For nylig er hele internettet omdiskuterede nye bog, chefredaktør for Cult of Mac Linder Kani Om John AiveHvor forfatteren fortæller de fantastiske detaljer i arbejdet i de bedste design enheder på verdensplan. At enhed design gav os så store produkter som iMac, iPod, iPhone, iPad og mange andre ting. For nylig, Linder jeg fortalte Wired Magazine, hvordan han stadig formået at skrive en bog om den mest hemmelighedsfulde af medarbejderen Apple en hemmelig afdeling og de vanskeligheder og interessante øjeblikke han står over for i løbet af at skrive bogen.
Skriv en bog om Apple - en rigtig helvede, er ingen sammenligning ikke vil andre byrder i livet af en journalist på området for teknologi. Dette er en manifestation af denne masochisme. Ensomme og utaknemmeligt job, selv når du gør det godt - alle hader dig. Jeg blev deprimeret og fået 30 kg, men, du ved, jeg ville ikke for at det ikke udveksles.
Apple arbejder som en rigtig top-hemmelig organisation, som om det ikke ser latterligt. Ingen taler. Alle underskrive en stak papirer, truende voldelige repressalier for at videregive hemmeligheder - alle og enhver. Steve Jobs truede med, at de, der spill bønnerne - ikke kun blive fyret, men vil blive uendeligt retsforfulgt.
Personalet taler ikke om deres arbejde med venner, ægtefæller og endda kollegaer. Selvom Apple medarbejder sidder ved siden af dig ved bordet i virksomhedernes spisestue - det behøver ikke at vide, hvad du gøre, hvis det ikke virker med dig på det samme projekt, og du gik til kantinen sammen fra deres afdeling.
Lyder håbløs, er det ikke? Jeg og mine assistenter i forskning relateret til mere end to hundrede mennesker til biografi Sir Jonathan Ive. Det var tydeligt, at efter Jobs død, blev det 'kreative leder' af virksomheden. Kendt af ham var utroligt lille, og der var tusindvis af rygter. Hvem er denne beskedne og diskret mand, pludselig blev centrum for Apple universet?
Den første person, med hvem jeg besluttede at tale, han var Johnny Ive. Selvfølgelig, for mange års arbejde "rundt og rundt" Apple gjort det klart, at public relations-afdeling ikke ville godkende.
Adskillige gange har jeg krydsede stier med Ayvom præsentationer af produkter, og det har altid været en mega-venlig. Han byder mig som en gammel ven, men der er ingen tvivl - han møder så hver. På trods af dette, besluttede jeg at snige sig ind på ham gennem en af hans venner. Jeg håbede, at han ville enige om at samarbejde, men... han trådte tilbage, undskylde og rådgive at henvende sig til Johnny gennem officielle kanaler.
Det er tid til at finde andre kilder. Bag mig stod en større forlag og jeg besluttede at positionere sig som forfatter til en stor og vigtig bog om Apples design. Jeg kontaktede potentielle kilder gennem LinkedIn og Facebook, i håb om at de vil være venligere hvis til bypass Apple firma-e-mail, som er omhyggeligt kontrolleret. "Være en del af første udkast til historien" - Jeg skrev det, tænker, at det vil tilslutte dem.
Nej. Det gør ikke noget. Det var en fejl at placere bogen som en big deal. Apple ansatte ønsker ikke støjen, de ikke ønsker at "gå over i historien" - de ønsker at holde deres hoveder.
Det eneste jeg sagde, var der nogle tidligere ledere. De har en masse tid at kommunikere med medierne, så de er i en konstant tilstand af krig for retten til at blive kaldt "skaberne af Apples succes." Ring til din forskning, "Hvem var far til iPod?" Og du vil høre en masse flere navne, end du forventer. Nogle af dem kunne lide interviewet og jeg fik i bogen, nogle jeg selv ikke ønsker at huske.
Jeg forsøgte at få kontakt med lærere Quince, gamle venner og tidligere kolleger i England. Jeg især ønsket at tale med professorer fra University of Northumbria, men de er heller ikke interesseret. Det synes Ive var der en sjælden gæst, og for det meste er et marketing trick for den lokale elite. Jeg fandt hurtigt ud af, at Ive ødelagde alle dokumenter om sin uddannelse (selv i skoler) og alle de registreringer af deltagelse i designkonkurrencer.
Den samme situation med tidligere kolleger. "Ikke interesseret" - de svarer. Naturligvis Ive bad dem om at tie stille.
Så jeg indså - det er blevet en farlig drejning. Jeg havde ikke noget, og timing begyndte skrumper. Jeg besluttede at opgive tanken om biografi og skrive en bog om industrielt design i almindelighed (dengang, jeg brugte mange interviews med berømte designere), krydderier det disse historier om Aive Joni og Steve Jobs, jeg har Det var.
Men pludselig, held smilede på mig. Nogle af Quince kolleger på Apple besluttede at tale. En af dem virkelig hjulpet mig ved at fortælle historien om de mange enheder, der forklarer, hvordan tegnestuen og fortalte en masse sjove historier om Jobs og Aive. Det var underligt at se, hvordan denne mand delt med mig noget, hvad man ikke havde delt med nogen. Tidligere mig dette sker ikke.
Da jeg begyndte at skrive bogen (længere end tilladt al mulig tid), begyndte mange mennesker at dukke op fra skyggerne. Ingeniører og teknikere er efterhånden begyndt at "tø" - Jeg sendte dem en lille besked, som en kendsgerning, at de bliver nægtet eller bekræftet det. Enig, en lille virksomhed og ikke kan lide den "videregivelse af militære hemmeligheder." Mange sidst ville sige mere, andre skarpt tav, vel vidende, at jeg skriver en bog.
Jeg blev konfronteret med det klareste manifestation af Rashomon effekt - folk beskrive den samme begivenhed helt anderledes. Heads kiggede ned, og ingeniører - fra deres butikker. Ofte havde jeg på fornemmelsen, at disse mennesker taler om forskellige ting. Under arbejdet lærte jeg en masse hårdtslående historier, der ødelagde de myter om arbejdet i Steve Jobs og Apple. Jeg begyndte at bekymre sig, fordi de myter jeg kunne lide mere.
Jeg havde håbet, at afgang Jobs Apple med vil være mere åben, men det skete ikke. Hemmeligholdelse er indbygget i DNA'et af Apples virksomhedskultur. Medarbejderne ønsker ikke at tale, ikke ønsker at miste sit job, gør ikke ønsker at såre virksomheden - Apple giver dem betingelserne for der bør forblive.
Plus, ingen tror journalister. De taler for meget. Men i sidste ende, de får deres historier.
I sidste ende, bogen var fremragende. Dette er ikke en historie "fra begyndelsen til enden", men den er fuld af fakta, som tidligere var ukendte. Jeg tror, det gør det klart, præcis hvordan Apple og funktion hendes hjerte - det designafdeling. Jeg fandt ud af, at designerne hos Apple er ikke ligesom udformningen af andre virksomheder. De har ikke bare oprette en shell - de er involveret i forskning, opfinde og beslutte, hvordan man tilrettelægger produktionen af enheder i industriel målestok.
Kort sagt, det er en fantastisk historie, og Ive - fantastisk person, der var i stand til at kravle op til toppen og oprette så mange værker af geni, mens de resterende i skyggerne.
***
Ordrebeholdning Jony Ive: geniet bag Apples Greatest Produkter kan her. Vi ser frem til offentliggørelsen i russisk.
(via)