5 eksempler på frygtelige administrerende direktører fra berømte film
Hans Arbejde / / January 07, 2021
1. Bill Lamberg, "kontorlokaler"
Bill Lamberg er arketypen på den idiot-chef, der er dejlig at hade. Filmens plot er en fremragende satire på hverdagen for et stort kontor fra skaberen af Beavis og Butt-head. Hovedpersonen har travlt med monotont arbejde, som ingen har brug for. Og Lamberg underviser kun medarbejdere og går rundt på kontoret med en kop kaffe. Og hans ønske om at kontrollere alt berøver arbejdernes energi og skader virksomheden.
Lektie: holdningen til dig afhænger også af, hvordan du behandler medarbejdere. Vær respektfuld og krænk ikke deres personlige tid. Og stop med mikromanagement: det hjælper slet ikke folk med at klare sig bedre.
Til motivere person, find hans "røde hæftemaskine" - hvad han mest ønsker. På denne måde kan du bruge personens indre motivation.
2. Miranda Priestley, Djævelen bærer Prada
Handlingen drejer sig om Andy, en håbefuld journalist, der får et job i et prestigefyldt modemagasin. Det ledes af den tyranniske Miranda. Hun tolererer ikke indvendinger, kræver det umulige og gør på alle mulige måder livet vanskeligt for medarbejderne. Krævende, lunefuld, nærig med ros, Miranda forklarer ikke noget og gentager ikke sine ordrer, men kræver, at assistenterne husker alt, hvad hun har brug for.
Lektie: at indgyde frygt hos underordnede er ikke den bedste strategi på lang sigt. I sidste ende vil de bedste medarbejdere kede sig med trusler og borisk appelog de skifter job. Giv heller ikke for vage instruktioner. Giv medarbejderne oplysninger, der hjælper dem med at fuldføre deres opgave godt.
3. Mark Zuckerberg, Det sociale netværk
Du kender sandsynligvis allerede denne historie: Mens du studerer på Harvard, opretter Zuckerberg et websted med information om studerende ved at hacke en universitetsdatabase. Mens han arbejder på et andet projekt, kommer han med begrebet Facebook. Efterhånden bliver hans planer for webstedet mere og mere ambitiøse, men i processen er han nødt til at sagsøge og forråde sine venner.
Lektie: nogle gange er det vigtigt ikke, hvem ideen var, men hvem der var i stand til at gennemføre den. I sidste ende var det Zuckerberg, der formåede at oprette Facebook, fordi han fandt ud af, hvordan han kunne omdanne det, han havde, til en tjeneste. Han trak sig ikke tilbage fra sin idé og troede, at det ville give indkomst (og han havde ret).
På samme tid, i filmen, portrætteres Mark som en arrogant og mistænksom mand, der forrådte sine venner for at for at opnå succes. Så glem ikke: selvtillid hjælper dig med at overleve vanskeligheder, men overdreven arrogance kan koste ikke kun penge, men også kære. Tro på dine evner, og slippe af med arrogance.
4. John Milton, "Djævelens advokat"
Hvem har ikke sagt mindst én gang, at hans chef er djævelen selv? I denne film er det virkelig. Under navnet John Milton lokker han ung advokat Kevin Lomax, der ikke længere er kendetegnet ved stærke moralske principper, ind i sit firma i New York. Og efterhånden bliver Kevin, der plejede kun at stræbe efter mestring inden for sit felt, hensynsløs og grusom.
Lektie: blive styret af dit interne kompas. Vær klar over, hvem du er, og hvad der er vigtigt for dig, og lad ikke nogen eller noget ændre det. Og husk også, at uanset hvor succesrig du bliver, gør en lille ydmyghed ikke ondt.
5. Thanos, "Avengers: Infinity War" og "Avengers: Endgame"
Thanos er svær at slå. Han ødelagde halvdelen af de levende væsner i verden - sådan en grusom handling vil bestemt mærke dig en superskurk med megalomani. Det vil også vende mod jer alle superhelte, der ønsker at ødelægge dig på den mest episke måde.
Lektie: tyrannebosser finder til sidst, at magten er værdiløs, når nok mennesker er villige til at fjerne dem. Der er dog positive erfaringer, der kan drages af Thanos 'ledelsesstil.
er han fokuseret på mål, afviger aldrig fra den tilsigtede mission og er altid klar til at møde modstandere i personlig kamp. Og Thanos lider ikke ligefrem af manglende selvtillid. Selvom arrogance skulle han have hærdet, for det er hun, der får ham til at kollapse - to gange.
Læs også🧐
- 9 forskelle mellem en chef og en rigtig leder
- 5 livshacks til en nybegynderleder
- Når din chef er en idiot: 15 eksempler på livet