Sådan får du mest ud af praktikophold
Miscellanea / / January 14, 2022
Det er værd at lave en handlingsplan på forhånd.
Et praktikophold er en god måde at få erfaring på. Men desværre er det ikke alle, der er effektive. Den populære blogger Ellyna Daly foreslår, hvordan man retter denne modsigelse i sin bog, indtil jeg var 30. Hvad er vigtigt at forstå og gøre nu. Hun var også selv i praktik, hun arbejdede i virksomheder og nystartede virksomheder, herunder i udlandet.
Med tilladelse fra Alpina Publisher udgiver Lifehacker et uddrag fra bogens tredje kapitel, som fortæller om kraften i praktikophold.
Hvis du lige nu er i gang med at studere eller lige har fået et eksamensbevis og nu ikke ved hvordan det er uddannelse gælder, overveje praktikophold som et format til at lære det faglige felt at kende.
Det var takket være denne praksis, at jeg engang lærte at genkende opgaver, der er interessante for mig, og også bestemte arbejdsformen og kommunikationen med kolleger tæt på mig. Og i øvrigt bliver moderne praktikpladser i stigende grad betalt, hvilket er en fin bonus. Og du kan tage praktikpladser i absolut alle aldre, det vigtigste er at kunne begrunde dit ønske om at komme ind i virksomheden.
Praktikophold eller entry-level-stillinger er vigtige oplevelser, som jeg synes, alle burde igennem. For først efter at have gennemgået karrierebunden og gjort alt det "beskidte" arbejde, vil du stifte nærmere bekendtskab med erhvervet og lære alle dets nuancer. Jo før du begynder at arbejde i et speciale, selvom det er relateret til dit, men tæt på det, du vil i fremtiden, jo hurtigere vil du vænne dig til territoriet, forstå hvordan forholdet mellem mennesker er arrangeret på det, og hvordan du står at føre.
Praktisk viden vil også tilføje værdi til din Resumé, og ved udgangen fra instituttet kan du med rette blive kaldt den samme "unge specialist", fordi du allerede kender i det mindste det grundlæggende i arbejdet inden for dit felt. Og de forbindelser, der skabes i praktikken, kan være en god støtte til at finde et "rigtigt" job.
Jeg gennemgik fire praktikophold lige fra halvanden måned til seks måneder i forskellige formater: i start-ups, etablerede virksomheder og offentlige organisationer. I løbet af denne tid har jeg bestemt selv de øjeblikke, som enhver praktikant eller person, der kommer på arbejde til en startposition, skal være opmærksom på. Hvad er vigtigt at huske, når du skal i praktik?
Først og fremmest skal du skrive en plan for de kommende måneder i en potentiel virksomhed. Hvad forventer du af denne oplevelse? Hvad vil du specifikt lære? Hvad kan du tilbyde organisationen nu? Hvad vil du gerne tilføje til dit CV for at være en attraktiv ansøger efter endt uddannelse? Måske er der punkter relateret til en bestemt virksomhed, som du gerne vil udforske? Lav en liste over mål, der betyder noget for dig. Denne liste kan ændre sig lidt, når du ankommer kl hold, men det er vigtigt, at rækken af opgaver på arbejdet falder sammen med din planlagte liste.
Når du leder efter en praktikplads, bør du vælge en række virksomheder, hvis specifikationer eller produkt ligger tæt på dig, så det bliver nemmere at bevise dig selv inden for det felt, at du læser på et universitet eller på kurser.
Ofte stræber studerende efter at komme ind i virksomheder med det samme, men små virksomheder bør ikke ignoreres. Vanskeligheden med virksomheder er, at alt som regel er stabilt og reguleret. For at få tilladelse til enhver handling skal du vente længe, gennemgå godkendelsescirkler og bruge meget tid på godkendelser.
Men essensen af praktikopholdet er at teste arbejdsmodellen og din viden om faget indefra, så hvis du straks går til et selskab, så er der stor sandsynlighed for, at du enten skuffet, eller du vil simpelthen ikke kunne fordybe dig helt i arbejdsprocesser og se forretningen indefra.
Det samme gælder for statslige organisationer. Som regel er alt i dem arrangeret ret konservativt, men der, mere end noget andet sted, er der brug for ungt blod - en person, der vil se på processerne med et frisk, interesseret udseende og tilbyde noget nyt.
Sådanne steder arbejder som regel folk af den gamle skole, som ikke er lette at ændre.
En af mine veninder fik job i teatret, hvor hun arbejdede i salgs- og marketingafdelingen. Hendes opgave var at øge tilgangen af nye seere, tiltrække et ungt publikum, og da der var mange huller i selve salgs- og annoncestrategien, skulle hun bygge alle processer op fra bunden. Seniorkolleger dykkede længe ned i hendes initiativer og nægtede med besvær ofte at mødes halvvejs, selv satte kæp i hjulene - hun var meget hård.
Arbejde i teams bestående af medarbejdere med betydelig erfaring og holding by inerti for their pladser er en svær udfordring, men hvis vi ikke begynder at ændre systemet nu, vil ingen gøre det for OS. Før eller siden bliver vi nødt til at gå i gang.
Praktik hos startups det gode er, at du vil have mange grader af frihed til at teste dine hypoteser. På den ene side er det svært: Du vil få tusinde opgaver, og du skal arbejde hårdt med tidsstyring for at følge med i alt og prioritere korrekt. På den anden side er det den perfekte måde at forstå, hvad du kan lide og ikke kan lide at gøre.
Når du vælger en startup, skal du studere tidligere erfaringer fra dens ledere og den leder, som du går til for at hjælpe. Det er vigtigt, at der ikke er tale om nytilkomne i virksomheden, men for eksempel folk, der tidligere har arbejdet i virksomheder og nu har besluttet at starte deres egen virksomhed. Så du kan lære af mentorers erfaringer.
Hvert praktikophold bør være indrammet af en aftale, der klart angiver varigheden af dit ophold i virksomheden og skitserer en omtrentlig liste over aftalte opgaver. Under et af mine praktikophold hos en e-handelsstartup kom jeg til en leder, der havde ansvaret i stil med en berømt heltinde fra "Djævelen bærer Prada»: Jeg skulle jævnligt fungere som kurer. Aflever enten chefens ødelagte bærbare computer til reparation, tag derefter dokumenterne til visum til ambassaden klokken seks om morgenen, og tag derefter til den anden ende af byen efter pakker og så videre.
Jeg anser ikke disse opgaver for acceptable for et praktikophold, da virksomheden havde en kurer. Min fejl var, at jeg med en samarbejdsaftale med klart definerede mål for mit ophold i virksomheden (alle var inden for rammerne af arbejdet i mit speciale), ikke turde give udtryk for min utilfredshed og fortæl i det mindste chefen, at jeg ikke kan lide det. Efter halvanden måned i messenger-tilstand gav jeg op, og en dag gik jeg bare.
En anden vigtig lektie for enhver praktikant kom ud af denne situation: lær at tale med kolleger. Uanset hvor meget højere de er end dig, er de i sidste ende almindelige mennesker. Ikke alle af dem er tilstrækkelige, men næsten alle kan finde en tilgang.
I svære, konfliktfyldte og stressende situationer er det vigtigt at tale med hinanden.
I en alder af 22 forekom det mig, at det var nok at vise min stolthed og smække døren, nu forstår jeg, at det er en fejl, og pludselige bevægelser er ikke altid nødvendige. Ved at snakke med min chef kunne jeg formidle til ham, at mine forventninger til praktikopholdet ikke stemte overens med virkeligheden, og sammen kunne vi finde en måde at forbedre situationen på. Måske vidste lederen ikke selv, hvordan han skulle opføre sig med praktikanter. Eller måske var det normen for ham at give sådanne opgaver, og han vidste ikke, at han ved at gøre det stjal min dyrebare tid, som jeg kunne afsætte til mit erhverv.
Man kan kun gætte på, på hvilke punkter vores meninger var forskellige, og hvordan vi kunne løse alt, hvis vi talte. Under alle omstændigheder er det et tegn på svaghed og umodenhed at løbe væk fra ethvert forhold uden at beskæftige sig med den anden side. Oftest sker dette, fordi folk ikke har kompetencerne tilladelser krisesituationer. Jeg havde bestemt ikke sådan en færdighed på det tidspunkt, men det havde min leder heller ikke.
Derfor er det ekstremt vigtigt at lære alt konsekvent for ikke at blive betragtet som en uerfaren leder i fremtiden. Når du tilmelder dig en ny virksomhed, så tal KPI'er med din leder. Det er vigtigt for begge parter at forstå, hvad I forventer af hinanden i praksisperioden. Du er velkommen til at være uerfaren, det er okay, hvis du er ny i branchen. Vigtigst af alt, stil spørgsmål, hvis noget ikke er klart for dig (kun efter du har tjekket på forhånd Google og fandt ikke svaret der).
Føl dig som en svamp: absorber, vær opmærksom på forretningens detaljer, se hvordan processerne er bygget op. Vær åben over for alt nyt: information, viden, kommunikation. Mød kolleger, spørg dem om deres karrierevej: hvordan kom de til deres nuværende stilling? Hvilke råd kan de give dig baseret på deres erfaring?
Det er meget vigtigt at bevise sig selv på den aktive side under diverse teammøder og møder. Hvis du har en chance for at sige fra, så vær ikke bange, tør, del din mening. Bliv synlig for mennesker, udtryk dig selv. Der er ikke noget værre end en praktikant, der gemmer sig i et hjørne, bange for at sige noget dumt. Du er her for at få en ny oplevelse, tag denne chance.
Forvent ikke motivation fra din chef. Vis initiativ, vis at du er interesseret i at deltage aktivt i virksomhedens liv.
Her er det vigtigt at huske grænserne og ikke gå med til alt, tage alt på én gang. Forsøm heller ikke en-til-en møder med lederen, hvor du kan dele dine indtryk af arbejdet og dine fremskridt. klog mentor kan guide dig, hvis du bliver lidt forvirret.
Praktikophold giver dig mulighed for at begynde at arbejde med dit speciale, mens du stadig er studerende, hvilket kan være værdifuldt for fremtidig beskæftigelse. Og hvis du skal tjene ekstra penge uden for dit speciale bare for at tjene penge, så prøv stadig at finde en mulighed for at afsætte tid til en specialiseret praktik. Nogle gange er det en billet til en professionel fremtid.
Hvis du ikke kun ønsker at lære om praktikophold, men også at finde ud af, hvad du skal gøre efter universitetet generelt, i "Mens jeg under 30» kan du finde en detaljeret plan. Allina Daly diskuterer, hvordan du finder din vej i livet og giver praktiske råd.
Køb en bogLæs også🧐
- Sådan søger du et job, hvis jobsider ikke hjælper
- Sådan består du et onlineinterview for at efterlade et godt indtryk
- hvad er dine svagheder? Hvad skal man svare, hvis dette spørgsmål bliver stillet i et interview
10 varer, du kan få et godt tilbud på AliExpress Vinterudsalg