Hvorfor vi er så tiltrukket af kontordramaer, og hvordan man håndterer dem
Miscellanea / / August 09, 2022
Konstant sladder, skænderier og intriger skader ikke kun almindelige medarbejdere eller ledere, men også virksomheder som helhed.
Hvordan ser kontordramaer ud?
Magtkamp, insubordination, sladder og stridigheder i holdet - kontordramaer kanSådan undgår og stopper du kontordrama / Indeed antage forskellige former. Hvis du ofte skal have svære samtaler med kolleger, er du bange for at begå fejl, du er sikker på, at der skal noget til fra lederen gemmer sig, eller konstant bekymrer sig om dit omdømme – alt dette indikerer, at der udspiller sig usundt kontorarbejde på arbejdspladsen. drama.
Hvad er attraktionen ved kontordramaer
De fleste af os har svært ved at se den anden vej, når dramatiske begivenheder sker i nærheden. Især hvis en anden er i hovedrollen.
"Folk har brug for en pause. Kontordramaer er underholdning, der tilfredsstiller vores naturlige behov for at slappe af. Og de er især attraktive, når sladderen handler om medarbejdere, vi kender rigtig godt." forklarerDet er derfor, du altid bliver suget ind i kontordrama / Fast Company virksomhedsrelationsspecialist Gilda Carl.
Vi er alle sociale væsener, der studerer verden omkring os, sammenligne dig selv med andre. Derfor, når der dukker endnu et drama op i horisonten, som du kan deltage i, kaster vi os instinktivt ud i tingene. Vi tager dette som en bekræftelse på, at samfundet accepterer os, og vores mening er værdsat.
Drama på arbejdspladsen er ikke for alle, men for dem, der elsker det, er skandaler og sladder en fantastisk måde at tage tankerne væk fra den kedelige rutine og det verdslige miljø. "Mange mennesker i alle mulige job er sultne efter noget nyt - noterDet er derfor, du altid bliver suget ind i kontordrama / Fast Company psykolog David Rakofsky – og krydrede intriger mere end tilfredsstiller dette behov.
Derudover trøster det usikre mennesker. ”Når vi kun er vidner til dramaet og ikke deltagere i det, kan det for os virke, som om vi manifesterer os selv. som mere stabile og pålidelige medarbejdere, der fortjener mere end ballademagere,” forklarer eksperten.
Når vi bevidst eller ubevidst sammenligner os med andre, viser vi, hvor meget bedre vi er. Vi holder op med at bygge vores identitet op omkring at være ansvarlige og troværdige mennesker, hvilket er dårligt for forretningen.
Hvorfor er kontordramaer farlige?
De fremstår ofte harmløse, når de faktisk kan have alvorlige konsekvenser. Forværring af kontordrama kan dybt såre følelserne og skade folks omdømme, fratage dem motivation og isolere dem fra holdet. "Tingene starter måske som en uskyldig kort pause fra rutinen, men det er meget bedre at grine med dine kolleger, ikke af dem. På sigt vil det hjælpe dig med at redde din karriere,” understreger Gilda Carl.
Kontordramaer er også dårlige for en virksomheds evne til at vokse, udvikle sig og tiltrække talentfulde medarbejdere. "Virksomheder, hvis ledere ikke tager kontordrama seriøst, bliver inerte. Når vi har travlt med skandaler, er det svært for os at træffe vigtige beslutninger og presse andre til at gøre det. Der er altid en anden græskamp eller et skænderi, som vi går ind i." tænkerDet er derfor, du altid bliver suget ind i kontordrama / Fast Company Richard Hawkes, grundlægger af Growth River, et forretningsudviklingsservicefirma.
Hvordan man håndterer kontordrama
Hvis du er leder
ægte ledere skal være klar til at lede holdet. ”Vi skal skabe et arbejdsmiljø, hvor chefer er ansvarlige for deres underordnedes resultater. Dette vil give dig mulighed for at håndtere problemer i første omgang. Uden et så vigtigt skridt er det umuligt at ændre den adfærd, der forstyrrer effektivt arbejde,” bemærker Richard Hawks.
Eksperten anbefaler også at tale med medarbejderne: ”Hovedemnerne bør være virksomhedskultur og ledelse. For at klare kontordrama skal du huske det overordnede mål, fokusere på det og forstå fra hvilket synspunkt du skal se på det. Tag problemet, tal og find ud af, hvad der foregår."
Ifølge Richard Hawkes er der mindst fire veje for en leder, der står over for kontordrama eller enhver konfliktsituation:
- Saml mod og kræve mere anstændig adfærd fra medarbejderne og en bedre holdning til hinanden. Dette er det bedste valg.
- Lær at løsrive sig fra situationen og leve i konstant stress. "Det er normalt en dårlig idé. Folk lader som om, de er ligeglade, før de når kogepunktet,« konstaterer eksperten.
- Forlad virksomheden, forlad dit team og få et andet job.
- Bliv en del af problemet og deltag i spillet. "Dette er ikke et værdigt valg. Hvis problemet ikke kan løses, er det en nobel handling at forlade virksomheden,” siger Richard Hawkes.
Tage til efterretning🤦♀️🤦♂️
- 6 måder at reagere på jobfejl som chef
Hvis du er underordnet
Primært Husk1. Sådan undgår og stopper du kontordrama / Indeed
2. 6 grundlæggende regler, du skal følge, hvis du virkelig vil undgå kontordrama / Musenat du ikke er fyldt 15 år. Hvis du ikke kommer overens med en kollega, så lad være med at vise ham eller hende og lad være med at sige hej. Husk, at kontoret er et sted, hvor alle skal opføre sig som professionelle. Det behøver du ikke blive venner med kolleger, men du skal kunne finde et fælles sprog med dem.
Undgå at diskutere andre medarbejdere og arbejdsledere på arbejdspladsen. Selv de mest harmløse dialoger kan føre til misforståelser og unødvendige konflikter. Taler om, hvordan du er træt af alt, er det bedre at lade det blive hjemme.
Under konflikter skal du holde hovedet koldt og ikke hugge skulderen af. Hvis du troede, du blev fornærmet eller fornærmet, men du ikke er helt sikker på, hvad der skete, så tag en pause og tænk dig godt om, før du starter et skænderi. Tit ubehagelig formulering - slet ikke en snedig måde at støde dig på, men blot et forkert ordvalg. Prøv ikke at blive en provokatør og forbliv professionel.
Læs også🧐
- Hvordan man forstår, at man ikke skal stole på en kollega
- Hvordan man håndterer passiv-aggressive kolleger
- 7 tips til, hvordan du kommunikerer i instant messengers med kolleger
- Sådan arbejder du med kolleger, hvis du ikke kan finde et fælles sprog
- Hvordan du styrer dine egne og andres forventninger og forenkler dit liv på arbejdspladsen
Hvad skal man købe for selv at tage sig af bilens karrosseri: 11 væsentlige genstande
Ugens bedste tilbud: rabatter fra AliExpress, LitRes, Yves Rocher og andre butikker