6 spørgsmål, der hjælper dig med at beslutte, om du vil stoppe

Mange af os har en tendens til med jævne mellemrum at reflektere over, hvor egnet vores nuværende arbejdsplads er. Hvis du overvejer at skifte job eller gå freelance, vil disse få spørgsmål hjælpe dig med at træffe den endelige beslutning.

1. Er arbejdet hovedårsagen til min stress?

Mental sundhed påvirkes af mange faktorer, herunder arbejde. Hvis det meste af stress i dit liv ikke har noget at gøre med den virksomhed, du arbejder for, så er det usandsynligt, at du får det bedre at blive fyret. Men hvis din følelsesmæssige tilstand forværres netop på grund af arbejde, for eksempel, du ikke sover godt eller bliver afbrudt af snacks i stedet for et helt måltid, kan det være på tide at ændre noget.

2. Håndterer jeg mængden af ​​arbejde?

Hver stilling har sine egne krav og

KPI system. Nogen skal besvare et vist antal opkald fra kunder om dagen, og nogen skal skrive et vist antal artikler om måneden. Analyser din typiske arbejdsdag og afgør, hvor godt du håndterer dit ansvar. Tænk over, om du kan fortsætte i samme tempo, eller om behandlingen er uundgåelig. føre til udbrændthed. Svarene på disse spørgsmål hjælper dig med at træffe det rigtige valg.

3. Kan arbejdsforholdene forbedres?

Hvis du i længere tid seriøst har overvejet at sige dit job op, så har du sikkert allerede drøftet med dine overordnede, hvad der lige præcis ikke passer dig. Og hvis du ikke har gjort det endnu, er det et forsøg værd.

Her er det vigtigt at forstå, om det er muligt at eliminere faktorer, man ikke bryder sig om. Det er usandsynligt, at du kan ændre situationen på kontoret, men det er sagtens muligt at blive enige om arbejdsplanen eller lønnen.

4. Har jeg en anstændig løn?

Få kender virkelig deres værd og ved, hvordan de korrekt evaluerer deres arbejde. Vi er ofte bange for at bede om lønforhøjelse, fordi vi synes, vi skal være taknemmelige, bare fordi vi overhovedet har et arbejde, uanset hvor svært det måtte være.

Prøv at svare ærligt på dette spørgsmål for dig selv: "Hvis jeg var en HR-chef, hvor meget ville jeg så vurdere min viden og mine færdigheder?" Bemærk venligst også bonusser og kompensationer, som din arbejdsgiver giver, såsom en kvalitets-VMI-politik eller professionelle kurser på bekostning af virksomheder. Måske balancerer sådan en ekstra pakke en knap så tilfredsstillende løn.

5. Hvad vil jeg miste, hvis jeg holder op?

Når du har håndteret ulemperne ved dit job, skal du stille følgende spørgsmål: "Hvad er dets fordele?" Når alt kommer til alt, hvis du stopper, mister du ikke kun en stabil løn. "Tab" kan referere til alt: tætte relationer til kolleger; en stor chef, som der aldrig har været konflikter med; en velkendt rutine, som du allerede er vant til; de fine frynsegoder. Tænk over, om du er klar til at forlade det i fortiden.

6. Hvad skal jeg leve af, efter jeg er blevet fyret?

Desværre lever mange af os løn til lønseddel. Hvis dette er situationen for dig, så bør du seriøst tænke over det. om airbag. Beregn din økonomi og afgør, hvor mange måneder du kan holde dig oven vande uden almindelig indkomst. Måske før du forlader det nuværende job, vil det være nødvendigt at finde et nyt sted.