Sådan finder dit drømmejob: gode råd fra "dusørjæger"
Arbejde Og Studere / / December 25, 2019
Hvor ofte, efter afskedigelsen af jer sværger til mig selv, at der ikke længere kupites på løfter betydelige årlige bonusser, ordene fra sammentømret team af professionelle, interessante projekter, interessant kontor endelig til gratis kaffe og bjerge af kontor cookies!!! Normalt, hvis den "drøm deal" straks tog fart, den tidligere kontor samurai skynde sig at vende tilbage til hans alma mater - en stor komfortabel kontor med en sød smilende personale.
Men blot et par måneder Følelsen af eufori fra afkastet pass, og du begynder at se tilbage mod døren og sukkede om aldrig sket drøm. og din resumé genopfyldes anden nice punkt om arbejdsstedet og tjenestested er berøvet en anden professionel. Og så det kan fortsætte i det uendelige, indtil du bliver træt af at søge efter det perfekte job (eller dit eget projekt).
For information om hvordan man kan stoppe farende mellem kontorerne for forskellige virksomheder, og endelig at finde et job, der passer dig i alt, opdelt "dusørjæger" Jennifer Gresham.
Ignorer de gode råd
Med gode intentioner, som vi ved, er foret vej i ikke et meget dejligt sted. For eksempel, du fundet et job i en af de distrikter i byen og er nu på udkig efter en lejlighed, hvorfra man hurtigt kunne komme på arbejde, for eksempel, uden hjælp af maskiner.
Søgekriterier kan være en hvilken som helst, men det er din egen, så nogen kan det synes mærkeligt, og ikke helt rigtigt.
Og du begynder at spørge de mennesker, der bor i forskellige områder tæt på din fremtid arbejdsplads, om hvordan der levende, etc. Og de begynder at overbevise dig om, at deres kvarter er det bedste, fordi de bor der, og ved, hvor godt. Og du gradvist begynde at tvivle på deres oprindelige valg, så tænk på, hvad der kan virkelig værd alle de samme at købe en bil og bor i et område, som du har rådgivet.
Tilsvarende med arbejdet. Folk er begyndt at overbevise dig om, at virksomheden (eller aktivitetsområde), hvor de opererer, er det bedste valg! Måske for dem alle er det, men ikke det faktum, at dine kriterier er de samme, og det samme arbejdsplads for dig at være i det samme ideal.
Lad ikke banke dig selv forvirret og tænke over, hvad der er godt for dig, ikke for en anden.
Blev bedt om at beskrive et job med hjælp fra adjektiver
Når man læser i vejledningen beskrivelse af et område, uden at have set det, du allerede forestille sine bygninger og gader, bare tillidsfuld adjektiv, som han beskrev. Eller prøv at spørge sin ven til ethvert sted og til området. Og så går der selv og se, hvad det er årsag din forening.
Ligeledes og med arbejdet. Spørg en person, der arbejder der, vælge de adjektiver, der bedst beskriver hende lysere og afspejler essensen. For eksempel adjektivet "lovende" kan nemt erstattes af "konkurrerende" eller "tight" - lyde er ikke så fristende, er det ikke? Overvej egnetheden af dette arbejde for dig personligt.
Før du foretager en endelig beslutning, så spørg dine medarbejdere så meget som muligt
Hvor ofte har du hører, at virksomheden - er én stor lykkelig familie, hvor hver medarbejder er værdsat og hans velovervejet udtalelse. Vi siger, at der ikke går væk fra os, men fra den forkerte chef. Men i virkeligheden er det ikke altid tilfældet.
Hvis dit hold ikke er accepteret at dække hinandens rygge, og personalet er ofte i en tilstand af permanent krig med hinanden, tænke grundigt over, om dine nerver står sådant arbejde.
Hvad ville være en stor belønning, du ville have tilbudt og hvad darling din chef. Du kan bare ikke ikke gøre deres arbejde effektivt og inden for de frister enten føle sig afslappet.
Du kan tage år at forstå, at du mener "stærk familie", hvis du har brug for al denne følelse og, selvfølgelig, for at finde netop sådan et hold. Så hvis du kommer i en prøveperiode, så prøv det i et stykke tid for at komme til at kende deres mulige medarbejderne ikke kun på arbejdspladsen, men også på ferie - gå til dem for frokoster, deltage generel kurser, etc.
Vær ærlig over for dig selv
Forestil dig, at du er nødt til at vælge mellem to lejligheder. Inde, de praktisk talt ikke adskiller sig fra hinanden, men man har en vidunderlig baghave, og den anden ikke, men der er en dejlig udsigt over naboens have. Selvfølgelig den, der med baggård, er meget dyrere. Så du har brug for at samle dine tanker og indser, at du ikke længere behøver - baghaven eller bare har brug for en smuk udsigt? Især hvis i forrige lejlighed har en baggård, der er simpelthen ikke brugt. Skal jeg betale ekstra bare fordi så venlig og gjort nøjagtig det samme værft var i din gamle lejlighed?
Præcis det samme analogi kan udføres med din jobsøgning. Vær ærlig overfor dig selv, og finde ud af, hvad du ikke kan lide, det er irriterende. Måske du ikke kan lide, er ikke selve arbejdet, men kun et par ting, du opfatter som spild af tid? Kom i konflikt med dit ego og forsøge at forstå de virkelige årsager ubehagelige følelser over arbejdet.
Pas på den zone af ligegyldighed
Hvis du er nødt til at vælge mellem to lejligheder, hvoraf den ene er meget god, og det andet niveau to hoveder under det første, vil dit valg være indlysende og vil ikke være svært. Men hvis lejlighederne er næsten identiske, og hver har sine egne nuancer, som kan være både plusser og minusser på samme tid (som povernesh) er valget kompliceret, og du begynder moralsk pine.
Med alt arbejde på samme måde! Hvis en masse flere fordele end den anden, dit valg er klart. Men hvis jobbet tilbudt er næsten den samme, du har problemerne begynder. Alle du sammenligner at sammenligne, skrive ud på et stykke papir de fordele og ulemper, sammenligne lister igen skrive. Og så det kan fortsætte, indtil et nervøst sammenbrud, eller valg drift med en mønt (plat eller krone).
Jo mere du tænker og sammenligne, jo mere vil du føle fortryde løbet ikke valgt arbejde - og pludselig ville det have været bedre?!
I dette tilfælde, dit valg af pine helt ubrugelig, fordi både arbejde det samme (hverken bedre eller værre). Tag det roligt, tage en dyb indånding og bare vælge en af dem.
Tjekliste arbejdsforhold
Alle er forskellige, og hver har sine egne kriterier for den ønskede funktion. Listen over kriterier kan ikke være for fuld, men svarene på hans spørgsmål, du i høj grad lette øjeblikket søger efter sin perfekte drift.
Fysisk (hvordan det er dit job)
- Indendørs eller udendørs?
- By eller land?
- Hvor lang tid tager det at skifte?
- Hvordan vil du komme til at arbejde (bil, cykelOffentlig transport, til fods)?
- Hvor ofte har du rejse?
- Hvor mange timer arbejder du?
- En separat rum, kontor, eller fælles område (dvs. laboratorium, klasseværelse, køkken)?
- Støjende eller stille?
Følelsesmæssige (følelser, der forårsager dit job)
- Hvad er tempoet i dit arbejde?
- Indholdet eller der ophidser?
- Sjov eller som kræver koncentration?
- Afslappende eller stimulerende?
- Stabil eller som kræver initiativ?
- Forudsigelig eller uforudsigelig?
- Struktureret eller uden en særlig struktur?
- Kan du være med sig selv, eller du er nødt til at tilpasse sig?
Social (med hvem og hvordan du interagerer)
- Har du tilbringer det meste af deres tid med klienter eller kolleger?
- Er du en leder eller en medløber?
- Uanset om du arbejder i et team eller uafhængigt?
- Arbejdet har karakter af et partnerskab eller det modsatte - konkurrence?
- Horisontale eller vertikale relationer mellem medarbejderne?
- Stor eller lille organisation?
- Liberal eller konservativ?
- Hvad er demografi af dine kolleger?
Ikke alle disse faktorer er vigtige for dig, når du vælger et job, men de vil hjælpe dig til markant indsnævre udvalget af valg af beskæftigelse og måske du drysse på det i lang tid.