Sådan får du et job til en person med et handicap
Arbejde Og Studere / / January 07, 2021
Hvordan kan du arbejde
I henhold til en ansættelseskontrakt
Der er ingen specifikke begrænsninger i lovgivningen for beskæftigelse af mennesker med handicap. Desuden er der kvoterFøderal lov af 24.11.1995 nr. 181-FZ: organisationer med mere end 100 personer bør have fra 2 til 4% af disse ansatte, og med et personale på 35 til 100 personer bør kvoten ikke overstige 3%.
Der er heller ingen liste over forbudte job. Her praktiseres en individuel tilgang.
Begrænsninger for arbejdsvilkår og anbefalinger til, hvilket arbejde der er kontraindiceret, findes i ansøgerens medicinske dokumenter. Disse kan være handicapattester, et individuelt rehabiliteringsprogram. Arbejdsgiveren bestemmer uafhængigt ud fra medicinske dokumenter, hvad en medarbejder kan gøre.
Olga Shirokova, førende advokat, europæisk juridisk tjeneste
Derfor skal arbejdsgiveren udelukke arbejdsopgaver, der er kontraindiceret for en bestemt person. Hovedet har også retBeslutning fra plenum for Den Russiske Føderations højesteret den 17. marts 2004 nr. 2
nægte en jobsøgende med et handicap til en stilling, der generelt er uegnet for ham på grund af hans helbredstilstand.På arbejdspladsen har disse teammedlemmer yderligere rettigheder:
- Den maksimale varighed af en arbejdsuge for handicappede i I- og II-grupper er 35Arbejdskodeks for Den Russiske Føderation, artikel 92 timer. I dette tilfælde bevares lønnen fuldt ud uden fradrag for de manglende 5 timer. For gruppe III overstiger arbejdsugen som normalt ikke 40 timer.
- Mennesker med handicap kan være involveretFøderal lov af 24.11.1995 nr. 181-FZ til over tid opgaver, aktiviteter om natten og i weekenden i fravær af kontraindikationer og kun med skriftligt samtykke fra medarbejderen selv.
- Den årlige betalte orlov for en person med et handicap er 30 dage. Derudover kan du tageArbejdskodeks for Den Russiske Føderation, artikel 128 op til 60 dage for egen regning.
Derudover skal virksomheden udstyreBeslutning fra Den Russiske Føderations Chief State Sanitary Doctor af 18. maj 2009 nr. Nr. 30 "Ved godkendelse af joint venture-selskabet 2.2.9.2510-09" arbejdsplads i overensstemmelse med kravene til arbejdsforhold for mennesker med handicap.
Olga ShirokovaFor eksempel er det nødvendigt for en hørehæmmet person at udstyre arbejdspladsen med visuelle indikatorer, der konverterer lydsignaler til lyssignaler og talesignaler til tekstrullelinjer.
I henhold til en civilretlig kontrakt (GPC)
GPC-aftale Er en aftale, hvorefter der leveres engangstjenester eller udføres engangsarbejde. Inden for rammerne betales ikke arbejde, men et specifikt resultat. Sådanne aftaler er reguleret af civillovgivningen, så det indeholder ikke nogen rettigheder, der er garanteret af en ansættelseskontrakt (inklusive yderligere). Og derfor, når der afsluttes en GPC, er det kun entreprenørens parathed til at udføre jobbet til tiden, som specificeret af dokumentet, der har betydning. En person med et handicap vurderer selv, om han er i stand til specifikt arbejde, og der pålægges ingen yderligere forpligtelser for den, der er arbejdsgiver.
Som selvstændig
I 2018 dukkede Rusland op skat om erhvervsindkomst (NDP). Det er muligt at registrere sig som selvstændig og officielt udføre tjenester og arbejde. I samarbejde med enkeltpersoner vil fradragene være 4% med virksomheder - 6%. Sammenlignet med standardskatten på personlig indkomst på 13% ser NPA ganske rentabelt ud.
Siden 1. juli 2020 har skatten på professionel indkomst været i kraft næsten over hele landet, men den endelige beslutning om at deltage i dette eksperiment træffes af hver region uafhængigt. Der er ingen begrænsninger for handicappede, så dette er en af måderne til lovligt at arbejde og tjene penge.
Som en individuel iværksætter
Der er heller ingen begrænsninger for mennesker med handicap. Hvis du føler dig stærk nok, skal du registrere dig som en individuel iværksætter og arbejde.
finde ud af📃
- Sådan registreres en individuel iværksætter alene
Hvor skal man kigge efter arbejde
I beskæftigelsescentre
Ofte præsenteres ikke de mest attraktive ledige stillinger der, men disse institutioner bør ikke diskonteres. Derudover kan de sende til omskoling. Dette er relevant, hvis sundhedstilstanden ikke længere tillader personen at gøre, hvad de plejede at gøre, og han har brug for det nyt erhverv.
På specielle websteder
Der er mange ressourcer med ledige stillinger: websteder, telegramkanaler, grupper på sociale netværk, freelance-udvekslinger. Life hacker har samlet en stor liste over websteder til at finde fjernarbejde, men der kan du finde andre muligheder for samarbejde.
Bogmærke🤝
- Hvor skal man kigge efter fjernarbejde
Gennem venner
Anbefalinger er af stor betydning i beskæftigelsen, så det er værd at bruge sociale ressourcer. Den nemmeste måde at bruge sociale netværk til dette er at skrive et indlæg og bede dine venner om at dele. Chancerne er, at selve jobbet finder en ansøger.
Vil betalinger og ydelser fortsætte, hvis en person med et handicap har indkomst
Arbejdstageren fratages ikke betalinger og ydelser. Men der er en nuance.
Olga ShirokovaHvis en borger modtog et socialt tillæg til sin pension op til underholdsniveauet, er han ved arbejdet forpligtet til at underrette pensionskassen om dette. Derfor mister han midlertidigt retten til at modtage disse midler.
Ifølge staten er en arbejdende person i stand til at give sig selv en indkomst, der ikke er lavere end eksistensniveauet. Derudover suspenderes indekseringen af forsikringspensionen i ansættelsesperioden. om handicap. Før afskedigelse modtager en borger så meget, som han modtog under ansættelsen. Men hvis du mister dit job, genberegnes din pension under hensyntagen til alle indekseringer.
Læs også🧐
- Hvad er ailisme, og hvordan "harmløse" sætninger fører til diskrimination
- Personlig erfaring: hvordan handicap ændrer liv
- Hvilke rettigheder har handicappede i Rusland, og hvordan man kan forsvare dem