4 tips, der vil gøre dig en ekspert i, hvad du vil
Tips / / December 19, 2019
Der er en populær teori, at blive en ekspert i nogle område, behov for at praksis i mindst 10 tusind timer. Men mange mennesker forstår det er normalt forkert, så sit ophav Anders Eriksson fortæller hvad de skal gøre, at teorien virkede.
Hvad de fleste mennesker ikke forstår? For det første, ifølge Eriksson, bør ikke tages bogstaveligt typisk 10.000 timer. Mængden af tid, der kræves for at udvikle færdigheder varierer afhængigt af dens anvendelse. For det andet behøver du ikke blive en ekspert ved blot at gentage den samme handling over 10.000 timer.
Eriksson foreslog retningslinjer til at finde den rette vej.
Anders Eriksson (Anders Ericsson)
Forfatter af Regel 10 tusind timer, en psykolog.
1. finde en mentor
Hård træning er vigtig, men endnu vigtigere at forstå præcis, hvad de skal gøre. Det er, hvad mentorer.
Tal med en, du beundrer, en mand, der gør hvad, hvad vil du gerne gøre. Spørg ham om den måde at dets mål, de opståede vanskeligheder, og måder at overvinde dem.
2. Prøv at gøre noget andet
Det største problem for folk, der ønsker at noget skal lykkes, er, at der faktisk er de ikke forsøger at få det bedre. For at forbedre dine evner, du har brug for at komme ud af din comfort zone.
Dan Coyle (Dan Coyle), forfatter til bøger om talentudvikling, mener, at det optimale antal vellykkede forsøg - fra 50 til 80%. Mindre indeks vil skuffe dig, og mere vil betyde, at du ikke kører forbi. For at få det bedre, er du nødt til at fokusere på deres svagheder.
3. Viden er ikke lig med handlingen
Stående ser fodbold gør dig ikke en atlet. At viden til arbejde, skal de omsættes til praksis. Følg den enkle ordning: fokusere din indsats vil få en feedback-→ → korrekte mangler.
4. Overvej tidligere fejltagelser
tilbagemeldinger nogle gange nødt til at vente i meget lang tid. For ikke at bremse processen, tage et kig på tidligere eksempler på hans arbejde, der allerede er blevet evalueret af en person.
Analyser dine fejltagelser og succesfulde øjeblikke. Denne metode fungerer godt, når du har svært ved umiddelbart at opnå en gennemgang af, hvad du gør.