at få tillid - at tage protektion løbet praktikanten: samtidig hjælpe nye kid at slutte sig til holdet og til at forstå de problemer, stramme lederevner.

2. communicability

Kompetent og ligetil det er nødvendigt, og i samtale og korrespondance. Det hjælper kolleger og kunder til at gøre det rette indtryk om dig.

Kommunikationen er vigtig og attitude: Hvis du venlig og smilende, og godt sted at joke - hurtigt etableret relationer med kolleger. Og den forståelse af kontoret - nøglen til en vellykket og produktivt arbejde.

Hvordan til at lære

Lyt omhyggeligt til de samtalepartnere og udtrykke deres tanker klart. Hold til ansigtsudtryk, fagter og kropssprog. Og vigtigst af alt, skal du ikke være aggressiv, ikke provokere konflikter og ikke spredes skandaler.

3. Teamwork

Sommetider opfylde en andens arbejde er lettere end i lang tid til at forklare en kollega, hvad du ønsker at opnå fra det. Men at gøre det er ikke nødvendigt. Personale officerer er på udkig efter medarbejdere, der er i stand til at uddelegere ansvar og arbejde som et team.

Hvordan til at lære

Det er vigtigt at forstå, hvilke færdigheder og styrker du har, og hvad du selv kan gøre effektivt, og som ville kræve hjælp udefra.

Ros kolleger for deres store arbejde, og hvis du bemærker nogle ruhed, eller ikke kan, taler om dem uden ankomster og krav. Hvis du kan se, at partneren har syet, tilbyde din hjælp. Og hvis du selv ved at drukne i en deadline, skal du ikke være bange for at uddelegere opgaver.

4. Offentlige talende færdigheder

Offentlig talende frygtHvorfor er vi bange for at tale offentligt? Omkring 25% af befolkningen. Men denne bløde færdighed er meget vigtigt: i henhold tilWarren Buffett Var 'Terrified' at tale offentligt og Tog 3 trin til Conquer hans frygt en af ​​verdens rigeste mænd, Warren Buffett, arbejdstagere, der kan tale til et publikum, 50% mere værdifuld end andre.

Mestre denne færdighed er vigtig, selvom dit erhverv ikke er beregnet til at gå på papirer scenen og konference. Denne bløde færdighed vil holde møder effektivt og til at læse referater af møderne, så du lyttede.

Hvordan til at lære

Begynd med en træning foran et spejl: Tale før hans overvejelser. Så spørger familie eller venner til at spille rollen som dine kolleger.

5. Evnen til at løse problemer

Jambs og trim - de væsentlige elementer i ethvert arbejde, og de ikke sætte dig i en blindgyde. Tværtimod, for at vise sig som en fremragende medarbejder, du har brug for at samle, bruge al deres viden og finde den bedste vej ud.

Hvordan til at lære

For at løse ethvert problem, kan du anvende en simpel algoritme. Formulér problemet, brainstorm og skrive ned alle de mulige løsninger, analysere den resulterende liste, vælge det bedste og gå efter det!

6. Evnen til at opfatte sammenhæng

Tilbyder nogle nye idé eller løsning, du har brug for at forstå, hvordan det er acceptabelt for din virksomhed og for de omstændigheder, hvor du er.

Evnen til at opfatte sammenhæng vil gøre dig mere produktiv. For eksempel, hvis du sælger i produktion af papir og ved, hvem din kunde er, og hvorfor han havde brug for det papir, vil arbejde mere effektivt. Efter alt, behøver du ikke at spilde tid på folk, der ikke køber papiret præcist.

Hvordan til at lære

Udforsk det område, hvor du arbejder, og principperne om din virksomhed. Opbevar disse færdigheder i tankerne hele tiden og huske dem, når du har brug for til at træffe beslutninger.

7. fleksibilitet

Ting går ikke altid den måde, du planlagt. Og i løbet af force majeure, skal du ikke stikke hovedet i busken eller sidde tilbage. Tværtimod kan en god officer komme op med en måde at løse problemer, gøre en indsats og komme ud af en vanskelig situation vinder.

Fleksibilitet er nødvendig, og, hvis virksomheden beslutter sig for at lære en ny side af forretningen eller til at udvide deres horisont. Du skal være villig til at komme ud af din comfort zone og udføre usædvanlige opgaver.

Hvordan til at lære

Lær en ny måde, at følge udviklingen af ​​den professionelle sfære og ikke være bange for forandring.

8. kreativitet

mest eftersøgteDe 10 mest efterspurgte færdigheder 2019, ifølge LinkedIn blød dygtighed, ifølge nyere undersøgelser LinkedIn. Hvis du er kreativ, så vil du vælde frem ideer og være i stand til at bringe noget nyt til virksomheden. Dette er meget vigtigt for arbejdsgiveren.

Hvordan til at lære

Deltag i alle brainstorming. Du er velkommen til at foreslå deres ideer, selv når de synes fjollet at du, eller ikke er tilstrækkelig interessant. Begynd alle dine sætninger med ordene "Hvad nu hvis ...": Selv om det kreative team vil ikke lide det, du viser din vilje til at deltage i processen - og denne dristige plus.

9. Evne til at overholde deadlines

Time management - det handler ikke om evnen til at være på tid på kontoret, men om opgaverne til tiden. Evnen til ikke at forstyrre de frister, arbejde i fuld kraft og ikke blive distraheret ledere virkelig god værdi for ingenting.

Du bør være i stand til at distribuere opgaver i prioriteret rækkefølge, er mindre distraheret af samtaler med kolleger og Time morder og rapport chef til tiden, hvis du ikke har tid nok til gode resultater opgave.

Glem ikke om pauserne: arbejde uden hvile kan føre til udbrændthed. Opdel dag i intervaller - f.eks koncentreret om arbejdet 25 minutter og derefter i 5 minutter, skridt væk fra computeren og slappe af.

Hvordan til at lære

Prøv et par dage til nøje at overvåge din tidsplan: angiver i en notesbog alt, hvad du laver på dit arbejde, og bemærk, hvor meget tid du har brugt på hver opgave. Vigtigst er det, føje til listen, og at du er distraherende og forstyrre fokus.

Så vurderer det færdige billede og lave en kompetent tidsplan.

10. Mulighed for at tage passende hensyn til kritik og saglig kritik

Alle mennesker begår fejl, og du - ikke en undtagelse. Hvis chefen bemærket i dit arbejde skole og bedt om at ændre, er det ikke nødvendigt at koge og blive fornærmet. Lyt til kritik, tak for din note og korrekte.

Husk, mest sandsynligt, ingen ønsker at fornærme dig, bare dig og arbejder for det samme mål, og chefen for drømme om de mest stejle resultat.

Af den måde, af samme grund bør du ikke være bange for at komme med kommentarer til mine kolleger. Det vigtigste, husk objektivitet, konkrete eksempler og forklare, at manden ikke gjorde. Må ikke ty til fornærmelser - konflikter på arbejdspladsen til noget godt vil ikke resultere.

Hvordan til at lære

Hvis du bemærkning vred, rolig ned, tage en dyb indånding og tælle til 10. Så stille opklarende spørgsmål til klart at forstå, hvad du gjorde galt, og hvad der skal gøres for at ordne det.