De store fem: Hvilke kvaliteter definerer virkelig vores karakter
Miscellanea / / June 05, 2021
Et af de få psykologiske begreber, du kan stole på i personlighedstest.
Hvad er essensen af "Big Five"
The Big Five er en modelBig Five personlighedsmodel / APA Dictionary of Psychology vurdering af individuelle forskelle i en menneskelig personlighed i henhold til fem indikatorer. Disse inkluderer ekstraversion, åbenhed, velvilje, samvittighedsfuldhed og neurotisme. Disse karakteristika kan i varierende grad være eller ikke være iboende i nogen personlighed, og de kan også måles. På samme tid påvirker de ikke hinanden og på ingen måde sammenkoblet.
I Telegram-kanalen “Livshacker»Kun den bedste skrivning om teknologi, relationer, sport, biograf og meget mere. Abonner!
I vores Pinterest kun de bedste tekster om forhold, sport, biograf, sundhed og meget mere. Abonner!
De første sådanne klassifikationer blev udviklet i oldtiden - for eksempel teorien om temperament fra Hippokrates. Senere dukkede Carl Jung-modellen op, socionik og Myers-Briggs Typology (MBTI).
Disse begreber har altid været meget populære, da forskere med deres hjælp forsøgte at forklare, hvorfor folk opfører sig anderledes, og hvordan det påvirker deres liv. De forsøgte at besvare spørgsmål om, hvilke kvaliteter en leder skulle have, hvad der gør nogle mennesker psykologisk mere stabile, eller hvordan temperament påvirker fysisk helbred.
Men i dag betragtes den mest komplette og nøjagtige beskrivelse af den menneskelige karakter stadigM. Gerlach, B. Farb, W. Revelle et al. En robust datadrevet tilgang identificerer fire personlighedstyper på tværs af fire store datasæt / Nature Human Behavior det er femfaktormodellen eller "Big Five".
Det blev skabtN. Westerhoff. De "store fem" personlighedstræk / Scientific American to grupper af amerikanske psykologer i 1970'erne. De interviewede tusinder af mennesker og kom til den konklusion, at det er muligt at bestemme en persons temperament ved hjælp af ovenstående indikatorer.
For at forstå, hvordan disse kvaliteter udvikles hos hver enkelt person, har psykologer udviklet specielle tests. Der er ingen rigtige og forkerte svar i dem. Deltageren bliver bedt om at sammenligne sin karakter med beskrivelserne af personligheden eller om at svare på, hvor tæt de præsenterede udsagn er på ham.
Baseret på dette bliver det klart, hvor stærkt hver af de fem store kvaliteter er udviklet i en person. Du kan også bestå disse tests - her kort og hen ad spørgeskemaer.
Hvad er inkluderet i "Big Five"
1. Ekstroversion
Rent faktisk ekstraversion Er ikke kun omgængelighed. Denne indikator afspejlerJ. V. Fayard. Sådan måles (nøjagtigt) din personlighed / psykologi i daghvor omgængelig en person er, munter, initiativ, uafhængig. Er han i stand til at bringe det, han startede til slutningen, og er han klar til eventyr. Generelt indikerer denne egenskab, hvor meget et individ lever et aktivt liv.
Mennesker med lav ekstraversion har tendens til at blive trukket tilbage og mere tilbøjelige til at adlyde autoritet. De kan også have problemer med abstrakt tænkning. De, der får en høj score, er omgængelige, selvhævdende og oftere stræber efter at blive ledere.
På samme tid er der praktisk talt ingen udadvendte og indadvendte i deres rene form.R.R. McRae, A. Terracciano, P.T. Costa et al. Personfaktorer i California voksen Q-sæt: lukke døren for personlighedstræktyper? / European Journal of Personality. Indekserne for det absolutte flertal af mennesker i testen vil være placeret et eller andet sted i midten mellem disse ekstremer - dette kaldes almindeligvis ambiversion.Ambivert / Cambridge Dictionary.
2. Åbenhed
Denne egenskab viser, hvor åben en person er for ny oplevelse, og den kan også tjene som et mål for kreativitet. Mennesker med lav åbenhed er normalt mere engagerede i traditioner og skelner tydeligt mellem "rigtigt" og "forkert", de kan lettere tolerere rutine eller endda foretrækker det. De, der er meget åbne, tværtimod ikke accepterer monotoni, er mere nysgerrige og kan lide at opfinde nye måder at løse problemer på.
3. Velvilje
Dette tegn viser, hvordan vi forholder os til andre mennesker, hvor meget vi stoler på dem, hvor ofte vi viser følsomhed og varme - en slags mål for god natur. De mest velvillige mennesker er mere tilbøjelige til at overholde religiøse overbevisninger. De prøver at undgå konflikter og hjælpe andre. Dem, der er genert, mistænksom eller selvcentreret, har en tendens til at score lavt i denne kategori.
4. God tro
Denne parameter hjælper med at forstå, hvor organiseret en person er. Et højt niveau af samvittighedsfuldhed observeres hos dem, der er motiverede, disciplinerede, produktive og ansvarlige. Disse mennesker elsker orden i alt. De planlægger normalt forud og passer på ikke at bryde et løfte. Derfor er de mere tilbøjelige til at stole på. Lav score i denne kategori bliver uansvarligt og let distraheret personlighed.
Også forskningM. Jokela, J. Airaksinen, M. Virtanen et al. Personlighed, handicapfrie leveår og forventet levetid: Individuel deltager-metaanalyse af 131.195 personer fra 10 kohorteundersøgelser / Journal of personality Finske psykologer har vist, at mennesker med lave priser i denne kategori har en dødelighed på 14% højere. Som forskere siger, skyldes dette manglende evne til at kontrollere sig selv og generel uansvarlighed. De skubber en person på vejen for selvdestruktion.
5. Neurotik
Denne indikator måler en persons følelsesmæssige stabilitet. Et højt niveau af neurotisme observeres hos ængstelige, hæmmede, lunefulde eller usikre mennesker. De reagerer stærkere på tilbageslag og chok i livet og lider ofte af lav selvtillid. De, der scorer lavt i denne kategori, er rolige, tilfredse med livet og selvsikre.
Hvad er fordelene ved de store fem
Pålidelighed og nøjagtighed
Den største fordel ved Big Five erStore 5 personlighedstræk / psykologi i dagat det bedst formuleres ud fra et metodisk synspunkt for alle personlighedstypologier. Og også bekræftet eksperimentelt.
Forskere understregerM. Gerlach, B. Farb, W. Revelle et al. En robust datadrevet tilgang identificerer fire personlighedstyper på tværs af fire store datasæt / Nature Human Behaviorat egenskaberne ved "Big Five" er formuleret mest nøjagtigt og tydeligt, og de kan løses, når testene gentages. En sådan pålidelighed af resultater er for eksempel umulig.EN. Give. Farvel til MBTI, Fad That Won't Die / Psychology Today opnå ved hjælp af den velkendte Myers-Briggs typologi (MBTI).
Alsidighed
The Big Five demonstrerer, at forsøg på at skabe en slags klassificering af menneskelige karakterer eller personlighedstyper sandsynligvis er nytteløst. Især hvis ethvert træk af temperament kun kan indtage en af to positioner i dem.
Derudover kan hver enkelt persons adfærdStore 5 personlighedstræk / psykologi i dag adskiller sig inden for en af egenskaberne. For eksempel kan han være udadvendt, men ikke særlig selvsikker, selvom begge disse kvaliteter er relateret til ekstraversion. Nogle spørgeskemaer tager højde forJ. V. Fayard. Sådan måles (nøjagtigt) din personlighed / psykologi i dag dette nedbryder egenskaberne i mindre komponenter.
Du skal også forstå, at vi nogle gange bevidst og ikke rigtig kan ændre vores adfærd afhængigt af omstændighederne eller miljøet - for eksempel på forskellige måder at kommunikere i forskellige virksomheder.
Praktiske fordele
De fem store kanStore 5 personlighedstræk / psykologi i dag være nyttige både for almindelige mennesker og for forskere i den menneskelige psyke. For det første hjælper det med bedre at forstå dig selv og karakterisere din personlighed. Den anden er interesseret i hvordan vores temperament kan være forbundet med fysisk sundhed, økonomisk trivsel, social og professionel succes.
Så psykologer hævder, at der er en stærk sammenhæng mellem, hvilke resultater en person får på en fem-faktor skala, og hans selvfølelse.
For eksempel kan du allerede med stor tillidC.J. Soto. Hvor replikerbare er forbindelser mellem personlighedstræk og følgevirkninger for livet? Livsresultaterne af personlighedsreplikationsprojekt / psykologisk videnskab at sige, at folk med høj ekstraversion føler sig mere velstående. Og dem, der er følelsesmæssigt mindre stabile, er også mindre effektive. Sandt nok viser alle disse data kun et statistisk mønster.
Den anden side af forskningen inden for rammerne af "Big Five" overvejer spørgsmålet om, hvilke faktorer der påvirker dannelsen af personlighed. Så canadiske forskere har analyseretK.L. Jang, W.J. Livesley, P.A. Vernon. Arvelighed af de fem store personlighedsdimensioner og deres facetter: En tvillingundersøgelse / tidsskrift om personlighed data fra test af flere hundrede par tvillinger og kom til den konklusion, at vores karakter er lige så formet af arvelighed og miljøet.
Og også arbejde 1. M.B. Donnellan, R.E. Lucas. Aldersforskelle i de store fem i hele levetiden: beviser fra to nationale prøver / psykologi og aldring
2. B.W. Roberts, K.E. Walton, W. Viechtbauer. Mønstre af gennemsnitlig ændring i personlighedstræk på tværs af livsløbet: en meta-analyse af langsgående studier / Psykologisk bulletin med de fem store målinger hjalp med at forstå, hvordan karakteren af mennesker ændrer sig over tid. Så med alderen bliver vi generelt mindre omgængelige, mindre ofte vil vi ændre noget. Men på samme tid bliver vi venligere og mere stabile følelsesmæssigt.
Find ud af mere👧👩👵🏻
- Hvorfor folk bliver mere konservative i årenes løb
På trods af sin popularitet er de store fem ikke det eneste mål for karakter. For eksempel er der en seks-faktor personlighedsmodel, også kendt som HEXACOHEXACO / Psykologi i dag. I det tilføjes parameteren ærlighed - beskedenhed til de fem træk: hvor meget en person er klar til at fremme sine egoistiske mål.
Nogle psykologer kritiserer Big Five for underudvikling af teori og blind overholdelse af data. Der er også beviser 1. M. Gurven, C. von Rueden, M. Massenkoff et al. Hvor universel er de store fem? Test af femfaktormodellen for personlighedsvariation blandt forager - landmænd i det bolivianske Amazon / Journal of Personality and Social Psychology
2. R. Laajaj, K. Macours, D.A.P. Hernandez et al. Udfordringer med at fange de fem store personlighedstræk i ikke-WEIRD-populationer / videnskabsfremskridt at uden for de industrialiserede vestlige lande er de fem store spørgeskemaer mindre pålidelige.
Ikke desto mindre forbliver dette koncept dominerende og har vist sigD.P. Schmitt, J. Allik, R.R. McCrae et al. Den geografiske fordeling af de fem store personlighedstræk: mønstre og profiler af menneskelig selvbeskrivelse på tværs af 56 nationer / Journal of Cross-Cultural Psychology effektiv i 56 forskellige kulturer. Derfor er de fem store et pålideligt og effektivt værktøj til at forstå vores sind.
Læs også🧐
- Hvad er forskellen mellem moral, moral og bigotry?
- Hvad er social intelligens, og hvorfor er det værd at udvikle den
- Hvordan lærd hjælpeløshed ødelægger livet, og hvordan man håndterer det