Hvordan til at sikre en varig karriere

Hvad menes der med karriere vækst? Denne stigning i kontoret?

Ja, men ikke kun det. Karriere vækst - er et spring i viden og erfaring, at overgangen til en højere grad af ansvarlighed. Fremme eller lønstigning - er vigtige elementer i karriereudvikling, en indikator for, at du er ved at blive en mere værdifuld medarbejder.

Ideal - når din kompetence, stilling og lønnen vokse på samme tid. De vigtigste ting - at indse, at deres karriere skal løses, ikke ydmygt vente, indtil du bemærker. Selvfølgelig kan du ikke tvinge dig til at hæve lederen af ​​her og nu. Men du kan helt sikkert påvirke denne beslutning, og at fremskynde den.

Jeg ønsker nu at forbedre, men det er ikke alt. Hvad gør jeg forkert?

En hensigt er ikke nok. Du skal vide præcis, hvad du ikke har nok til næste trin - det bedste fra flere kilder.

Tal med lederen.

Leder kan ikke forestille mig, at du ikke er tilfreds med den aktuelle position. Del din mening om dette emne og spørge, hvad du skal gøre for at tage stilling højere. For eksempel har du arbejdet i markedsføring og vil gerne føre din marketingafdeling. Måske, for dette vil du nødt til at beherske de færdigheder af erhvervslivet, eller at lære at udvikle en strategi.

Spørg om råd fra succesfulde kolleger. Folk stod over dig på stigen, kan dele erfaringer. Kommuniker og finde ud af, hvad der førte til deres faglige vækst. Spørg rådgive dig bøger, programmer og andre materialer, der hjælper dem i deres arbejde. Spørger, hvordan de håndtere vanskelige og interessante casestudier.

Foretage en revision af sine evner. Objektivt evaluere sig selv som kandidat til stigningen - sammenligne deres kompetencer med dem, der kræves i den nye position. Tænk over, hvad du allerede gør godt, og noget at skulle arbejde. Vær objektiv til dig selv er svært, men der er teknikker, der vil hjælpe til at gøre det.

Hvilke teknikker vil hjælpe til objektivt at vurdere dig selv som en professionel?

For eksempel subtraktion teknik, som er beskrevet i bogen "The space formål" Coach Philippe Bogacheva produktivitet. Det hjælper til at arrangere check dig selv i stil HR-bureau og se, hvordan du møder den ønskede position. Her er, hvad de skal gøre.

1. Find jobbet af dine drømme på HeadHunter. Og bedst af flere.
2. Skriv ned i en kolonne for kandidater til disse stillinger.
3. I det tilstødende kolonne skriver dine rigtige færdigheder - den mest ærlige, du gør det selv.
4. Sammenligne kolonner og slette fra de første færdigheder, som du har. Resten - det er det, du ønsker at lære at indtaste en ny karriere niveau.

Nu hvor du ved præcis, hvad du mangler, og du kan begynde at arbejde på de manglende kompetencer.

Eller måske er problemet ikke i mig, men i virksomheden?

Ja, det sker også. Måske selskabet er nu ikke behov for den position, du ønsker at tage, eller ikke har nok budget til at øge lønningerne. Hvis du er lang tid og fungerer godt, men hver samtale med chefen for stigningen udskudt på ubestemt tid, er det usandsynligt, at noget vil ændre sig.

Giv de sidste argumenter: fortælle os om dit bidrag til udviklingen af ​​virksomheden i løbet af de seneste seks måneder, at myndighederne er opmærksomme på de gennemsnitlige eksperter markedet løn din position.

Hvis indsatsen gå upåagtet hen, og indkomst - lavere end niveauet for dine specialister i andre selskaber, kan frigivelsen være at skifte job.

Jeg ved, at karrieremuligheder i mit firma der. Det er bare min højde kan ikke se, hvad man skal gøre?

Vis det mere tydeligt. Gør mere end dine kolleger gør.

Læs faglitteratur, gå på kurser og uddannelse, deltage i livet i din branche, deltage i konferencer, webinars, forelæsninger. Alle, der vil lære, anvende i praksis: tilbyde ideer til at forbedre arbejdsgange i virksomheden og være parat til at tage ansvar for deres gennemførelse. En sådan indsats vil ikke gå ubemærket hen.

Jeg har ikke tid og energi til at gå på kurser og foredrag. Du kan få en rejse uden den?

Eventuelt splittet mellem et dusin kurser og kurser. Der er komplekse programmer, hvor du får squeeze det mest værdifulde oplysninger til forhånd på dit område. For eksempel, MBA (Master of Business Administration) - Master of Business Administration.

På MBA Kurset dækker ledelse, marketing, økonomi, ledelse og medarbejdere projekt beslutter business cases reelle virksomheder, udvikle evnen til at tænke strategisk, effektivt bruge de eksisterende ressourcer og til at evaluere risici. Dette program giver færdigheder i at arbejde i en ledende stilling, og derfor - muligheden for vertikal karriere.

Ny viden vil forbedre ikke kun dit job, men din løn 45% af russiske arbejdsgivere anser Som business uddannelse påvirker lønAt medarbejdere med en MBA bør modtage 10 til 75% mere.

Det synes, MBA - det er nyttigt. Men om det vil vurdere mine overordnede?

Undersøgelser siger, at, ja. ifølge oplysninger Undersøgelsen af ​​rekrutteringsbureauet Hays fra rekrutteringsbureau Hays, 100% af arbejdsgiverne mener, en MBA nyttigt for en karriere.

I skolen By Business School der er et intensivt program, hvor MBA kan fås for året til dato selv for specialisering. For eksempel, strategi, økonomi, logistik, detailhandel, it-ledelse, jura, sikkerhed, og andre. CBS-studerende siger, at en MBA bringer gavn for en karriere i det første år efter endt uddannelse.

Dit arbejde vil bemærke ikke blot chefen. Den MBA-program i slutningen af ​​byen Business School vil du modtage to eksamensbeviser: et supplerende uddannelse "Master of Business Administration" og Det Europæiske EDLEA Association. Det betyder, at eksamensbeviset vil blive citeret i udlandet og nye karrieremuligheder er åbne for dig.