5 fejl, som vi indrømmer i resuméet, efter Google HR
Arbejde Og Studere / / December 25, 2019
På sin side på LinkedIn Google vice president for rekruttering skrev Laszlo Bock et notat om, hvad fejltagelser oftest tillader ansøgerne til at genoptage arbejdet. Han taler også om, hvordan du løser dem. I dette papir, en masse gode råd, og vi besluttede at dele dem med jer.
Nedenfor - direkte tale.
For nylig har jeg beregnet, hvor meget resumé Jeg kiggede for sin karriere i Google - omkring 20 000, og hver uge i Google kommer til 50 000 breve fra kandidater.
Nogle af dem er temmelig godt, nogle middelmådige, nogle er forfærdeligt. Det mest interessante er, at i de sidste 15 år har jeg set i resuméet af de samme fejl. Den værste del er, at de nogle gange begår fejl er virkelig interessant og stående kandidater. Men vi har ikke råd til kompromis og ofte afviser CV, selv med de mindste fejl.
Jeg besluttede at liste de fem mest almindelige fejl, og i din bedste interesse at slippe af med dem.
fejl
En undersøgelse foretaget af CareerBuilder tjeneste i 2013, viste, at 58% af resuméet indeholder stave- og tegnsætning fejl. 58%! Dette er mere end halvdelen!
Hvordan at fastsætte? Efter nøje at have læst genoptage re-læse den igen, men nedefra og op. Så du kan fokusere på hver tekstlinje individuelt.
længde
Der er en uskreven regel:
resumé En side for hver 10 års erfaring.
Du kan ikke proppe alle deres tjenester i en side? Nå, den dårlige nyhed: de værker for tre eller fire sider, næsten ingen intenst læser. Pascal sagde engang: "Jeg ville have skrevet en kortere brev, men jeg har ikke tid." En klar og kortfattet resumé Det viser din evne til klart at udtrykke deres tanker og snakke om sig selv kun de mest nyttige oplysninger.
Tænk over dette: hovedformålet med dit CV er at få dig inviteret til en samtale. Alt. Det er bare et værktøj for dig får chancen for at fortælle mere om sig selv. Så når du er på et interview, kan du tale om sig selv noget, og et resumé af de bedste klip.
formatering
Hvis du ikke forsøge at få en designer eller kunstner, du forsøger at gøre dit CV enkel og læsbar. Skriftstørrelse - mindst 10 point. Halv interval. Den hvide papir, sort skriftfarve. Look, som det fremgår af den fil i Word og google DocsOg hvis alt er OK, derefter sende. Du kan også formatere filen til PDF - så du vil være sikker på, at formatering af teksten ikke gå på afveje.
Videregivelse af fortrolige oplysninger
Når jeg fik jobbet, hvor kandidaten sagde, at han "meddelte en mere IT-selskab fra Redmond." En sådan genoptage straks afvist. Du kan ikke kigge efter den linje mellem for ikke at røbe fortrolige oplysninger, og for at vise sig selv i et godt lys. På trods af at denne kandidat ikke nævnte Microsoft, og så alt var klar.
Ca. 5-10% CV indeholder følsomme oplysninger eller antydninger af det. Ingen arbejdsgiver ikke ønsker disse oplysninger videregives, så du højst sandsynligt ikke vil tage. Tilbring med dit CV en lille test:
Hvis du ikke vil have dit cv har optrådt på forsiden af avisen, og din tidligere chef læser det, er det bedst at rette det.
falskhed
fra usandhed nogle problemer:
- Du kan nemt afsløre. Internet, venner, tidligere arbejdsgiver - de kan fortælle dig, hvad du har lært ikke at fint, behøver du ikke har en rød eksamensbevis, og i almindelighed, du ikke er en instruktør, som junior salgschef.
- Det vil hjemsøge dig. Forestil dig, at en løgn bliver afsløret 15 år senere, når du ønsker at forbedre.
- Forældrene har ikke lært dette.
Disse fem fejl oftest tillade. HR-chefer er på udkig efter de bedste folk, og i de fleste tilfælde, hvis du gør en af disse, ville du ikke tage jobbet. Men der er gode nyheder! Da disse fejl i resumé indrømme oftere, kan du skiller sig ud fra strømmen af et CV, der vil slippe af med dem.