På arbejde er mænd mere følelsesladede end kvinder.

Forskere ved det britiske universitet Anglia Ruskin gennemførte en undersøgelse og fandt ud afhvordan mænd, kvinder og årtusinder udtrykker deres følelser på arbejdspladsen. Til dette blev 2.000 kontorarbejdere og 250 ledere interviewet.

Statistikker viser:

• Mænd er 60% mere tilbøjelige til at tage kritik til sig;
• Mænd er 140% mere tilbøjelige til at være forstyrrede, når deres ideer ignoreres;
• Kvinder er 25% mere tilbøjelige til at opleve stress og frustration.

Omkring 43% af de adspurgte mænd hæver deres stemme fra tid til anden for at give slip på dampen. Endelig er de også mere tilbøjelige til at træffe vigtige beslutninger om følelser, og en mand er 20% mere tilbøjelig til at forlade arbejde på grund af vanskelige forhold end en kvinde.

Samtidig overvejer 30% af lederne følelser et udtryk for svaghed, og 51% sagde, at enhver følelse - både negativ og positiv - skulle opgives på arbejdspladsen. Dr. Terry Simpkin kommenterer: ”Arbejdsmiljøet skaber sociale forventninger. Der er usagte regler om, hvordan, hvornår og til hvem følelser kan udtrykkes. Og dette er hovedårsagen til, at folk undertrykker dem: de er bange for fordømmelse. "

Millennials er 91% mere tilbøjelige til at udtrykke vrede og tristhed og 80% mere sandsynlighed for at udtrykke afsky. Forskere mener, at årsagen til dette er en personlighedskrise og frygten for ikke at opnå succes og ikke blive medlem af holdet. Samtidig er dynamikken positiv, og unge medarbejdere oplever mindre og mindre negative følelser hvert år.