17 væsentlige færdigheder og kvaliteter for karriereudvikling

1. kommunikation

Mundtlig og skriftlig kommunikation er vigtig overalt - du mødes med klienter i person eller ej. Højt niveau af kommunikationsfærdigheder - nøglen til personlig og karrieremæssig succes. De vil hjælpe til klart at udtrykke deres ideer, så godt som muligt at komme i kontakt med kolleger og vejledere.

2. Teamwork

Arbejde i et team - er at se situationen som helhed. Og også at samarbejde med folk, der ikke deler dine synspunkter, og stadig opnå resultater.

Hvert medlem af holdet motiverer andre til at arbejde bedre og resolve konflikter. Og dette kræver gensidig respekt, lytte og venlighed.

3. tilpasningsevne

I mange organisationer er det meget dynamisk struktur. Intern enhed mere end én gang, kan ændres og ansvar medarbejdere. Derfor er evnen til at tilpasse sig nye forhold og behov højt værdsat.

4. kritisk tænkning

Hvad er formålet med din virksomhed? Hvad du har brug for at løse denne opgave? Hvad er det forventede resultat? Hvor meget investeringsafkast? Hvis du tænker om dette og analysere de grundlæggende regler, så vil opnå gode resultater. Og være i stand til at klare uforudsete konsekvenser.

5. initiativ

Det betyder, at du gør mere og bedre end du bad om. Og også gøre vores bedste for at forbedre processer i virksomheden, øget afkast af investeringer og til at motivere andre til at arbejde produktivt som muligt.

6. Løsning af problemer

Uanset hvem han kan identificere problemet og finde måder at løse det, altid værdsat meget mere. At beskæftige sig med problemer, og forventer ikke, at alt vil bosætte sig. Prøv at lave logiske modne beslutninger, der vil hjælpe din virksomhed.

7. pålidelighed

Hvis du ofte tåre datoer eller gør jobbet dårligt, kan du ikke stole på. Men uansvarlige mennesker er hurtigt ved at blive forældet.

For nylig stigende popularitet af fjernarbejde, fordi pålideligheden af ​​medarbejderen er særlig vigtig. Enhver arbejdsgiver har brug for nogen, der konsekvent udfører opgaver.

8. educability

Eventuelle færdigheder bliver forældede, fordi det er i konstant udvikling teknologi og kundernes behov ændrer sig med dem. Villighed til at investere tid i selvudvikling - nøglen til succes. Det hjælper til at holde et skridt foran de andre. Og også for at finde nye ideer, som vil gøre dig en mere værdifuld medarbejder.

9. lederskab

Dette er ikke nødvendigvis det lederskab gruppe af mennesker. At være en leder betyder også at være ansvarlig og bringe gode resultater og få mest ud af de tilgængelige ressourcer. Lederen - en mand, der kan være tillid til organisationen er et vigtigt projekt, og rollemodel.

10. professionalisme

Enhver organisation har regler for adfærd og respekt for de tilføjelser du ekstra point. Ligesom det for givet nu, men mange glemmer det.

Grundlæggende regler omfatter normalt punktlighed, Evnen til at rapportere et minimum af uplanlagte fravær, overholdelse af dresscode, respekt for kolleger og deres plads, samt fraværet af overdreven fortrolighed.

11. planlægning

Produktivitet og mængden af ​​arbejde, der udføres i en vis tid, er vigtige i enhver virksomhed. Og i den forbindelse kan ikke undvære planlægning. Efter et minut brugt på organisationen, kan du spare nogle gange en time. Det er derfor mulighed for at styre tiden er værdsat så højt.

12. Self-organisation

Denne evne til selvstændigt at udføre deres arbejde med minimal tilsyn fra forvaltningen. Organiseret persons udfører alle nødvendige, selv om det ikke er nødvendigt at løbende rapport.

13. teknologi besiddelse

Lær at bruge digitale værktøjer, der er direkte relateret til dit arbejde. Dette vil bidrage til at udvikle og bevæge sig op ad karrierestigen.

Desuden er det vigtigt at forestille sig, hvordan teknologien vil påvirke din branche i fremtiden. Manuel arbejdskraft vil blive gradvist automatiseret. Og nu i mange områder af brug for folk, der besidder moderne teknologi. Så udvikle disse færdigheder, for ikke at blive forældet.

14. global tænkning

Transaktioner og salg i alle sektorer er nu ikke kun sker i et land, men også i hele verden. Derfor skal du bruge en professionel tænke stort og huske på det globale publikum og til at anvende de bedste internationale praksis. Dette vil gøre dig en mere værdifuld medarbejder.

15. Hårdheden af ​​de etiske og moralske principper

I gode organisationer sætter pris på den etiske kvalitet af arbejdstagere. Overholdelse af de principper betragtes som obligatoriske. Engagerede handlinger må ikke overtræde virksomhedens værdier.

Gå på kompromis med etiske principper, kan du ødelægge din karriere evigt. Derfor uanset omstændighederne, altid gør det rigtige: ud fra virksomheden, og fra det moralske synspunkt.

16. Psykologisk udholdenhed

Alt i livet er ikke altid, som vi gerne vil. Professional eller personlige forhold til tider forhindre at nå deres mål. I sådanne situationer er det nødvendigt psykologisk udholdenhed. Det hjælper til at bevæge sig fremad på trods af alt og afspejler styrken af ​​karakter.

Arbejdsgiverne er altid på udkig efter medarbejdere, der ikke giver op og prøve igen og igen, selv under vanskelige forhold.

17. En positiv opfattelse af verden

Din outlook bestemmer ikke kun, hvad en person du er, men hvordan du behandler arbejdsbyrden. udvikle positiv holdning. Og altid sige, "jeg vil prøve" i stedet for "Dette er umuligt."