Hvilket erhverv skal man vælge: 5 myter om karriereændringer, der hindrer udvikling

Myte #1: Moderne erhverv er kun for de unge

Det ser ud til, at spørgsmålet i dag "I hvilket område skal man vælge et erhverv?" er ikke længere det værd, og alle, der beslutter sig for at lave en radikal ændring i deres karriere, spørger straks Hvordan vælger man et erhverv inden for IT-området? Denne tilgang er ret berettiget: staten lover store fordele for dem, der arbejder med informationsteknologier, -en rekrutterere"De har bots, der sorterer e-mails fra rekrutterere." Hvem jages i IT i 2019 / TASS - sikker fremtid. 9 af de 10 bedst betalte job på "Rabota.ruKatalog over erhverv / Rabota.ru' hører til dette område.

Det kan se ud til, at kun unge kandidater fra tekniske universiteter kommer ind på IT. Faktisk er det ikke det første år, det russiske marked fejrer krydretPersonale sult. Rusland mangler en million it-specialister / Lenta.ru mangel på personale. Mange virksomheder tager praktikpladser for medarbejdere med ringe erfaring og er klar til selv at uddanne specialister i arbejdet. Organisationer har brug for mere end bare udviklere: selv dem, der ikke er klar til at skrive kode, vil finde sig selv i denne industri. Der er stillinger med lav adgangstærskel. Især testere kender muligvis ikke noget programmeringssprog. Der er en efterspørgsel efter dem, fordi ingen steder, applikationer eller spil kommer på markedet uden testafdelingens godkendelse. Og koden vil ikke være nødvendig for IT-rekrutterere, internetmarketingfolk, projektledere.

Kreative opgaver på dette område er heller ikke ualmindeligt. Grafiske designere er efterspurgte: de kommer med, tegner og sætter design til applikationer, ikoner, merchandise, spil og websteder. Hvis du kan lide at skrive, og det er vigtigt at vælge et erhverv i denne retning, er UX copywriting værd at overveje. Selv musikere kan finde sig selv i teknologi. Prøv for eksempel lydproduktion eller deltag i udviklingen af ​​musiktjenester som ekspert. Så på dette område vil der helt sikkert være brug for dine færdigheder og talenter, uanset alder og grad af kærlighed til koden.

Myte #2: Karrierevejledning hjælper dig ikke med at beslutte, hvilken karriere du skal vælge

Mange offentlige tests arbejder virkelig efter horoskopernes principper og kan spilles på Barnum effekt"Barnum-effekten" i personlighedsvurdering: En gennemgang af litteraturen / APA PsycNet. Dette er en kognitiv skævhed, der får folk til at vurdere nøjagtigheden af ​​psykotypetests, astronomiske forudsigelser og håndfladebehandling højt. En person tror simpelthen, at resultaterne af de endelige egenskaber er unikke og individuelt udvalgt for ham. Som et resultat ignorerer ofrene for effekten unøjagtigheder og stoler på abstrakte kommentarer.

For eksempel kan du i en test få følgende sidste skærmbillede: "Din sociotype er kendetegnet ved uafhængighed i beslutningstagning. Du tolererer ikke diskussioner uden overbevisende beviser, du har et ikke-standardiseret, komplekst syn på livet og er følelsesmæssigt følsom. Nogle gange har man en tendens til at være asocial." Sandheden er, at ikke at acceptere en andens grundløse mening er et logikkrav, ikke en psykotype. Ønsket om at være alene er nogle gange karakteristisk for flertallet. Og "et komplekst livssyn" er en sætning så uforståelig, at enhver til en vis grad kan tilskrive den sig selv.

Men specielle tests til karrierevejledning bør ikke undgås, for at stille dig selv kompetente spørgsmål er en af ​​de mest effektive måder at vælge et erhverv og ikke begå en fejl. Svar ærligt, og vurder resultaterne af spørgeskemaerne så kritisk som muligt.

Derudover bruger HR-specialister også spørgeskemaer som et karrierevejledningsværktøj. Men her er resultaterne ikke mekaniske: Erfarne rekrutterere evaluerer selve processen, overvåger, hvordan og hvad du siger, vejleder dig forsigtigt med yderligere spørgsmål. Derfor er det nogle gange en god idé at stole på de professionelle ved en karrierevej. Det er svært at foretage en objektiv vurdering af dine kompetencer, fordi du mentalt skal adskille dit professionelle "jeg" fra dit personlige. Forresten er det heller ikke let at lave sådan et "snit" for slægtninge og venner, så deres mening om dine evner skal tages nøje i betragtning.

Myte nummer 3: kun eksamensbeviset afgør, hvilke erhverv du kan vælge

4-6 års studier, et smukt omslag, søvnløse nætter på afgangsarbejde - du brugte meget tid og ressourcer på at få et diplom. Men for en karriererevolution er det slet ikke nødvendigt kun at fokusere på den. Selvfølgelig vil der på bank- eller for eksempel uddannelsesområdet være behov for videregående uddannelsesdokumenter, men i en it-virksomhed eller et eventbureau vil de højst sandsynligt ikke bede dig om dem. Erfaring, bløde og hårde færdigheder er meget mere værdsat der. Selv evnen til at præsentere dig selv til en samtale kan spille en større rolle for at finde et job end et eftertragtet universitetsbevis.

Når de kommer ind på universitetet, er ikke alle psykologisk klar til at tage en beslutning for livet. Derfor er det et normalt fænomen at ændre et speciale i enhver alder. Derudover dukker der jævnligt ikke kun nye ledige stillinger op, men hele brancher: Hvordan kunne du vælge det rigtige drømmefag for 5-10 år siden, hvis det simpelthen ikke fandtes? Dine interesser vokser sammen med det omkringliggende informationsrum. Et eksamensbevis og erhvervede færdigheder kan foreslå en retning for en karrieresøgning, men på det moderne arbejdsmarked giver det nogle gange simpelthen ikke mening at begrænse sig til rammen af ​​en post i et certifikat.

Myte nummer 4: reglerne for valg af erhverv er de samme for alle

Når listen over arbejdsopgaver for i morgen forårsager melankoli eller let kvalme, vil jeg have et simpelt menneske "så nogen bestemmer alt for mig." Men uanset hvor omhyggelig din forskning er om det særlige ved at vælge et erhverv og ændre det, er det usandsynligt, at du vil finde en færdiglavet handlingsalgoritme. Historierne om succesrige karrieremetamorfoser er meget forskellige, og hvad din bliver afhænger af mange faktorer.

Nogle mennesker har råd til at gå ingen steder. Et år eller to til at træne i forskellige store virksomheder for et lille gebyr, find dig selv og invester derefter denne erfaring i en rig fremtid. For andre passer dette scenarie ikke: du skal brødføde din familie eller betale et realkreditlån her og nu. Du skal stole på et lovende speciale og studere sideløbende med et allerede kede job. Samtidig kan slutningerne i begge historier være både vellykkede og skuffende.

Alle har deres egne betingelser for valg af erhverv, og der er ingen færdiglavet undervisning. Men her er hvad der højst sandsynligt er værd at prøve:

• Se, hvilke ledige stillinger der er højt værdsatte hos større aggregatorer.
• Find specialiserede kanaler og offentligheder i sociale netværk med interessante ledige stillinger.
• Find ud af mulighederne for horisontal overgang i din virksomhed – måske kan der findes noget passende i næste afdeling.
• Overvej hvor meget tid du har til at studere.
• Skriv de vigtigste klager over det nuværende arbejdssted ned og find interne filtre til at finde en ny.
• Bestem hovedprioriteterne og arranger kravene til arbejdet i rækkefølge efter deres betydning. For eksempel at forstå, at det vigtigste er at vælge et erhverv efter din smag eller udvide din økonomiske horisont.
• Gennemfør praktikophold, kurser eller deltag i frivillige projekter, behold om muligt dit tidligere job.
• Beslut dig for, om du er klar til at starte fra bunden med de efterfølgende lønlofter.
• Lav en økonomisk plan for de næste seks måneder under hensyntagen til forskellige scenarier.

Myte #5: Bare gør hvad du elsker, og pengene vil finde dig.

Du har helt sikkert hørt sætningen: "Gør det, du elsker, og du behøver aldrig at arbejde en dag i dit liv." Denne afhandling er kun delvist sand, og det er bestemt ikke værd at gøre det til en karrierestrategi. Det er fantastisk, når du kan gøre en hobby til en indtægtskilde. Men for dette skal du gøre en stor indsats og arbejde endnu mere end de sædvanlige 40 timer om ugen.

Virksomheden dukker ikke op ud af ingenting. Lad os sige, at du kan lide at restaurere møbler. Selve processen er meditativ og spændende, og resultaterne af kreativitet er allerede fremvist af alle dine bekendte og venner. Men så snart du beslutter dig for at komme ud af garagen og gøre din hobby til dit fuldtidsjob, opstår der en række spørgsmål. Hvor lejer man et værelse? Hvilke professionelle værktøjer er værd at investere i? Hvor mange ordrer skal du lave om måneden for at dække omkostningerne? Hvordan og på hvilke platforme skal man søge efter kunder? Enhver nybegynder iværksætter er en mester i alle rutineprocesser, en marketingmedarbejder, en revisor, lidt af en advokat og en anti-krisechef.

Derfor, hvis du beslutter dig for at genstarte din karriere og vælge et nyt erhverv fra listen over hobbyer, bør du ikke straks forlade dit faste job. Gør dig klar: lav en markedsanalyse, skriv en forretningsplan, og sammensæt en airbag, der holder mindst seks måneder alene.

Myte nummer 6: valget af et erhverv i livet er hovedopgaven

Selvfølgelig meget vigtigt, men ikke nødvendigvis den vigtigste. Og læg ikke for meget pres på dig selv - det er usandsynligt, at det hjælper med at træffe en beslutning og snarere kun bremse en allerede vanskelig proces. I øjeblikke, hvor det ser ud til, at du går den forkerte vej, så husk: dette gør dig ikke til en taber. Tværtimod er det modige og viljestærke menneskers privilegium at indrømme over for sig selv, at det er tid til at ændre noget, og tage de første skridt mod dette. Og du er ikke alene på denne vej: alle tredjeÅrtiets karriereresultater og planer for de næste 10 år: undersøgelsesresultater / HeadHunter en HeadHunter-undersøgelsesdeltager er gået ind i et radikalt anderledes karrierefelt i de sidste 10 år.

Årsagerne, der tilskynder folk til at vælge et andet erhverv, er forskellige. Måske har du bare presset det maksimale ud af din position, og forfremmelse sker af en eller anden grund ikke. Ønsket om at opnå mere er naturligt. En anden mulighed - i starten af ​​din karriere havde du simpelthen ikke noget valg: du skulle gå på arbejde i et speciale, som ikke blev valgt af dig, men af ​​dine forældre. Eller antallet af budgetpladser på universitetet er begrænset. Eller måske har du lige haft en global revurdering af pejlemærker, og de nuværende arbejdsdage passer ikke længere til livsstilen og synet på fremtiden. At vende tilbage til stadiet med at vælge et erhverv kunne være tvunget af ydre omstændigheder. For eksempel er ægteskab og at få børn stærke motivatorer for at tjene mere.

At skifte aktiviteter er normalt og naturligt, du bør ikke dramatisere denne proces. Man vælger ikke et erhverv én gang for livet – verden forandrer sig, og de, der går videre med det, og ikke står stille, vinder kapløbet om selvrealisering.