4 ting at gøre på et nyt job i den første måned

At starte på et nyt job er altid lidt skræmmende. Forskelligt sted, forskellige mennesker, forskellige opgaver – alt dette kan nemt få dit hoved til at snurre. Ingen panik! Eksperter fortalte, hvordan man får mest muligt ud af den første måneds arbejde og lægger grundlaget for yderligere succes i virksomheden.

1. Forstå, hvad der forventes af dig

Det er svært at udføre dit arbejde perfekt, når du ikke forstår, hvad der præcist kræves af dig. Diskuter med din chef, hvilke projekter eller indikatorer vil føre dig til succes. Vær ikke bange for at bede om detaljer og finde ud af, hvad du kan gøre for at få dit arbejde til at skille sig ud fra dine jævnaldrende.

LinkedIns karriereudviklingsekspert Blair Desembrele bemærker, at en klar forståelse af arbejdsmål hjælper dig med at holde fokus og evaluere, hvor godt du udfører dit job. Hun råder også til at spørge, hvordan kvaliteten af ​​dit arbejde vil blive bestemt, og om der er vigtige konkurrencer eller andre begivenheder, du bør forberede dig på.

Når du har forstået, hvilke resultater din chef ønsker af dig, skal du oprette månedlige møder. De vil hjælpe dig med at spore dine fremskridt og modtage regelmæssige opdateringer. feedback.

2. Organiser din arbejdsgang

Hver virksomhed har sine egne principper for registrering og sine egne arbejdssystemer. Og jo før du mestrer dem, jo ​​bedre.

Eksperter anbefaler at oprette forskellige konti til arbejde og privatliv. Brug din arbejdsprofil til for eksempel at tilføje de sider, du ønsker, til dine browserfavoritter efter emne. Dette hjælper ikke kun med at gemme de nødvendige dokumenter og kilder til fremtiden, men også med at finde dem så hurtigt som muligt.

Når du har oprettet et organisationssystem, der er praktisk for dig, skal du begynde at adskille opgaver afhængigt af deres prioritet. Hvis du har brug for at skrive en ansøgning eller udfylde et spørgeskema, så afsæt tid til dette og medtag sådanne administrative forhold i din tidsplan. Dette vil holde alt under kontrol og reducere sandsynligheden for stress.

3. Mød kollegaer

Positive relationer til andre medarbejdere og et godt omdømme er på listen over de vigtigste aspekter af et succesfuldt arbejdsliv. Du kan med det samme hæve din bedømmelse med et par point og udføre opgaver hurtigt og effektivt. Tjek din mail og svar på arbejdsbeskeder i chats i tide. Dette vil vise kollegerne, at du er ansvarlig og kan stole på. Hvis du har fritid, så tag fat i dem, der er særligt oversvømmet med arbejde, og spørg, om de har brug for hjælp.

4. Lær mere om virksomheden

Forstå, hvad ledelsesstrukturen er, og hvordan dit arbejde hænger sammen med andre projekter og virksomhedsinitiativer. Så du vil vænne dig til det nye sted meget hurtigere.

Lederen af ​​virksomheden Edvo Shayrin Jaffar råder til at se nærmere på kollegernes arbejde. Spørg om deres tidsplan, find ud af, hvordan de kommunikerer, og giv feedback. Mød nye mennesker og tag del i firmaarrangementer. Dette vil styrke faglige og personlige forbindelser, samt forstå kollegaernes arbejdsstil og interagere mere effektivt med dem.