Sådan kommer du i praktik hos din drømmevirksomhed: en simpel guide
Miscellanea / / July 29, 2022
Sådan finder du den rigtige virksomhed
Hvad kan du gøre? Hvilke fag er tæt på dig? Hvilke virksomheder virker seje? Svarene på disse spørgsmål hjælper dig med at danne dig et billede af den perfekte praktikplads, afskære nogle muligheder med det samme og fokusere på at finde det rigtige sted.
For bedre at visualisere fremtidens arbejdsplads, skriv de vigtigste retningslinjer ned på papir. Tænk på en passende tidsplan og det antal timer, du er villig til at afsætte til et praktikophold. Analyser, om det vil være behageligt for dig at gå på kontoret, eller om du gerne vil træne på afstand. Spørg dig selv, hvilke færdigheder du vil tage væk fra din erfaring. Føler du, at du er klar til selvstændigt arbejde og ikke føler et akut behov for daglig kommunikation med teamet, så vælg fjernarbejde. Og hvis teamwork og evnen til at se kollegaer og personligt stille dem spørgsmål er vigtigere for dig, så søg efter ledige stillinger på kontoret.
Efter at have besvaret spørgsmål om praktikopholdets format, gå videre til en mere global opgave - at vælge en retning og en virksomhed. Karrierevejledningstest vil hjælpe med at bestemme den første. Du bør dog ikke stole for meget på dem – resultaterne er ofte generaliserede. Men nogle quizzer kan introducere dig til uventede karrierer og åbne op for veje, som du måske ikke havde tænkt på før.
Hvis det ikke er retningen, der er vigtig, men virksomheden, så glem ikke at tjekke deres karriereside først. Disse ressourcer indeholder al information om ledige stillinger, samt nyttige artikler om missionen og virksomhedens værdier og hvordan en karriere bygges i en bestemt organisation og med hvilke ledere arbejde. Hvis virksomheden ikke har sådan en hjemmeside, så tag et kig på dens side på HeadHunter. Tjek bedømmelsen af organisationen og arkivet over lukkede ledige stillinger - nogle gange kan du finde interessante anvisninger der, som du ikke tænkte på før. Og abonner også på den valgte virksomheds konti i sociale netværk, og hvis organisationen har velkendte, offentlige teamledere, følg deres aktivitet. Jo mere du ved om det prioriterede job, jo større er chancen for at blive holdt af HR-chefer og rekrutterere.
Sådan søger du efter praktikprogrammer
Måske har din drømmevirksomhed åben rekruttering til praktikpladser. Du kan tjekke dette på hendes hjemmeside, i sociale netværk eller på jobsøgningsportaler. At udvide cirklen er reel og ved hjælp af studerende begivenheder dedikeret til en karriere. Besøg for eksempel en jobmesse og masterclasses på universiteter. Hvis du ikke ved, hvilke virksomheder du skal overvåge, så kig gennem tilbuddene fra onlineskoler inden for dit speciale. Sådanne platforme arrangerer ofte praktikophold for deres studerende i store organisationer.
Hvis du ikke fandt en praktikplads hos den rigtige virksomhed, kan du tilkendegive dit ønske om at komme direkte i staten ved at skrive en mail. Kan du kompetent “sælge” dig selv, din lyst til at arbejde og studere, er der chance for at komme i drømmepraktik uden mange timers søgen blandt uegnede tilbud.
VTB Bank lancerer årligt seks praktikforløb for studerende og kandidater fra forskellige specialer. Og de er alle betalt! For begyndere inden for IT er programmet "IT Junior”: den varer præcis et år, mens praktikken reelt kan kombineres med studie – et skema på 30 timer om ugen. Her kræves der ikke relevant erfaring, men kendskab til værktøjer til jobbet, såsom SQL-sproget, vil komme godt med. Du kan ansøge indtil den 5. august 2022.
For kandidater af bachelor- og kandidatstuderende i tekniske specialer er åben "Skole for Analytics». Den er kortere - 3 måneder, men kræver relevant erfaring i en periode på seks måneder. Ud over reelle praktiske opgaver indeholder programmet intensiv træning i den valgte profil. Du kan ansøge indtil den 9. august. Og studerende fra fakulteterne for informationssikkerhed kan tage et praktikophold på uddannelsen "Skole for informationssikkerhed». Den varer også 3 måneder og starter i september. Svar venligst senest den 14. august.
For at lære mere
Sådan vurderer du dine færdigheder
Før du indsender dit CV og starter testopgaverne, er det nyttigt at udarbejde et sammenligningsark over dine færdigheder og de krav, som virksomheden har givet udtryk for. Hvis der er for mange uoverensstemmelser, eller du mangler nøglefærdigheder, er det ikke en grund til at give op. Du kan blot udskyde praktikken et par måneder eller til starten af en ny udvælgelse - i denne tid vil du have tid til at udfylde hullerne.
Og undervurder ikke dig selv og din erfaring. Nogle gange kan du selv mestre et bestemt program eller teori om det rigtige emne. Og den manglende erhvervserfaring skal kompenseres af erfaringen med at deltage i hackathons og specialiserede konkurrencer. Husk, hvilke universitetsbegivenheder du har deltaget i, og overvej, om du kan trække de nødvendige færdigheder fra din praksis og uddannelsesmæssige og videnskabelige konkurrencer for at søge en ledig stilling.
Sådan skriver du et CV
CV'et skaber det første indtryk, så det skal være forståeligt, kompetent og tilpasset et konkret praktikophold. Det er værd at specificere kun relevante ledige stillinger, færdigheder og præstationer. For eksempel er det usandsynligt, at en sejr i en studerendes skønhedskonkurrence tilføjer plusser til en praktikantudviklers sparegris, men det er Python-kurser. Det er bedre at skrive mindre, men til det punkt. Og glem ikke at omhyggeligt korrekturlæse teksten for stavefejl, før du indsender. Fejl i CV'et vil være et wake-up call for arbejdsgiveren - det betyder, at kandidaten ikke fandt det nødvendigt at bruge mere tid på verifikation. Og sandsynligvis ikke alt for ansvarlig for arbejdsopgaver.
Du kan også vedhæfte et motivationsbrev til dit CV: Fortæl os, hvad der tiltrækker dig ved den virksomhed, du får job i, og hvorfor du skal vælges. Beskriv dit mål - for eksempel at accelerere din karriere, indtræde i lederstillinger eller deltage i store projekter inden for en bestemt periode. Og vigtigst af alt, begynde at bringe konkrete fordele til virksomheden så hurtigt som muligt. Du behøver ikke rose dig selv i sådan en besked, men du kan omhyggeligt understrege din holdning til at arbejde hårdt og prioritere arbejdet, og kompensere for manglende erfaring.
Erfaring er ikke altid en forudsætning for et praktikophold. For eksempel har VTB fire programmer for begyndere på én gang. Undtagen"IT Junior”, disse er to årlige programmer: “VTB Junior i moderorganisationen"eller"VTB Junior for banknetværket i Moskva og regioner». For at nå dertil skal du være bachelor- eller kandidatstuderende i økonomi, marketing, jura, ledelse eller matematik. Og også - at bestå det konkurrencedygtige udvalg. Disse programmer er allerede startet i 2022, men du kan begynde at forberede dig til et nyt sæt. Ansøgning acceptåbner i februar 2023.
Og har du erfaring, så er den årlige VTB ROST-uddannelse velegnet til kandidater fra kandidatuddannelsen med mindst 6 måneders erfaring inden for finans, økonomi og matematik. Rekruttering åbner i marts 2023, men lær mere om programmet og forbered dig på udvælgelse du kan nu.
Jeg vil have en praktikplads!
Hvad kan man forvente af optagelsesprøver
Hvad de bliver, afhænger af virksomheden. Et eller andet sted kan de blive bedt om at udføre en testopgave, et eller andet sted - at gennemgå en række tekniske interviews et eller andet sted - på én gang. Under alle omstændigheder skal du forberede dig på dem. Den første ting at gøre er at finde ud af, hvad der bliver spurgt om i testene. Så husk universitetsteorien, læs studiematerialer og løs problemer. Sørg for at tjekke praktikstedets hjemmeside, hvis der er en: Ud over udvælgelsesbetingelserne kan der være nyttige træningsmaterialer.
En af de mest almindelige tests er et interview med en HR-chef. En vigtig del af sådan en samtale er at vise, at du gerne vil i praktik i netop denne virksomhed. Besvar på forhånd for dig selv spørgsmålet om din egen motivation for at arbejde og studere, tænk over, hvordan du forklarer, hvorfor du valgte en bestemt stilling.
Hvad vil det sige at "bevise dig selv i et praktikophold"
For at praktikken kan følges af et reelt tilbud, skal du vise din viden. Giv ikke op på svære opgaver. Hvis du allerede har gjort alt, og der er flere timer tilbage før dagens slutning, så tilbud at hjælpe kollegerne. Og vigtigst af alt, vær ikke bange for at spørge. Alle forstår, at en praktikant er en nybegynder specialist. Det er bedre at få detaljerne fra kollegerne end at udføre en opgave med en fejl eller lade den stå ufærdig. Og hvis du stadig snublede et sted, så prøv ikke at blive modløs og vend fejlberegningen til din fordel - forvandl fejlen til en pædagogisk sag. Vær forsigtig, skriv opgaver ned i detaljer og find straks ud af detaljerne i deres implementering. Ingen kan lide at udføre en andens arbejde, og hundrede gentagne spørgsmål om de små ting vil næppe glæde dine mentorer.
Spørgsmålet om beskæftigelse skal heller ikke overlades til tilfældighederne: Find ud af med det samme, om der er udsigt til at blive i teamet, og hvad der skal til for dette. Tal med mentorer, find ud af, hvilke færdigheder du har brug for for at opgradere til et karriereboost. Bed gerne om feedback fra lederen og mere erfarne kammerater. Først og fremmest har du brug for feedback om det udførte arbejde. Jo mere feedback du indsamler, jo lettere bliver det at forstå, hvor du skal udvikle dig.
På den VTB praktikpladser udvælgelsen foregår i flere faser. Udfyld ansøgningsskemaet og vedhæft dit CV til programmets landingsside. Dernæst - et interview med en HR-chef og en test på den valgte profil for vellykkede samtaler. Efter vurdering af kandidaternes viden venter en samtale med en kommende leder og kollegaer.
Ud over løn får praktikanter på VTB de samme privilegier og goder som ansatte, herunder en VHI-politik. Plus, en mentor hjælper begyndere under programmerne, og efter et vellykket praktikophold er det virkelig muligt at få tilbud. Siden 2011 har mere end 1.400 unge fagfolk over hele Rusland gennemført praktikprogrammer, og mere end 50 % af dem er blevet en del af VTB-teamet!
ansøge