Hvordan bliver en tanke leder i enhver virksomhed

Når bedt om at nævne nogle få ledere i erhvervslivet, kommer straks til at tænke på navne som Elon Musk, Grundlægger af Tesla Motors, Sheryl Sandberg, et velkendt business dame, et medlem af Facebook bestyrelse eller Larry Page i Google.

Hvorfor dem? Dels på grund af deres intelligens og kreativitet, men ikke kun. De er foran andre mere, fordi omfanget af deres aktiviteter saftige, innovative og dramatiske natur og diskontinuerte innovationer de gør lederskab mere sandsynligt.

Ligeledes blev han den ideologiske leder Eric Ryan, medstifter Metode.

Ryan og andre medlemmer af holdet tog sådan en banal dagligdags emner som sæbe, og svøbte det i et køligt idé.

Det ser ud til, at alt i denne niche har længe været besat og kan simpelthen ikke komme op med noget nyt og interessant. Men medstifter af Metode Ryan og Lori gjorde. Men ikke på bekostning af ny teknologi, men på grund af selve tanken om en sikker, ren og behagelig hus rengøring.

Virksomhedens produkter fokuserer på stilfuld emballage og økologiske renhed af produkter - hvad gør rengøring af huset sikker og behagelig oplevelse.

Men i virksomheden opbygget en kultur baseret på fantasi og kreativitet og langt fra officielle og beundring. Denne atmosfære giver iværksættere til at sætte deres hjerter ind i arbejdet, og at udtrykke sig gennem deres aktiviteter. Og det bringer gode økonomiske resultater.

Her er fire regler for Ryan, observere, at du helt kan blive den ideologiske leder i ethvert område, selv de mest banale og helt besat af andre kendte mærker.

Brug målet er at opbygge et solidt fundament

Det vigtigste råd Ryan - at forbinde mennesker til deres mål at gøre medstifterne, medarbejdere og brugere til at dele den grundlæggende idé.

Ingen grund til at sælge produktet. Det er nødvendigt at etablere bevægelsen.

Eric Ryan

Hvad ville du gøre, skal du oprette en solid platform for hans lederskab - at give folk en klar forståelse af, hvorfor du gør alt dette.

For eksempel, Ryan i virksomheden understregede oprettelsen af ​​bevægelsen "folk mod snavs." Salg af rengøringsmidler var ikke blot en national indsats, som et middel til at løse de store sociale og miljømæssige problemer.

Metode Selskabet ønsker at bevise, at virksomheden som helhed kan være ikke blot en måde at tjene, men også motoren for social forandring til det bedre. Og virksomhedens valgte strategi bringer høj indtjening og stigende popularitet.

Må ikke undervurdere lidenskab, kærlighed og entusiasme, der måtte opstå som følge af den høje ende.

Eric Ryan

Bliv en del af et fællesskab med lignende ideer

I stedet for at udvikle en global idé for hans virksomhed fra bunden, kan du tilmelde dig eksisterende fællesskaber nær transporterer dig en idé.

Metode Selskabet har valgt som sådanne medlemmer af samfundet B Corp (Fra Benefit Corporation, et offentligt gode selskaber).

For at opnå et certifikat Benefit Corporation, skal testes, hvordan virksomheden påvirker lokalsamfundet, dets medarbejdere, kunder, forskellige sektorer i samfundet og endelig miljøet.

I øjeblikket har mere end 1000 virksomheder i verden opnået denne status (og ikke kun i USA). Det kan siges, en global bevægelse af virksomhed ved hjælp af kraften i deres virksomhed til gør godt.

Det faktum, at vi er en del af EU-Benefit Corporation, afgifter os med energi og inspirerer os til at gøre denne verden til et lidt bedre hver dag.

Eric Ryan

Vær med i B Corp er ikke kun godt motiveret personale, men giver også tillid forbrugere, forbedrer virksomhedens troværdighed og sætter det fra konkurrenterne i overfyldte moderne markedet.

Takket være B Corp certificering selskab Metode forbundet med de mest socialt og miljømæssigt orienterede virksomheder på planeten.

Arranger offentlige optrædener

Den bestseller canadiske journalist Malcolm Gladwell, "The Tipping Point" fortæller os, at succes for enhver sociale epidemier, masse sindssyge på ideen, afhænger af et lille antal mennesker, hvis mening har en masse vægt.

Når du lægger på offentlige forestillinger, ikke nødvendigvis kommunikere deres ideer til hver person i mængden. De vigtigste ting - at overbevise nogle mennesker, der har en indvirkning på den brede offentlighed og vil sprede budskabet om din tjeneste.

Eric Ryan

Disse kan være mennesker, der skriver om dit produkt på din ressource, og derefter ideen samlet op af andre mennesker, og medierne vil fortælle om dine ideer og produkter.

"Med denne strategi har vi med stort held tiltrukket sig opmærksomhed fra medier og øget værdien af ​​sit brand, "- siger Ryan.

Fri udveksling af ideer

På den ene side er det endda lyder skræmmende. Hvordan kan du give dine ideer ligesom det, uden at få noget til gengæld? Men der er en anden side.

Spredning en besked, du styrker i den førende position.

Eric Ryan fortalte mig, hvordan forstyrre CEO Metode Adam Laurie, da jeg så den endelige udgave af bogen The Method Method. I denne bog, udgivet i 2011, afslører alle hemmelighederne af de selskaber, der udgør dens konkurrencefordel.

Men det er ikke alt for bekymrede Ryan. Han vidste, at Lauries frustrerende, men jeg tror, ​​at fra konkurrencemyndighederne adskiller dem er indbegrebet af Metode til ideer, ikke de ideer selv.

Så vær ikke bange for at dele deres ideer. Din primære funktion er deres gennemførelse og formidling vil bidrage til at opnå og konsolidere sin førende position inden for sit felt.