Hvad du skal gøre for at kunne køre en familievirksomhed

Erhvervslivet er godt i, at du kan realisere dit potentiale, opleve naturens kræfter og gøre alt for at forbedre den finansielle situation. I det mindste, indflydelse på størrelsen af ​​den personlige indkomst.

Med alt dette klart, men det er stadig et vigtigt spørgsmål: hvor man kan finde en pålidelig partner? Hvordan at finde nogen, du kan stole på? For mig er dette blevet en partner af manden. I 2005, et år efter endt uddannelse, første gang vi tænker på at åbne en familievirksomhed og på kortest mulig tid til at gennemføre sine planer. Siden da har 14 år gået, men vi har aldrig fortrudt det.

Under vores arbejde sammen var en masse fejl og sejre. Vi lærte at styre, fremme, sælge, og vi fortsætter med at udvikle disse færdigheder. Det vigtigste er, at du ved, når tiden er inde, - magten i synergi. Kun bevist hold go "ud af stegepande i ilden." Derfor er det vigtigt, at tilstedeværelsen af ​​en partner, du har tillid til i livet og i erhvervslivet.

Hvad kan vi gøre, og hvad vi skal være klar ved at åbne en familievirksomhed?

1. Beslut hvem der har ansvaret

Denne hensigtsmæssigt straks at blive enige. Der er intet værre for en fælles virksomhed end den evige kamp for lederskab.

2. kløft ansvar

Adskil de funktioner, der er nødvendige overalt: i retninger, nicher og kunder. I den tid at drive forretning havde jeg en masse kendte firmaer familier. Blandt dem koge okonschiki, ejere af butikskæder og IT-virksomheder. Vi alle gerne roller:

• man fører stikledningen og løser tekniske problemer (organisere levering af tjenesteydelser, levering af varer, der er ansvarlig for de oplysninger og det tekniske udstyr i selskabet);
• den anden fremmer virksomheden, der er ansvarlig for markedsføring og økonomi.

Resultatet er en produktiv tandem.

I vores virksomhed, er jeg også ansvarlig for lanceringen af ​​nye destinationer. Vi har dannet en check-liste, som omfatter en række poster: fra undersøgelsen af ​​målgruppen til lanceringen af ​​færdige reklamekampagner med det nye site, scripts, web analytics. I dette tilfælde manden er nedsænket i den tekniske side af problemet.

3. Put fælles mål

Familievirksomhed - det er fælles mål, planer og drømme. Dette gælder for professionelle og personlig udvikling. Denne virksomhed samler familie og gør det modstandsdygtigt over for de vanskeligheder, der opstår i livet.

4. Arbejdet med det almindelige budget

Organiseret en fælles virksomhed - udarbejde budgettet bliver ét. Nu du arbejder på at øge virksomhedens overskud, hvorfra finansielle stabilitet i familien afhænger direkte. Hertil kommer, at mand og kone indtjening bliver gennemsigtige. Men dette er kun hvis den gennemføres regnskab.

Arbejdet med én ting og behagelig, og rentabel, men det er kendt udtryk: "Må ikke opbevares æg i en kurv" Selskabet opererer med tab? Familie budget falder ind i farezonen. At det ikke generer dig, udskyde "en kande."

5. Tildel løn

Problemet ved de spirende iværksættere står - manglende forståelse af, hvor meget de tjener, og hvad deres månedlige indkomst. Du kan undgå en sådan situation, hvis begge ægtefæller til at udpege løn, der består af to dele:

• fast - løn, som du modtager, uanset erhvervsøkonomi;
• variabel - en aftalt procentdel af den overskud Company, som er betalt for den finansielle afslutning af den måned eller år.

6. Vær ikke bange for at kede sig med hinanden

Mange mennesker tror, ​​at ægtefæller arbejder sammen, keder sig med hinanden meget. Fra personlig erfaring vil jeg sige, at dette ikke er sandt: Jeg arbejder på et kontor, og manden er konstant på farten: forhandle om nye faciliteter, indgår transaktioner, forhandle med leverandører. Som et resultat, vi ser hinanden ikke meget mere, end hvis de arbejdede hver for sig.

7. Separat personlige tid og arbejde

En presserende behov for at diskutere projektet? Gør dette på et passende tidspunkt. Ellers er der risiko for, at arbejdet bliver uret. Lær at adskille tiden mellem personlige og professionelleSå livet bliver mere harmonisk.

8. Bær ikke problemet

Vanskeligheder med erhvervslivet kan blive til problemer i familien, og omvendt. Udtalelse ægtefæller gør ofte ikke sammenfaldende. Som et resultat, der er tvister. Det bør være svært at styre mig selv ikke at starte demontering med medarbejdere, så du har brug for at lære at dele arbejde og familiemæssige problemer, såvel som at blive holdt tilbage. Hvis dette mislykkes, så autoritet ledere falder uigenkaldeligt.

9. Planlæg din ferie

Familier, der fører den samlede forretning, i første omgang over for kompleksiteten i at organisere en fælles ferie. En mand og kone tage de to store lederstillinger, og udføre mange funktioner, så forlade og forlade selskabet på samme tid ikke er muligt, i hvert fald i de første to års drift.

For at være produktiv, så glem ikke til hvile. Planlæg din ferie hver for sig og lægger sig tid til at slappe af i den fælles mission. Du begynder at rejse sammen, når vil ansætte de rigtige mennesker og lære at uddelegere.

10. Hold motivere og tillid

Når virksomheden bliver en familie, der er flere muligheder for at virkelig støtte og motivere hinanden. Den tillid stiger til højeste niveau. Hvem stadig tillid i familien erhvervslivet og i livet i almindelighed, hvis ikke den foretrukne menneske?

---

Under alle omstændigheder, du beslutter dig for at åbne en familievirksomhed eller ej, så husk, at erhvervslivet - er en sag, hvor det er nødvendigt løbende at udvikle og lære nye ting. Gør dig klar til at dykke ned i det arbejde, som virksomheden hele sit hjerte og arbejde i et team, og så vil det gøre familieforhold endnu stærkere.