Hvad er medicinsk fortrolighed, og hvordan man straffer overtrædelse af den
Højre Uddannelsesprogram / / January 05, 2021
Hvad er medicinsk fortrolighed
I princippet er alt klart fra navnet. Dette er nogle oplysninger, som læger ikke bør videregive. Dette gælder dog ikke kun læger, men også andet hospitalspersonale såvel som alle, der har lært disse oplysninger i pligt.
Hemmelige data inkludererFøderal lov af 21.11.2011 N 323-FZ:
- Patientens diagnose og helbredstilstand.
- Selve det faktum at kontakte en medicinsk institution.
- Andre oplysninger opnået under undersøgelse og behandling.
Disse oplysninger kan kun deles med nogen med patientens skriftlige samtykke. Hvis han er uarbejdsdygtig eller under 15 år, underskrives dokumentet af hans juridiske repræsentanter. Fra en alder af 15 år kan et barnFøderal lov af 21.11.2011 N 323-FZ træffe beslutninger relateret til hans helbred selv. Derfor er det ikke tilladt at kommunikere noget til forældrene uden hans samtykke.
Patientens sundhedsdata kan ikke bruges uden hans tilladelse også til undervisning eller til videnskabelige publikationer. Desuden er det forbudt at afsløre dem selv efter hans død.
Polyklinikens sygeplejerske skal for eksempel ikke ringe til en ven og rapportere, at hun så sin kæreste stå på kontoret venerolog. Måske moralsk synes dette logisk. Men loven er højere end moral. Ved første øjekast vil ret uskadelige situationer også blive betragtet som overtrædelser. For eksempel når en bedstemor ringer til lægen for at finde ud af hendes barnebarns sundhedstilstand, og han fortæller hende alt. Medmindre forældrene har underskrevet skriftligt samtykke, er dette forbudt.
Alle disse sædvanlige (men forfærdelige) ting, når en læge undersøger en patient i nærværelse af en udenforstående, diskuterer med ham med en sygeplejerske diagnosen fra den tidligere besøgende fortæller klasselæreren om skolebørns sygdomme efter en lægeundersøgelse - dette er en overtrædelse lov.
Når medicinske hemmeligheder kan afsløres
Vi har behandlet det skriftlige samtykke fra patienten selv. Men der er tidspunkter, hvor oplysninger kan deles uden tilladelse:
- Hvis der kræves medicinsk akut intervention, og personens tilstand ikke tillader ham at give samtykke.
- Hvis der er risiko for spredning af smitsomme sygdomme, masseforgiftning og tilskadekomst.
- Efter anmodning fra retshåndhævende myndigheder.
- Hvis en person skal gennemgå behandling for stofmisbrug som en administrativ sanktion. Dataene er nødvendige for at kontrollere udførelsen.
- Hvis en mindreårig er syg med stofmisbrug. Det er tilladt at fortælle forældrene, at han blev sendt til en lægeundersøgelse, eller at han fik medicinbehandling.
- Hvis der er mistanke om, at patienten er offer for en forbrydelse. Lægen kan dele oplysninger med retshåndhævende myndigheder.
- Hvis der udføres en lægeundersøgelse efter anmodning fra militære kommissariater og andre institutioner, der er tilknyttet militær og service svarende til det.
- Når man undersøger en arbejdsulykke eller erhvervssygdom.
- Ved udveksling af data mellem medicinske institutioner.
- Under inspektioner relateret til socialforsikringssystemet og obligatorisk lægeforsikring.
Derudover kan ægtefællen eller den nære slægtning lære om patientens dødsårsag og diagnose, når han modtagerFøderal lov af 21.11.2011 N 323-FZ på hænderne på den passende konklusion.
Sådan bevises det, at afsløre medicinske hemmeligheder
Hvis du bliver såret, kan de ansvarlige holdes ansvarlige. Men inden det skal du indsamle bevis for krænkelse af dine rettigheder. Sættet er standard her: videooptagelser, lydoptagelser, vidnesbyrd.
Vedhæft venligst data, der bekræfter skaden modtaget fra afsløringen af hemmeligheder. For eksempel at optage en samtale med en chef, der insisterer på, at du skriver udmelding at blive afskediget af deres egen frie vilje. Især hvis han angiver årsagen: han modtog et opkald fra hospitalet og fik at vide om din diagnose.
Hvad er ansvaret for afsløringen af medicinsk fortrolighed
Tilfælde, hvor medicinsk personale holdes ansvarlig for videregivelse af klassificerede data, er ikke særlig højt profilerede, men de findes. For eksempel blev en læge fyret i PermÅrsagen til afskedigelsen af lægen var afsløringen af hemmeligheder beskyttet af loven for det faktum, at hun overførte patientoplysninger til tredjeparter. Og i Syktyvkar blev sygeplejerskenI Syktyvkar vil en sygeplejerske stille retssag for at afsløre medicinske hemmeligheder en figurant i en straffesag for at afsløre en diagnose.
Det fremgår af eksemplerne, at ansvaret er forskelligt.
- Disciplinær. En alt for snakkesalig hospitalsansat kan blive irettesat eller fyret.
- Civilret. Hvis afsløringen af medicinske hemmeligheder forårsagede moralsk skade på patienten, kan han kræve økonomisk erstatning.
- Administrativt. Hospitalspersonale, der afslører medicinske hemmeligheder, straffesDen russiske føderations administrative kode Artikel 13.14. Videregivelse af information med begrænset adgang en bøde, der spænder fra 4 til 5 tusind rubler.
- Kriminel. Straffeloven indeholder oplysninger om afsløring af medicinske hemmelighederRF straffelovens artikel 137. Krænkelse af privatlivets fred flere former for straf:
- en bøde på 100-300 tusind rubler eller i størrelsen af den dømte persons løn eller anden indkomst i en periode fra et til to år;
- fratagelse af retten til at have bestemte stillinger eller deltage i visse aktiviteter i en periode på to til fem år
- tvangsarbejde i op til fire år
- anholdelse i op til seks måneder
- fængsel i op til fire år.
Straffens sværhedsgrad afhænger af sværhedsgraden af de konsekvenser, som patienten har haft på grund af afsløringen af medicinske hemmeligheder, samt hospitalets medarbejderes mål og motiver. For eksempel er strafferetligt ansvar mulig, hvis en patient begår selvmord på grund af en overtrædelse af reglerne fra lægen. Eller lægen solgte oplysningerne, så personen kunne ærekrænkes. Ifølge straffeloven i Den Russiske Føderation straffes afsløring af medicinske hemmeligheder ikke så ofte.
Sådan får du retfærdighed
En patient, der får tilstrækkelig irettesættelse for gerningsmanden eller hans afskedigelse, skal kontakte klinikens overlæge. For at gøre dette skal du sende et skriftligt krav. Bedre at udskrive to eksemplarer og opbevare den anden med en note om, at den blev accepteret. Papiret er nødvendigt i tilfælde af en retssag som bevis for, at offeret forsøgte at løse problemet fredeligt.
Det er værd at starte med overlægen, selv om offeret ønsker at kompensere for moralsk skade. Derefter er det i et skriftligt krav nødvendigt at bemærke, hvilken lidelse han oplevede, og vurdere dem materielt. Hvis sundhedsvæsenet er stille, kan patienten kontakte med et krav Til retten. Overlægen har svaretFøderal lov af 02.05.2006 N 59-FZ (rev. dateret 27.12.2018) "Om proceduren for behandling af ansøgninger fra borgere i Den Russiske Føderation" 30 dage.
Når administrationen skjuler gerningsmanden, eller overlægen selv afslørede den medicinske hemmelighed, eller som patienten ønsker For at bringe klinikemedarbejderen til administrativt ansvar skal du kontakte anklagemyndigheden med udmelding. Den skal indeholde:
- navnet på anklagemyndigheden, hvor klagen sendes
- Fuldt navn, registreringsadresse på bopælsstedet, offerets kontakter
- dato og underskrift.
Hvis patienten har lidt meget som følge af andres snakkesalighed og tørster efter blod, skal du kontakte undersøgelsesudvalget. En straffesag vil blive åbnet der, hvis der er grund til dette.
Hvad man skal huske
- En medarbejder på et hospital er forbudt at videregive oplysninger, selv om selve faktumet at kontakte institutionen, for ikke at nævne diagnosen og behandlingen.
- Der er undtagelser. Men de sager, der falder ind under dem, er ikke så almindelige.
- Det er forbudt at fortælle dine pårørende om dine sygdomme.
- Børn er også beskyttet af love om hemmeligholdelse. Indtil 15 år kan forældre eller værger modtage oplysninger om deres sygdomme, derefter kan ingen modtage oplysninger om deres sygdomme.
- Hvis dine rettigheder krænkes, skal du kontakte overlægen, retten, anklagemyndigheden eller undersøgelsesudvalget.
Læs også👩🎓💊☝
- 10 sundhedsydelser, du skal få gratis, men koste penge
- Hvad du har brug for at vide om prøveperioden for at forsvare dine rettigheder
- Kan de fyres for at være for sent
- 11 kategorier af arbejdere, der er bedre stillet med at rense deres sociale mediesider
- Hvorfor har en medarbejder brug for en ansættelseskontrakt, og hvad skal den indeholde