6 vigtige spørgsmål før interviewet
Arbejde Og Studere / / December 25, 2019
Hver mand på tærsklen til interviewet forsøger at forestille sig, hvilke spørgsmål han vil spørge, og hvordan man kan besvare dem korrekt. Det vil sige, det meste af uddannelsen er rettet på den tid, du bruger ansigt til ansigt med personalechefen.
Men for at være klar til 100%, er der et par ting, der skal være bekymret. For hvis du ved, hvem det er mødes, end at køre væk, eller hvor der er parkeret, og det er bedre at tage med dig, vil du føle sig mere trygge.
Så før du går på en jobsamtale, svare dig selv på 6 spørgsmål:
1. Hvem vil jeg tale med
Du kan have en samtale med hendes fremtid chef, en medarbejder i personaleafdelingen, eller nogen fra de fremtidige medarbejdere. Du vil føle sig mere trygge, hvis de på forhånd ved, navne og titler, der kan gøres på selskabets hjemmeside.
Hvis virksomheden er lille, kan du spørge, med hvem vil blive interviewet via telefon eller e-mail, lige efter at du inviterede ham.
Hvis du ikke har tid til at forberede, kan du at vurdere selskabet umiddelbart forud for interviewet.
2. I hvilket format vil blive interviewet
Der findes forskellige typer af interviews: en samtale ansigt til ansigt, gruppe opgaver for dig og de andre ansøgere, jobbet i form af en skriftlig prøve, personlig præsentation, osv
Når du har taget en interesse, der vil overveje din kandidatur, skal vi også finde ud af i hvilken form vil blive interviewet. Dette vil spare dig for ubehagelige overraskelser: Hvis du lærer om testen, vil være i stand til at gentage de oplysninger, du har brug for, hvis det er selv-præsentation - forberede det.
3. Hvor længe vil interviewet
Det er virkelig vigtigt at vide, især hvis den dag, du har planlagt flere interviews. Fra personlig erfaring: når jeg har brugt interviewet 04:00, passerer endeløse opgaver med andre konkurrenter, og derefter venter på resultaterne af en lang korridor med ingen stole.
Hvis jeg vidste, hvor lang tid det ville have til at bruge så, for hvad ville ikke sætte på højhælede sko. Det er godt, at denne dag ikke var planlagt andre ting, men det ville have at gøre vanskelige valg.
Selv hvis din samtale vil være i form af en simpel samtale, kan du bede om at tale med et par embedsmænd ad gangen (Future nærmeste chef, generaldirektør, leder af sikkerhedsafdelingen, etc.), og mødet vil blive forsinket i flere timer.
4. Hvad du skal medbringe din
Når du ved, i hvilken form vil blive interviewet, vil det være klart, hvad at bringe, ud over kopier af deres resumé. På den anden side, er det stadig bedre at præcisere dette før interviewet.
For eksempel, skal du måske nogle prøver af dit arbejde, eller noget bevis på dine resultater, der er anført i resuméet. Hvis du kommer op tomhændet, ikke at vide, hvad de skal forvente fra sagsøgerne i virksomheden, kan det i høj grad reducere dine chancer for beskæftigelse.
5. Hvad med vejen
Hvis du har en bil er det bedre at se på et kort eller spørge direkte, om der er en parkeringsplads, og om det er muligt at køre sikkert. Tænk også over, hvordan det går med trafikpropper på det tidspunkt, hvor du er tildelt et interview - banale eller propper med rejse problemer kan ødelægge den første opfattelse af dig på grund af forsinkelse.
6. Hvordan kan man bedst til at klæde
Hvis du har mulighed for at gå til samtale ved siden af selskabets kontor, ur, hvad folk går klædt. Virksomheden kan være fri, uformel påklædning, og du er i din bedste kostume vil se ud af sted.
Eller tværtimod, mens alle medarbejdere vil være klædt "upåklageligt", strengt og formelt, du sagde i sweatshirt og jeans og straks ødelægge selve visningen.
Det er alt, hvis du kan svare på dig selv disse 6 spørgsmål, du ved om interviewet er nok til tilstrækkeligt passere det og få et job.