Hvordan at forlade dit job og brænder ikke nogen broer
Arbejde Og Studere / / December 25, 2019
Før du forlader, husk, at dine samarbejdsrelationer med kolleger og ledelse kan komme i handy i fremtiden.
Arbejdsgruppen verden er overraskende trange. Afvisning, vil du aldrig vide med sikkerhed, hvem du vil arbejde, der bliver nødt til at spørge en tjeneste, og om du har brug for at nogensinde reference fra tidligere chef. Og glem ikke om sladder. Hvis du forlod et negativt indtryk, er der en risiko for, at vide om det, og uden for virksomheden.
Hvordan til at træde tilbage ordentligt
Skriv et brev af fratræden to uger før afrejse
minedrift kan variere fra selskab til selskab, men to uger - en standard sigt. Arbejdsgiver tager tid at forberede sig på ændringerne, til at udstede de dokumenter og begynde at lede efter din erstatning.
Store virksomheder kan sige farvel til dig i den samme dag. Men små virksomheder ledere kan kræve en længere periode. I dette tilfælde er der risiko for at bryde, sende chefen til at gå til helvede og bare gå væk.
Gør det ikke. Tag et kig på situationen ud fra perspektivet om ledelse. Desuden er denne mangel på respekt over for de andre kolleger. Fordi så vil de indlæse dit arbejde.
Underrette fratræden boss først, og derefter resten
Ligegyldigt hvor meget du har tillid til din kollegerMå ikke fortælle dem om sin beslutning. Må ikke sætte det i sociale netværk. Din supervisor har ret til at vide om det først.
Det er bedre at give disse oplysninger i et personligt møde. Hvis chefen opererer andre steder, tale med ham i telefonen. Send e-mail kan være, men hvis begge du ikke har nogen fritid. Men dette er den værste løsning, som er bedre ikke at bruge det.
Vær forberedt på at tale med chefen
Før du fortælle nyheden til sin chef, besvare et par spørgsmål.
- Har du en handlingsplan, der vil afbøde virkningerne af din afrejse? Foreslå chef konkrete løsninger på de problemer, der følger af afskedigelsen.
- Hvad gør du, hvis du laver en tæller tilbud? Vær forberedt på det faktum, at du kan tilbyde attraktive vilkår til dig at ophold. Tænk på forhånd, hvad slags tilstand, det kan være. Uanset om du bor i en stor lønforhøjelse? For et ekstra uges ferie? Hvis betingelserne vil passe dig, vente, indtil de er bekræftet skriftligt. Hvis ikke, fortæller den tilsynsførende, at du virkelig sætter pris på tilbuddet, men du kan ikke opgive de nye muligheder de andre positioner.
- Er du klar til at træde tilbage, hvis det er nødvendigt, senere end planlagt? Du kan blive bedt om at bo i en anden uge eller to. Tænk på forhånd, om du accepterer det.
- Er du klar til at forlade samme dag annoncerede sin beslutning? Kan du samle alle dine tasker og straks forlade operationsstuen?
Kort sagt, med selvtillid og med et smil
Må ikke slå omkring Bush. Straks videre til den vigtigste. Hvis du anstrengt forhold til chefen, At gennemføre en godmodig samtale kan være svært.
Modstå trangen til at gøre alt, hvad der har akkumuleret.
Opføre sig ordentligt. Pludselig dine karriereveje vil krydse igen i fremtiden?
Tak lederen for det fælles arbejde. Ikke nødvendigvis for at tale om sin nye stilling. Bare sig, hvad du har der er ansvar, som du altid har ønsket at udføre.
Find ud af hvad du har ret til fratrædelsesgodtgørelse
Dette kan omfatte yderligere betalinger og bonusser, som er fastsat i kontrakten. Medarbejderne skal også betale erstatning for ubrugt orlov.
Skriv et brev af fratræden
Efter en samtale med chefen vil du sandsynligvis blive bedt om at spørgsmålet skriftlig erklæring. Skriv ikke noget overflødigt: sætningen er ikke nødvendigt at beskrive detaljeret begrundelse for din afrejse.
Må ikke slappe af
Efter den officielle erklæring om at forlade er let at glemme alt om deres ansvar. Men der er du venter på yderligere to uger. Hvis du ikke ønsker at ødelægge indtrykket af dig selv, ikke slappe af og bringe sagen til ende i gang. Efter alt, har du sandsynligvis huske i disse sidste uger.
Start ikke på dette tidspunkt, ingen nye projekter. Hvis du ikke har tid til slut noget, fortælle kollegerne, på hvilket tidspunkt er problemet. Lad spor for dem, der skal udføre dit arbejde. Spørg, hvad du kan for at hjælpe kolleger.
Gør alle ondt med din omsorg og huske dig med et smil.
Må ikke fornærme den tidligere leder af de sociale netværk
Nogle spredning i sociale netværk budskaber om, hvordan de "er glade for at komme ud af dette helvede, og ikke kan se den store boss-tyran". Må ikke blive fristet, selvom den gør det. Hold din værdighed. En chef kan ikke se denne rekord, men andre mennesker vil udvikle om dig ikke det bedste indtryk.
Tak kolleger og varme dem sige farvel
Må ikke miste kontakten med kolleger. Annoncerede sin tilbagetræden via e-mail eller i det almindelige chat. Arranger en afskedsfest. Dette er en fantastisk måde at huske med et smil alt det, du har oplevet sammen. Måske med nogle du har udviklet venskaber og du ønsker at se uden for arbejdspladsen.
Se også:
- Hvordan til at rydde op en digital arbejdsplads, før han gik →
- Sådan besvare ubehagelige spørgsmål til afskedigelse fra en prestigefyldt job →
- Hvordan laver man et godt indtryk og til at tilpasse sig nye arbejde →